Koordinierung, operative Umsetzung und Überwachung von arbeitsvertraglichen, sozialversicherungs-, steuer- und immigrationsrechtlichen sowie sicherheitsrelevanten Prozessen bzw. Regularien (Visa und Work Permits, EU-Entsendemeldung, A1-Meldung bzw. Certificate of Coverage, steuerliche Grundsätze, Security Briefing) * Fundierte, risikoorientierte Bewertung von (komplexen) Sachverhalten in den o. g. Bereichen im Kontext globaler Unternehmensprozesse sowie Ausarbeitung und Umsetzung praktikabler Lösungen in enger Zusammenarbeit mit z. B. Corporate Tax, Payroll, Legal, dem Business und (International) HR
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