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                            • Fahrer
                            • Sachbearbeiter
                            • Buchhaltung
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Consulting
                            • Personalberatung
                            • Personalmanagement
                            • Personalmanager Ausbildung
                            • Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
                            • Quereinsteiger
                            • IT
                            • Rettungssanitäter Ausbildung

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            10


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            50













                            154 Treffer für Consultant Personal Jobs in Offenbach im Umkreis von 30 km

                            Ausbildung: Industriekaufmann (m/w/d) 2027

                            SAMSON AKTIENGESELLSCHAFT
                            Offenbach am Main
                            Als Industriekaufmann/-frau bist Du in unterschiedlichsten kaufmännischen Aufgabenbereichen eines Unternehmens tätig, wie z. B. Materialwirtschaft, Produktionswirtschaft, Marketing und Absatz, Personalwirtschaft, Logistik oder Finanz- und Rechnungswesen.
                            Als Industriekaufmann/-frau bist Du in unterschiedlichsten kaufmännischen Aufgabenbereichen eines Unternehmens tätig, wie z. B. Materialwirtschaft, Produktionswirtschaft, Marketing und Absatz, Personalwirtschaft, Logistik oder Finanz- und Rechnungswesen.
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                            HR Business Partner (w/m/d) befristet für 18 Monate

                            PwC Strategy& (Germany) GmbH
                            Düsseldorf, Frankfurt (Main)
                            Teilweise Home-Office
                            Als HR Business Partner (w/m/d) bist Du in unserem Strategy& People Team für die Begleitung und Weiterentwicklung spezifischer Fachbereiche sowie die Implementierung komplexer strategischer Initiativen verantwortlich. Personalbetreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte fachkundig bei allen operativen und strategischen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles, u.a. zu Themen wie Employee Relations, Performance Management, Arbeitsrecht etc., um rechtlich einwandfreie und geschäftsorientierte Ergebnisse sicherzustellen. HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von de
                            Als HR Business Partner (w/m/d) bist Du in unserem Strategy& People Team für die Begleitung und Weiterentwicklung spezifischer Fachbereiche sowie die Implementierung komplexer strategischer Initiativen verantwortlich. Personalbetreuung: Du berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte fachkundig bei allen operativen und strategischen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles, u.a. zu Themen wie Employee Relations, Performance Management, Arbeitsrecht etc., um rechtlich einwandfreie und geschäftsorientierte Ergebnisse sicherzustellen. HR Prozess Management: Aufgrund Deiner ausgeprägten Erfahrungen im Personalbereich analysierst Du eigenständig komplexe organisatorische und personelle Herausforderungen, entwickelst passgenaue HR-Lösungen und begleitest diese Initiativen – eigenständig wie auch im Team – von de
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                            NEU

                            HR Business Partner (m/w/d) - befristet für 2 Jahre

                            CUPRA SEAT Deutschland GmbH
                            Weiterstadt
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparrings-Partner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und berätst sie in allen strategischen und operativen Personalthemen. * aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen und Prozessen sowie der Digitalisierung des Personalbereiches * Durchführung von Sonderprojekten und Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Personal * operative Tätigkeiten, wie beispielsweise die Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten, Stammdatenpflege und Personalaktenführung * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
                            Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparrings-Partner unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und berätst sie in allen strategischen und operativen Personalthemen. * aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von personalrelevanten Strukturen und Prozessen sowie der Digitalisierung des Personalbereiches * Durchführung von Sonderprojekten und Mitarbeit an strategischen Projekten im Bereich Personal * operative Tätigkeiten, wie beispielsweise die Erstellung von arbeitsrechtlich relevanten Dokumenten, Stammdatenpflege und Personalaktenführung * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
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                            HR Inhouse Consultant* SAP HCM

                            DAW SE
                            Ober-Ramstadt bei Darmstadt
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Inhouse Consultant* SAP HCM
                            Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich People & Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Inhouse Consultant* SAP HCM
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                            HR Generalist (m/w/d)

                            KOGIT GmbH
                            Darmstadt
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unseren Unternehmenssitz in Darmstadt suchen wir kurzfristig eine/n „HR-Generalisten (m/w/d)“ * Mindestens zweijährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen * Die Personaladministration liegt in deiner Hand, und du bist Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. * Geschäftsführung und Führungskräfte berätst du in allen personalrelevanten Fragen, inklusive Vertragsgestaltung, Zeugnissen und arbeitsrechtlicher Begleitung. * Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
                            Für unseren Unternehmenssitz in Darmstadt suchen wir kurzfristig eine/n „HR-Generalisten (m/w/d)“ * Mindestens zweijährige Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen * Die Personaladministration liegt in deiner Hand, und du bist Schnittstelle zur Entgeltabrechnung. * Geschäftsführung und Führungskräfte berätst du in allen personalrelevanten Fragen, inklusive Vertragsgestaltung, Zeugnissen und arbeitsrechtlicher Begleitung. * Abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personalmanagement, BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
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                            HR Generalist

                            Mersen Deutschland Holding GmbH
                            Bad Homburg vor der Höhe
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich
                            Abgeschlossenes betriebswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder Ausbildung mit Berufserfahrung im HR Bereich
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d). Als Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. * Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren :innen und Berater:innen.
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Personaldisponent Audit & Assurance (m/w/d). Als Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Audit & Assurance übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung und Besetzung unserer Projekte mit Wirtschaftsprüfer:innen und Berater:innen. * Verantwortung: Du betreust eigenständig einen Bereich sowie deren Personalsteuerung und bist verantwortlich für die Kommunikation mit unseren :innen und Berater:innen.
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                            HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management m/w/d

                            SPIE Building Technology & Automation GmbH
                            Frankfurt
                            55000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pf
                            SPIE Building Technology & Automation: Teamgeist, Förderung individueller Stärken und ein echter Gestaltungswille prägen unsere Unternehmenskultur – als HR Advisor / Mitarbeiter Employee Life Cycle Management bringen Sie fundierte Erfahrung ein und gestalten ein modernes Personalmanagement von morgen mit! * Qualifikation & Erfahrung: Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder Bachelorabschluss (BWL) sowie mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Advisor, HR Generalist) * Personaladministration & Dokumente: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten sowie Durchführung von Betriebsratsanhörungen * Stammdaten & Compliance: Pf
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                            Schnelle Bewerbung
                            Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten und Personalbereiche im gesamten Konzern. * Beratung & Netzwerke: Beratung von und Personalbereichen bei komplexen Vergütungsthemen, personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Führungskräfte sowie Aufbau konzernweiter Fachnetzwerke und Leitung strategischer Projekte * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, in der Stellenbewertung oder im Personalcontrolling; alternativ langjährige operative Erfahrung aus Krankenhaus
                            Im Zentralen Dienst Personalmanagement gestalten wir die Grundsätze für Vergütung, Stellenbewertung und Zusatzleistungen für über 100 Einrichtungen und beraten und Personalbereiche im gesamten Konzern. * Beratung & Netzwerke: Beratung von und Personalbereichen bei komplexen Vergütungsthemen, personalwirtschaftliche Betreuung ausgewählter Führungskräfte sowie Aufbau konzernweiter Fachnetzwerke und Leitung strategischer Projekte * Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Vergütungsmanagement, in der Stellenbewertung oder im Personalcontrolling; alternativ langjährige operative Erfahrung aus Krankenhaus
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                            HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit.
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d). Als HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d) unterstützt du Mandanten operativ im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und trägst zum reibungslosen Ablauf der Geschäftsprozesse bei. * Dokumentation: Im Austausch mit deinem Team wirkst du bei HR-Reportings und Personalstatistiken mit.
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                            Schnelle Bewerbung
                            Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? * Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen (Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsrat, Verträge, Mutterschutz/Elternzeit, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern) * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften * Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
                            Ihr Herz schlägt für das Personalwesen? * Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Personalmaßnahmen (Stammdatenpflege, Eingruppierungen, Betriebsrat, Verträge, Mutterschutz/Elternzeit, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern) * Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personal- und Gehaltsangelegenheiten für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften, der im Haus angewandten Tarifverträge, der betrieblichen Vereinbarungen und sonstigen arbeitsrechtlichen Vorschriften * Sehr gute Kenntnisse in Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. LOGA, Atoss)
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                            Consultant HR Recruiting * Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
                            Consultant HR Recruiting * Planung, Organisation und Koordination von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie von Trainings, Workshops und Seminaren * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Pädagogik * Begeisterung für aktuelle Themen und Trends in Ausbildung und Personalentwicklung
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                            Leiter HR Business Partner (m/w/d)

                            Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
                            Bad Vilbel bei Frankfurt am Main
                            Dann suchen wir Sie als Leitung HR Business Partner (m/w/d) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, operative und personelle Führung unseres standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams. Sie stellen eine einheitliche, professionelle und wertschöpfende Beratung unserer sicher und entwickeln die HR-Business-Partner-Funktion konsequent als strategischen Partner des Managements weiter. Führung und Entwicklung des HR-Business-Partner-Teams * Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams der HR Business Partner * Strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Teamstruktur des HR-Business-Partner-Bereichs * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit Dabei gestalten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie aktiv mit und treiben die kontinuierlic
                            Dann suchen wir Sie als Leitung HR Business Partner (m/w/d) In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische, operative und personelle Führung unseres standortübergreifenden HR-Business-Partner-Teams. Sie stellen eine einheitliche, professionelle und wertschöpfende Beratung unserer sicher und entwickeln die HR-Business-Partner-Funktion konsequent als strategischen Partner des Managements weiter. Führung und Entwicklung des HR-Business-Partner-Teams * Disziplinarische und fachliche Führung des standortübergreifenden Teams der HR Business Partner * Strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Teamstruktur des HR-Business-Partner-Bereichs * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit Dabei gestalten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie aktiv mit und treiben die kontinuierlic
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                            HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen

                            ISBANK AG
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
                            Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen * Beratung der sowie der in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten * Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen * Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie * Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal * Erste Berufserfahrung im Personalwesen
                            mehr

                            Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

                            Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen * Frankfurt am Main * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst eine spannende Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), bei der du Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist unter Beweis stellen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das 1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen mit Sitz in Frankfurt am Main ist eine wirtschaftlich selbständige und teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen. Es ist für die Absicherung der hessischen Ärztinnen und Ärzte im Alter und bei Berufsunfähigkeit sowie deren Hinterbliebenen zuständig. Geleitet wird das Versorgungswerk durch einen ehrenamtlichen Vorstand, bestehend aus 7 Mitgliedern aus den eigenen Reihen der Ärzteschaft.
                            Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen * Frankfurt am Main * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du suchst eine spannende Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), bei der du Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist unter Beweis stellen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig! Das 1968 gegründete Versorgungswerk der Landesärztekammer Hessen mit Sitz in Frankfurt am Main ist eine wirtschaftlich selbständige und teilrechtsfähige Einrichtung der Landesärztekammer Hessen. Es ist für die Absicherung der hessischen Ärztinnen und Ärzte im Alter und bei Berufsunfähigkeit sowie deren Hinterbliebenen zuständig. Geleitet wird das Versorgungswerk durch einen ehrenamtlichen Vorstand, bestehend aus 7 Mitgliedern aus den eigenen Reihen der Ärzteschaft.
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                            NEU

                            Praktikum (d/m/w) in Legal 2027

                            Deutsche Bank AG
                            Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Berlin
                            Deutsche Bank AG * Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Berlin * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Individuell planbar, Dauer: 1-3 Monate - Das Deutsche Bank Praktikum ist so konzipiert, dass es dir hilft, deine Fähigkeiten mit Trainings und kontinuierlicher Unterstützung zu entfalten. Schnell gewinnst du das Selbstvertrauen, um konkrete Projekte zu übernehmen und erlebst aus nächster Nähe, wie und was wir weltweit für unsere Kund*innen leisten. Dabei kannst du dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen unserer Bank aufbauen. In Legal liegt der Fokus auf der rechtlichen Beratung der Bank mit klarem Ziel, die Integrität und Reputation der Deutschen Bank zu schützen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur umfassenden rechtlichen Betreuung unseres nationalen und internationalen Geschäfts.
                            Deutsche Bank AG * Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, Berlin * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Individuell planbar, Dauer: 1-3 Monate - Das Deutsche Bank Praktikum ist so konzipiert, dass es dir hilft, deine Fähigkeiten mit Trainings und kontinuierlicher Unterstützung zu entfalten. Schnell gewinnst du das Selbstvertrauen, um konkrete Projekte zu übernehmen und erlebst aus nächster Nähe, wie und was wir weltweit für unsere Kund*innen leisten. Dabei kannst du dir ein breites Netzwerk zu Kolleg*innen aus unterschiedlichen Bereichen unserer Bank aufbauen. In Legal liegt der Fokus auf der rechtlichen Beratung der Bank mit klarem Ziel, die Integrität und Reputation der Deutschen Bank zu schützen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur umfassenden rechtlichen Betreuung unseres nationalen und internationalen Geschäfts.
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                            NEU

                            Personalreferent/-in Oder HR Generalist (m/w/d)

                            AMG Lithium GmbH
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Kreative Personalbeschaffung und Onboarding: von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl, Interviews, ggf. Gehaltsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und der formalen Aufnahme ins Unternehmen * Masterabschuss im Studienfach BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Bachelor-Abschluss / erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld * Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation Personal-Vorgängen, der Personalentwicklung, im Recruiting und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht;
                            Kreative Personalbeschaffung und Onboarding: von der Ausschreibung über die Bewerberauswahl, Interviews, ggf. Gehaltsverhandlungen bis hin zur Vertragserstellung und der formalen Aufnahme ins Unternehmen * Masterabschuss im Studienfach BWL oder Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Bachelor-Abschluss / erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalumfeld * Erfahrung und Kenntnisse der Anforderungen bei der Dokumentation Personal-Vorgängen, der Personalentwicklung, im Recruiting und Arbeitsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht;
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                            Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)* (40% Homeoffice)

                            TIMEConsult GmbH
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
                            Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Biotest GmbH & Co. KGaA
                            Dreieich
                            Teilweise Home-Office
                            64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung unterstützt Du Führungskräfte dabei, Potenziale und Entwicklungsbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich * In der Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen konntest Du bereits fundierte Praxis aufbauen
                            In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung unterstützt Du Führungskräfte dabei, Potenziale und Entwicklungsbedarfe ihrer Mitarbeitenden zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich * In der Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen konntest Du bereits fundierte Praxis aufbauen
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                            HR-Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll & HR Operations

                            PS Biopolymer GmbH & Co. KG
                            Stade, Bomlitz, Frankfurt a.M.
                            41000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? * Enge Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, HR Business Partnern, Führungskräften, externen Dienstleistern und weiteren HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Interesse daran, dich fachlich sowohl im Payroll-Umfeld als auch zu einem breit aufgestellten HR Generalisten weiterzuentwickeln. * Eine verantwortungsvolle Position mit klarem Einstiegsschwerpunkt Payroll und verbindlicher Entwicklungsperspektive zum HR Generalisten. Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entl
                            Du möchtest Payroll, HR-Administration und moderne Personalarbeit miteinander verbinden und dich mittelfristig zu einem breit aufgestellten HR Generalisten oder einer breit aufgestellten HR Generalistin entwickeln? * Enge Zusammenarbeit mit Compensation & Benefits, HR Business Partnern, Führungskräften, externen Dienstleistern und weiteren HR-Kolleginnen und -Kollegen. * Interesse daran, dich fachlich sowohl im Payroll-Umfeld als auch zu einem breit aufgestellten HR Generalisten weiterzuentwickeln. * Eine verantwortungsvolle Position mit klarem Einstiegsschwerpunkt Payroll und verbindlicher Entwicklungsperspektive zum HR Generalisten. Gemeinsam mit unserem HR Team stellst du die korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sicher und baust gleichzeitig Erfahrung entl
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                            HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)

                            Colliers International Deutschland GmbH
                            Frankfurt am Main
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration * Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
                            Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitendenbesonders am Herzen. * Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration * Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            :em engineering methods AG
                            Darmstadt
                            Teilweise Home-Office
                            54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Du bist erfahren im Personalbereich, berätst auf Augenhöhe und möchtest Menschen und Organisationen weiterentwickeln? * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Du begleitest Mitarbeitendengespräche, Ziel- und Feedbackprozesse und gestaltest Entwicklungsmaßnahmen, Kompetenzmodelle und Karrierewege mit. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
                            Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle - Du bist erfahren im Personalbereich, berätst auf Augenhöhe und möchtest Menschen und Organisationen weiterentwickeln? * Personal- und Führungskräfteentwicklung: Du begleitest Mitarbeitendengespräche, Ziel- und Feedbackprozesse und gestaltest Entwicklungsmaßnahmen, Kompetenzmodelle und Karrierewege mit. * Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in vollständigen Recruiting-Prozessen sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Consultant Personal in Offenbach?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            50.400 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Consultant Personal in Offenbach liegt bei 50.400 €. Gehälter für Consultant Personal in Offenbach liegen im Bereich zwischen 42.100 € und 59.900 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Consultant Personal Jobs in Offenbach?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 154 offene Stellenanzeigen für Consultant Personal Jobs in Offenbach.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Consultant Personal Jobs in Offenbach suchen?
                            Wer nach Consultant Personal Jobs in Offenbach sucht, sucht häufig auch nach im Management, Consulter, Praktikum.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Consultant Personal Jobs in Offenbach??
                            Für einen Consultant Personal Job in Offenbach sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Beratung, Betreuung, Wirtschaft, Verantwortung, Senioren, Optimierung, Entwicklung, Planung, Analyse, Verhandlungsführung, SAP, Business, BWL, Personalbeschaffung, Projektmanagement, Konzeptentwicklung, Engagement.

                            Zu welcher Branche gehören Consultant Personal Jobs in Offenbach?
                            Consultant Personal Jobs in Offenbach werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Consultant Personal Jobs in Offenbach?
                            Für Consultant Personal Jobs in Offenbach gibt es aktuell 18 offene Teilzeitstellen.