Sie gestalten Trainings- und Coachingprogramme, die praxisnah, motivierend und wirkungsvoll sind – ob in Präsenz, digital oder „on the job“. * Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung, im Training oder Coaching, idealerweise im pharmazeutischen oder medizinischen Umfeld. * Trainings- und Coachingkompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Trainingsmaßnahmen. Eine Coaching-Ausbildung oder Zertifizierung ist von Vorteil. * Kommunikationsstärke und Empathie: Sie begeistern, motivieren und gewinnen Menschen – ob im Seminarraum oder im persönlichen Coaching.
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