Weitere Vorteile: Kollegiale Duz-Kultur, gelebte Diversität, Mitarbeitendenvergünstigungen über Corporate Benefits, ein monatliches Benefits-Budget von 50 € flexibel einsetzbar (z. B. für Sport, Einkauf oder Mobilität), Nutzung der BKK EWE, betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Zeitwertkonten z. B. für Sabbaticals oder Teilzeitoptionen
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