Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance und Controlling * Übersetzung von Business-Anforderungen in SAP-Lösungen (FI/CO) * Analyse und Behebung von Störungen im SAP-Umfeld (2nd Level)
Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen in Finance und Controlling * Übersetzung von Business-Anforderungen in SAP-Lösungen (FI/CO) * Analyse und Behebung von Störungen im SAP-Umfeld (2nd Level)
Leiter International (m/w/d) E-Commerce & Digital Business Development * Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundentrends zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale * Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen E-Commerce oder Digital Business * Hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen, Datenanalyse und neuen Technologien
Leiter International (m/w/d) E-Commerce & Digital Business Development * Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Kundentrends zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale * Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen E-Commerce oder Digital Business * Hohe Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen, Datenanalyse und neuen Technologien
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Die Abteilung Business Controlling operationalisiert die strategischen Ziele des Unternehmens in einem anspruchsvollen Umfeld und trägt die Verantwortung für Entwicklung, Kontrolle und Lenkung von Vertriebsprozessen zur Realisierung gesetzter Vertriebspläne und -ziele. * Mitentwicklung von Business-Prozessen * Mitwirkung an Ad-hoc-Analysen sowie Erstellung von datenbasierten Handlungsempfehlungen * Optimierung der Vertriebsprozesse durch Datenanalyse * Präsentation der Analyseergebnisse vor dem Management * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie in der Datenanalyse im Vertriebskontext * Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum/Jira) sowie Methoden und Verfahren zur Datenanalyse
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Die Abteilung Business Controlling operationalisiert die strategischen Ziele des Unternehmens in einem anspruchsvollen Umfeld und trägt die Verantwortung für Entwicklung, Kontrolle und Lenkung von Vertriebsprozessen zur Realisierung gesetzter Vertriebspläne und -ziele. * Mitentwicklung von Business-Prozessen * Mitwirkung an Ad-hoc-Analysen sowie Erstellung von datenbasierten Handlungsempfehlungen * Optimierung der Vertriebsprozesse durch Datenanalyse * Präsentation der Analyseergebnisse vor dem Management * Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie in der Datenanalyse im Vertriebskontext * Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum/Jira) sowie Methoden und Verfahren zur Datenanalyse
Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und Umweltregularien sowie laufende Analyse internationaler Stoffverbote (z. B. REACH, RoHS, PFAS) * Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Business‑Bike, Kaffee‑ und Wasserbar sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorschriften und Umweltregularien sowie laufende Analyse internationaler Stoffverbote (z. B. REACH, RoHS, PFAS) * Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Business‑Bike, Kaffee‑ und Wasserbar sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
Analyse der finanziellen Performance, Liquidität, Trends und Abweichungen sowie Definition und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen * Zentrale Schnittstelle zu , , Shared Service Centern, Business Units und Group Finance sowie Unterstützung von organisatorischen Veränderungen, einschließlich M&A‑Aktivitäten und Prozessmigrationen
Analyse der finanziellen Performance, Liquidität, Trends und Abweichungen sowie Definition und Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen * Zentrale Schnittstelle zu , , Shared Service Centern, Business Units und Group Finance sowie Unterstützung von organisatorischen Veränderungen, einschließlich M&A‑Aktivitäten und Prozessmigrationen
Erstellung von Businessplänen, Markt-, Wettbewerbs- und Produktanalysen sowie Erarbeitung von globalen Konzepten zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens oder Bereiches - Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von übergeordneten strategischen Corporate- oder Business-Development Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung, den Regionen, den Centers of Excellence oder Global Support Functions, z. B. Entwicklung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien sowie Verbesserungsinitiativen. * Analyse des Marktumfelds und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie zukunftsweisender Trends
Erstellung von Businessplänen, Markt-, Wettbewerbs- und Produktanalysen sowie Erarbeitung von globalen Konzepten zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens oder Bereiches - Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von übergeordneten strategischen Corporate- oder Business-Development Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Gruppen-Geschäftsführung, den Regionen, den Centers of Excellence oder Global Support Functions, z. B. Entwicklung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien sowie Verbesserungsinitiativen. * Analyse des Marktumfelds und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie zukunftsweisender Trends
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Der Digital Journey Manager (m/w/d) verantwortet die ganzheitliche Nutzererfahrung auf dem digitalen Marktplatz von FERCHAU und fungiert dabei als verbindende Instanz zwischen Business, Produkt und Technologie. * Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Erreichung der Businessziele unseres digitalen Marktplatzes * Planung und Durchführung von Nutzerbefragungen sowie Journey- und Touchpoint-Analysen
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Der Digital Journey Manager (m/w/d) verantwortet die ganzheitliche Nutzererfahrung auf dem digitalen Marktplatz von FERCHAU und fungiert dabei als verbindende Instanz zwischen Business, Produkt und Technologie. * Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Erreichung der Businessziele unseres digitalen Marktplatzes * Planung und Durchführung von Nutzerbefragungen sowie Journey- und Touchpoint-Analysen
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. * Analyse, Bewertung und Optimierung der Prozesse im operativen Tagesgeschäft des Teams
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. * Analyse, Bewertung und Optimierung der Prozesse im operativen Tagesgeschäft des Teams
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. * Verantwortung der Monatsabschlussanalyse, Bildung der monatlichen Abgrenzungen und Durchführung der entsprechenden Bewertungen
Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. * Verantwortung der Monatsabschlussanalyse, Bildung der monatlichen Abgrenzungen und Durchführung der entsprechenden Bewertungen
Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner - Competitive Analysis - Advanced/Proficient Business Development - Advanced/Proficient Business Acumen - Intermediate/Working
Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner - Competitive Analysis - Advanced/Proficient Business Development - Advanced/Proficient Business Acumen - Intermediate/Working
Role Description : Design, build and configure applications to meet business process and application requirements. Job Requirements : Key Responsibilities: a: Own functional specification and overall design, guide team accordingly b: Mentor team in agile practices c: Involved in technical design and requirement analysis d: Undertake feasibility exercises and PoCs e: Organize and facilitate Scrum ceremonies - Sprint Planning, The Sprint, Daily Scrum, Sprint Demo/ Review and Sprint Retrospective f: Mediate the general conflict of goals between the development team and g: Actively track the progress of Sprint on a daily basis
Role Description : Design, build and configure applications to meet business process and application requirements. Job Requirements : Key Responsibilities: a: Own functional specification and overall design, guide team accordingly b: Mentor team in agile practices c: Involved in technical design and requirement analysis d: Undertake feasibility exercises and PoCs e: Organize and facilitate Scrum ceremonies - Sprint Planning, The Sprint, Daily Scrum, Sprint Demo/ Review and Sprint Retrospective f: Mediate the general conflict of goals between the development team and g: Actively track the progress of Sprint on a daily basis
Anlage, Pflege und Verwaltung von Artikel-Stammdaten in unseren IT & Business Systemen - Analyse und Korrektur fehlerhafter oder unvollständiger Datensätze
Anlage, Pflege und Verwaltung von Artikel-Stammdaten in unseren IT & Business Systemen - Analyse und Korrektur fehlerhafter oder unvollständiger Datensätze
Als Business Development Manager (m/w/d) bei Wessel-Werk sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Großkunden weltweit: Sie öffnen Türen, die noch verschlossen sind, bauen Beziehungen auf, die halten, und verwandeln Potenziale in Umsatz.
Als Business Development Manager (m/w/d) bei Wessel-Werk sind Sie der erste Ansprechpartner für neue Großkunden weltweit: Sie öffnen Türen, die noch verschlossen sind, bauen Beziehungen auf, die halten, und verwandeln Potenziale in Umsatz.