Deshalb wird keine klassische Social-Media-Führungskraft gesucht, sondern eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Menschen erreicht, bewegt und geteilt wird. Es handelt sich bewusst weder um eine reine Managementrolle noch um eine klassische Content-Creator-Position. * Konzeption und Aufbau von performanten, wiederholbaren Content-Formaten * Analyse der Content-Performance und Ableitung konkreter Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Brand, Produkt, Design und Content-Produktion * ein ausgeprägtes Gespür für performanten und teilbaren Content hat * Erfahrung mit eigenem Content oder eigenen Kanälen - Gesucht wird eine Person, die versteht, wie Content entsteht, der Wirkung hat.
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