Du gestaltest die Zukunft unserer HR-Funktion, indem du ein schlagkräftiges Team von derzeit 12 HR-Spezialist:innen in den Bereichen HR Service, HR Payroll und HR Systeme leitest und strategisch ausrichtest * Du stellst Bonus- und Gehaltsrunden sicher und optimierst und harmonisiert die verschiedenen Systeme. * Du bist für die Planung, Auswahl, Einführung und Optimierung neuer und bestehender HR-Systeme verantwortlich. * Du hast langjährige Erfahrung in leitender Funktion im HR Shared Service Umfeld und verfügst über fundierte Kenntnisse in Payroll, HR-Administration, Compensation & Benefits, HR-Systemen (inbesondere P&I LOGA) und Analytics, inklusive nationalem und internationalem Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Idealerweise bringst du Erfahrung in der Implementierung moderner HR Systeme und der Prozessautomatisierung mit.
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