Du stellst gemeinsam mit deinem Team einen stabilen, effizienten und rechtssicheren HR-Betrieb sicher und entwickelst ihn konsequent weiter: in Richtung Digitalisierung, Servicequalität, Steuerbarkeit und moderne Zusammenarbeit. Dabei verantwortest du nicht nur die Führung des HR-Teams, sondern auch die operative Weiterentwicklung zentraler Themen im Tagesgeschäft. * Du führst und entwickelst ein 6-köpfiges HR-Team mit klarem Anspruch an Qualität, Professionalität, Haltung und Verantwortungsübernahme * Du führst das Thema Payroll und stellst gemeinsam mit dem Team eine qualitativ hochwertige, verlässliche Entgeltabrechnung und steuerbare Personalkosten sicher * Du stärkst kulturelle Reife und Verantwortungsübernahme: im HR-Team und im gesamten Unternehmen * Du begleitest den Wandel im Unternehmen aktiv – nicht über Programme, sondern über klare Strukturen, transparente Formate und die ...
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