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1 Treffer für Dermatologie Jobs in Coburg im Umkreis von 30 km
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tw.con ist ein Personalvermittler für Fachärzte in medizinischen Versorgungszentren und Kliniken. Gesucht wird ein Facharzt Dermatologie (m/w/d) zur Behandlung des gesamten dermatologischen Spektrums in einem MVZ in Oberfranken. Deutsche Approbation, Facharzttitel für Haut- und Geschlechtskrankheiten sowie Patientenorientierung werden vorausgesetzt.
tw.con ist ein Personalvermittler für Fachärzte in medizinischen Versorgungszentren und Kliniken. Gesucht wird ein Facharzt Dermatologie (m/w/d) zur Behandlung des gesamten dermatologischen Spektrums in einem MVZ in Oberfranken. Deutsche Approbation, Facharzttitel für Haut- und Geschlechtskrankheiten sowie Patientenorientierung werden vorausgesetzt.
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie und Allergologie
Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie und Allergologie
Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH
Nordhausen
110000 - 139000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Südharz Klinikum Nordhausen ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus mit 800 Betten und 26 Fachabteilungen in Thüringen. Gesucht wird ein Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie und Allergologie zur Leitung der Abteilung und Gewährleistung einer hochwertigen Patientenversorgung. Die Facharztbezeichnung für Dermatologie, umfassende klinische Erfahrung in leitender Funktion sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenzen werden vorausgesetzt.
Südharz Klinikum Nordhausen ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus mit 800 Betten und 26 Fachabteilungen in Thüringen. Gesucht wird ein Chefarzt (m/w/d) für die Klinik für Dermatologie und Allergologie zur Leitung der Abteilung und Gewährleistung einer hochwertigen Patientenversorgung. Die Facharztbezeichnung für Dermatologie, umfassende klinische Erfahrung in leitender Funktion sowie ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenzen werden vorausgesetzt.
Pflegefachkraft (m/w/d) im internistisch-konservativen Bereich
Pflegefachkraft (m/w/d) im internistisch-konservativen Bereich
Südharz Klinikum Nordhausen gemeinnützige GmbH
Nordhausen
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Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit 800 Betten und 26 Fachabteilungen. Gesucht wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) im internistisch-konservativen Bereich zur patientenorientierten und ganzheitlichen Pflege. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit 800 Betten und 26 Fachabteilungen. Gesucht wird eine Pflegefachkraft (m/w/d) im internistisch-konservativen Bereich zur patientenorientierten und ganzheitlichen Pflege. Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit werden vorausgesetzt.
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Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal - International (m/w/d)
M1 Med Beauty Berlin GmbH
Deutschland
Teilweise Home-Office
75000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
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M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
M1 Med Beauty ist der führende Anbieter für medizinische Schönheitsbehandlungen in Europa und Australien mit 59 Fachzentren in 10 Ländern. Gesucht wird ein Senior Recruiter Ärzte & medizinisches Fachpersonal – International (m/w/d) für Active Sourcing, Talentpool-Aufbau und internationale Recruiting-Strategien. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Ärzten, nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von Fachärzten sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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