Praxiserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Annual Salary Review- und Bonusprozessen in SuccessFactors – inklusive Set-up, Datenmanagement, Berechnungslogiken, Workflows, Tests, Go-Live und Hypercare * Vorbereitung, Durchführung und Begleitung des Annual Salary Review und Bonus-Prozesses in SuccessFactors, inkl. Guidelines, Budgetallokation, Daten- und Template-Setup, Berechnungslogiken, Workflow-/Berechtigungs-Konfiguration, Timelines, Staging/Go-Live, Hypercare, Qualitätssicherung, Plausibilisierung und Audit-Trail * Vorbereitung und Durchführung weiterer Compensation-Zyklen, inkl. Simulationen/Szenarien, Länder-Abstimmungen und Management-Vorlagen bei gesicherter Datenqualität * Eigenständige Leitung von P&C-Tech-Vorhaben im Rewards-Umfeld, von der Anforderungsaufnahme über Konfiguration, Test und Go-Live bis zur Hypercare
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