Als Business Development Manager (m/w/d) bei Wessel-Werk sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Großkunden weltweit: Sie öffnen Türen, die noch verschlossen sind, bauen Beziehungen auf, die halten, und verwandeln Potenziale in Umsatz.
Als Business Development Manager (m/w/d) bei Wessel-Werk sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Großkunden weltweit: Sie öffnen Türen, die noch verschlossen sind, bauen Beziehungen auf, die halten, und verwandeln Potenziale in Umsatz.
Leiter International (m/w/d) E-Commerce & Digital Business Development * Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen E-Commerce oder Digital Business
Leiter International (m/w/d) E-Commerce & Digital Business Development * Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen E-Commerce oder Digital Business
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach in Teil- oder Vollzeit als (Senior) Corporate Development Manager (w/m/d) Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von übergeordneten strategischen Corporate- oder Business-Development Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung, den Regionen, den Centers of Excellence oder Global Support Functions, z. B. Entwicklung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien sowie Verbesserungsinitiativen. * Erstellung von Businessplänen, Markt-, Wettbewerbs- und Produktanalysen sowie Erarbeitung von globalen Konzepten zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens oder Bereiches
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS group GmbH in Mönchengladbach in Teil- oder Vollzeit als (Senior) Corporate Development Manager (w/m/d) Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von übergeordneten strategischen Corporate- oder Business-Development Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung, den Regionen, den Centers of Excellence oder Global Support Functions, z. B. Entwicklung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien sowie Verbesserungsinitiativen. * Erstellung von Businessplänen, Markt-, Wettbewerbs- und Produktanalysen sowie Erarbeitung von globalen Konzepten zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens oder Bereiches
Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner * Comprehensive onboarding, regular training and development opportunities - Channel Development - Advanced/Proficient Business Development - Advanced/Proficient Business Acumen - Intermediate/Working
Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner * Comprehensive onboarding, regular training and development opportunities - Channel Development - Advanced/Proficient Business Development - Advanced/Proficient Business Acumen - Intermediate/Working
Egon Grosshaus GmbH & Co. KG * Lennestadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen. Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt.
Egon Grosshaus GmbH & Co. KG * Lennestadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen. Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt.
eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit unserer Gründung sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen, haben mehr als 54 Mio. € an Auftragsvolumen gesichert und eine Series-A-Finanzierung in Höhe von 57 Mio. € von führenden Investoren erhalten. Unser Ansatz kombiniert lasergekühlte gefangene Ionen mit Mikrowellensteuerung und speziell abgestimmten Magnetfeldern. Ihre Aufgaben - Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den und dem Leadership-Team an Themen, die die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich prägen. Du bist eng in Strategie, Operations und Kommerzialisierung eingebunden und erhältst Einblick in zentrale Entscheidungen über das gesamte Unternehmen hinweg. Unterstützung der Kommerzialisierung unserer Technologie sowie Beitrag zu strategischen Entscheidungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem ...
eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit unserer Gründung sind wir auf ein Team von über 100 Mitarbeitenden gewachsen, haben mehr als 54 Mio. € an Auftragsvolumen gesichert und eine Series-A-Finanzierung in Höhe von 57 Mio. € von führenden Investoren erhalten. Unser Ansatz kombiniert lasergekühlte gefangene Ionen mit Mikrowellensteuerung und speziell abgestimmten Magnetfeldern. Ihre Aufgaben - Als Founders Associate arbeitest du direkt mit den und dem Leadership-Team an Themen, die die Entwicklung des Unternehmens maßgeblich prägen. Du bist eng in Strategie, Operations und Kommerzialisierung eingebunden und erhältst Einblick in zentrale Entscheidungen über das gesamte Unternehmen hinweg. Unterstützung der Kommerzialisierung unserer Technologie sowie Beitrag zu strategischen Entscheidungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit dem ...
mehr
Noch nichts dabei? Es gibt 52 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, beispielsweise als Personalentwickler, HR Development Specialist, Learning & Development Specialist, Talent Manager, Referent Personalentwicklung oder HR Business Partner mit Schwerpunkt Personalentwicklung - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als Personalentwickler Learning & Development (m/w/d)
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. ) * Sicherer Umgang mit modernen SAP‑Entwicklungstools (Eclipse/ADT, Web IDE, Business Application Studio)
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. ) * Sicherer Umgang mit modernen SAP‑Entwicklungstools (Eclipse/ADT, Web IDE, Business Application Studio)
Role Description : Design, build and configure applications to meet business process and application requirements. Job Requirements : Key Responsibilities: a: Own functional specification and overall design, guide team accordingly b: Mentor team in agile practices c: Involved in technical design and requirement analysis d: Undertake feasibility exercises and PoCs e: Organize and facilitate Scrum ceremonies - Sprint Planning, The Sprint, Daily Scrum, Sprint Demo/ Review and Sprint Retrospective f: Mediate the general conflict of goals between the development team and g: Actively track the progress of Sprint on a daily basis - Must have Skills : Agile Methods (ADM for Distributed Agile Scrum XP) Good To Have Skills : No Technology Specialty Technical Experience: 1: Must have experience playing the Scrum Master role for at least two years for a software development team that was ...
Role Description : Design, build and configure applications to meet business process and application requirements. Job Requirements : Key Responsibilities: a: Own functional specification and overall design, guide team accordingly b: Mentor team in agile practices c: Involved in technical design and requirement analysis d: Undertake feasibility exercises and PoCs e: Organize and facilitate Scrum ceremonies - Sprint Planning, The Sprint, Daily Scrum, Sprint Demo/ Review and Sprint Retrospective f: Mediate the general conflict of goals between the development team and g: Actively track the progress of Sprint on a daily basis - Must have Skills : Agile Methods (ADM for Distributed Agile Scrum XP) Good To Have Skills : No Technology Specialty Technical Experience: 1: Must have experience playing the Scrum Master role for at least two years for a software development team that was ...
EASYFITNESS Franchise GmbH * Olpe - Sei einer der ersten Bewerber - Mit EASYFITNESS erfolgreich durchstarten. EASYFITNESS ist eine inhabergeführte Fitness-Franchisegruppe mit über 200 Standorten in Deutschland. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich und verfolgen eine klare unternehmerische Vision: skalierbare Fitnesskonzepte erfolgreich in den Markt zu bringen. Über 150 Franchisenehmerinnen und Franchisenehmer vertrauen dabei seit vielen Jahren auf EASYFITNESS als starken Partner. Mit mehr als 450.000 Mitgliedern zählen wir zu den etablierten Marken im deutschsprachigen Raum. Unsere Studiokonzepte decken unterschiedliche Markt- und Zielgruppenbedürfnisse ab – von personallosen Smart Gyms mit maximaler Prozesseffizienz über Fitnessstudios mit Clubatmosphäre und Community-Fokus bis hin zu innovativen EMS-Studios sowie Premium-Boutique-Konzepten mit exklusivem Trainingsanspruch.
EASYFITNESS Franchise GmbH * Olpe - Sei einer der ersten Bewerber - Mit EASYFITNESS erfolgreich durchstarten. EASYFITNESS ist eine inhabergeführte Fitness-Franchisegruppe mit über 200 Standorten in Deutschland. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich und verfolgen eine klare unternehmerische Vision: skalierbare Fitnesskonzepte erfolgreich in den Markt zu bringen. Über 150 Franchisenehmerinnen und Franchisenehmer vertrauen dabei seit vielen Jahren auf EASYFITNESS als starken Partner. Mit mehr als 450.000 Mitgliedern zählen wir zu den etablierten Marken im deutschsprachigen Raum. Unsere Studiokonzepte decken unterschiedliche Markt- und Zielgruppenbedürfnisse ab – von personallosen Smart Gyms mit maximaler Prozesseffizienz über Fitnessstudios mit Clubatmosphäre und Community-Fokus bis hin zu innovativen EMS-Studios sowie Premium-Boutique-Konzepten mit exklusivem Trainingsanspruch.
EASYFITNESS Franchise GmbH * Gummersbach - Sei einer der ersten Bewerber - Mit EASYFITNESS erfolgreich durchstarten. EASYFITNESS ist eine inhabergeführte Fitness-Franchisegruppe mit über 200 Standorten in Deutschland. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich und verfolgen eine klare unternehmerische Vision: skalierbare Fitnesskonzepte erfolgreich in den Markt zu bringen. Über 150 Franchisenehmerinnen und Franchisenehmer vertrauen dabei seit vielen Jahren auf EASYFITNESS als starken Partner. Mit mehr als 450.000 Mitgliedern zählen wir zu den etablierten Marken im deutschsprachigen Raum. Unsere Studiokonzepte decken unterschiedliche Markt- und Zielgruppenbedürfnisse ab – von personallosen Smart Gyms mit maximaler Prozesseffizienz über Fitnessstudios mit Clubatmosphäre und Community-Fokus bis hin zu innovativen EMS-Studios sowie Premium-Boutique-Konzepten mit exklusivem ...
EASYFITNESS Franchise GmbH * Gummersbach - Sei einer der ersten Bewerber - Mit EASYFITNESS erfolgreich durchstarten. EASYFITNESS ist eine inhabergeführte Fitness-Franchisegruppe mit über 200 Standorten in Deutschland. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich und verfolgen eine klare unternehmerische Vision: skalierbare Fitnesskonzepte erfolgreich in den Markt zu bringen. Über 150 Franchisenehmerinnen und Franchisenehmer vertrauen dabei seit vielen Jahren auf EASYFITNESS als starken Partner. Mit mehr als 450.000 Mitgliedern zählen wir zu den etablierten Marken im deutschsprachigen Raum. Unsere Studiokonzepte decken unterschiedliche Markt- und Zielgruppenbedürfnisse ab – von personallosen Smart Gyms mit maximaler Prozesseffizienz über Fitnessstudios mit Clubatmosphäre und Community-Fokus bis hin zu innovativen EMS-Studios sowie Premium-Boutique-Konzepten mit exklusivem ...
EASYFITNESS Franchise GmbH * Wiehl - Sei einer der ersten Bewerber - Mit EASYFITNESS erfolgreich durchstarten. EASYFITNESS ist eine inhabergeführte Fitness-Franchisegruppe mit über 200 Standorten in Deutschland. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich und verfolgen eine klare unternehmerische Vision: skalierbare Fitnesskonzepte erfolgreich in den Markt zu bringen. Über 150 Franchisenehmerinnen und Franchisenehmer vertrauen dabei seit vielen Jahren auf EASYFITNESS als starken Partner. Mit mehr als 450.000 Mitgliedern zählen wir zu den etablierten Marken im deutschsprachigen Raum. Unsere Studiokonzepte decken unterschiedliche Markt- und Zielgruppenbedürfnisse ab – von personallosen Smart Gyms mit maximaler Prozesseffizienz über Fitnessstudios mit Clubatmosphäre und Community-Fokus bis hin zu innovativen EMS-Studios sowie Premium-Boutique-Konzepten mit exklusivem Trainingsanspruch.
EASYFITNESS Franchise GmbH * Wiehl - Sei einer der ersten Bewerber - Mit EASYFITNESS erfolgreich durchstarten. EASYFITNESS ist eine inhabergeführte Fitness-Franchisegruppe mit über 200 Standorten in Deutschland. Seit 2008 wachsen wir kontinuierlich und verfolgen eine klare unternehmerische Vision: skalierbare Fitnesskonzepte erfolgreich in den Markt zu bringen. Über 150 Franchisenehmerinnen und Franchisenehmer vertrauen dabei seit vielen Jahren auf EASYFITNESS als starken Partner. Mit mehr als 450.000 Mitgliedern zählen wir zu den etablierten Marken im deutschsprachigen Raum. Unsere Studiokonzepte decken unterschiedliche Markt- und Zielgruppenbedürfnisse ab – von personallosen Smart Gyms mit maximaler Prozesseffizienz über Fitnessstudios mit Clubatmosphäre und Community-Fokus bis hin zu innovativen EMS-Studios sowie Premium-Boutique-Konzepten mit exklusivem Trainingsanspruch.
TAB® The Alternative Board ist ein international führender Anbieter von Peer Advisory Groups und Business Coachings für Unternehmensinhaber:innen sowie angestellte Geschäftsführer:innen.
TAB® The Alternative Board ist ein international führender Anbieter von Peer Advisory Groups und Business Coachings für Unternehmensinhaber:innen sowie angestellte Geschäftsführer:innen.
Sinsheim, Karlsruhe-Durlach, Weiden in der Oberpfalz, Siegen, Langenau, Pirmasens, Waldbüttelbrunn
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Die Abteilung Business Controlling operationalisiert die strategischen Ziele des Unternehmens in einem anspruchsvollen Umfeld und trägt die Verantwortung für Entwicklung, Kontrolle und Lenkung von Vertriebsprozessen zur Realisierung gesetzter Vertriebspläne und -ziele. * Mitentwicklung von Business-Prozessen * Kenntnisse in Business Intelligence (BI) Tools, Salesforce und idealerweise SAP
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Die Abteilung Business Controlling operationalisiert die strategischen Ziele des Unternehmens in einem anspruchsvollen Umfeld und trägt die Verantwortung für Entwicklung, Kontrolle und Lenkung von Vertriebsprozessen zur Realisierung gesetzter Vertriebspläne und -ziele. * Mitentwicklung von Business-Prozessen * Kenntnisse in Business Intelligence (BI) Tools, Salesforce und idealerweise SAP
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) und vor allem fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und ERP-Systemen (z.B. ProAlpha, SAP, Microsoft Navision/Business Central)
Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) und vor allem fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und ERP-Systemen (z.B. ProAlpha, SAP, Microsoft Navision/Business Central)
Zentrale Schnittstelle zu , , Shared Service Centern, Business Units und Group Finance sowie Unterstützung von organisatorischen Veränderungen, einschließlich M&A‑Aktivitäten und Prozessmigrationen
Zentrale Schnittstelle zu , , Shared Service Centern, Business Units und Group Finance sowie Unterstützung von organisatorischen Veränderungen, einschließlich M&A‑Aktivitäten und Prozessmigrationen
eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - eleQtron entwickelt Full-Stack-Quantencomputer auf Basis der Ionenfallen-Technologie. Unser Ansatz kombiniert lasergekühlte Ionen, Mikrowellen- und HF-Steuerung, gezielt erzeugte Magnetfeldgradienten sowie fortschrittliche theoretische Modellierung, um skalierbare Quantenprozessoren zu realisieren. Mit der zunehmenden Komplexität und Leistungsfähigkeit unserer Systeme werden prädiktive Simulationswerkzeuge zu einem entscheidenden Bestandteil der Hardwareentwicklung, Kalibrierung, Optimierung und der Realisierung fehlertoleranter Quantencomputer - Zur Verstärkung unserer Simulations- und Softwareaktivitäten suchen wir einen Computational Physicist / Scientific Software Engineer (f/m/d) zur Mitwirkung an der Entwicklung unseres Deep Digital Twin. Ihre Aufgaben
eleQtron GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Vollzeit - eleQtron entwickelt Full-Stack-Quantencomputer auf Basis der Ionenfallen-Technologie. Unser Ansatz kombiniert lasergekühlte Ionen, Mikrowellen- und HF-Steuerung, gezielt erzeugte Magnetfeldgradienten sowie fortschrittliche theoretische Modellierung, um skalierbare Quantenprozessoren zu realisieren. Mit der zunehmenden Komplexität und Leistungsfähigkeit unserer Systeme werden prädiktive Simulationswerkzeuge zu einem entscheidenden Bestandteil der Hardwareentwicklung, Kalibrierung, Optimierung und der Realisierung fehlertoleranter Quantencomputer - Zur Verstärkung unserer Simulations- und Softwareaktivitäten suchen wir einen Computational Physicist / Scientific Software Engineer (f/m/d) zur Mitwirkung an der Entwicklung unseres Deep Digital Twin. Ihre Aufgaben
Was ist das Durchschnittsgehalt für Business Development in Olpe?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
56.600 €
Das Durchschnittsgehalt für Business Development in Olpe liegt bei 56.600 €. Gehälter für Business Development in Olpe liegen im Bereich zwischen 49.100 € und 67.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Business Development Jobs in Olpe?
Aktuell gibt es auf StepStone 61 offene Stellenanzeigen für Business Development Jobs in Olpe.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Olpe einen Business Development Job suchen?