Unbefristete Festanstellung in einem systemrelevanten und zukunftssicheren Umfeld - Transparente und leistungsgerechte Tarifbezahlung (zwischen 3.150 € und 4.000 €) - Maximale Erholung mit bis zu 39 Tagen Urlaub - Klare Jahresschichtpläne mit geregelter Arbeitszeit (Früh-, Mix- oder Nachtschichtmodell) - Klar strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback - Individuelle Weiterqualifizierung durch interne und externe, zertifizierte Lehrgänge - Attraktive Extras: betriebliche Altersvorsorge (VBL), JobRad, vergünstigtes Deutschland-Ticket, Corporate Benefits, Benefits.me
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