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14 Treffer für Branding Manager Jobs in Odenwald im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 14 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Marketing & Sales Operations Manager (m/w/d)
Marketing & Sales Operations Manager (m/w/d)
MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH
Alzenau
Teilweise Home-Office
Aufbau und Entwicklung von Employer Branding und Recruiting-Funnels * 2–4 Jahre Erfahrung in Marketing, Kommunikation oder Employer Branding
Aufbau und Entwicklung von Employer Branding und Recruiting-Funnels * 2–4 Jahre Erfahrung in Marketing, Kommunikation oder Employer Branding
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(Senior) Sales Manager (m/w/d)
(Senior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Bonn, Darmstadt, Mainz, Aachen, Koblenz, remote
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
Du vertreibst eine innovative Employer-Branding- und Recruiting-Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, relevante Zielgruppen effektiv anzusprechen und nachhaltig Talente zu gewinnen. * Du führst deine Kundentermine überwiegend per Video-Call durch und berätst Entscheider aus HR, Recruiting, Employer Branding und Geschäftsführung auf Augenhöhe.
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
(Junior) Sales Manager (m/w/d)
Studyflix GmbH
Frankfurt, Köln, Düsseldorf, Dortmund, Essen, Bonn, Darmstadt, Mainz, Aachen, Koblenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
Als Sales Manager bei Studyflix gewinnst du neue Unternehmenskunden für DIE Lösung des Fachkräftemangels und vermarktest ein Produkt, hinter dem du zu 100 % stehen kannst! * Du kommunizierst täglich mit Top-Entscheidern und vermarktest unsere Produkte in den Bereichen Employer Branding und Recruiting an Unternehmenskunden
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Head of Corporate Communications (m/w/d)
Head of Corporate Communications (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
Fundierte Expertise in der internen Kommunikation und Employer-Branding-Kommunikation.
Fundierte Expertise in der internen Kommunikation und Employer-Branding-Kommunikation.
NEU
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Wir sind derzeit auf der Suche nach einer leidenschaftlichen und motivierten Persönlichkeit, die uns als Senior Marketing Manager (m/w/d) unterstützt. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Marketing Manager , Marketing Coordinator oder in einer vergleichbaren Marketingfunktion. Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Branding-, Kommunikations- und Projektteams – auch im internationalen Umfeld. Du verfügst über Anwenderkenntnisse im LinkedIn Campaign Manager, der Meta Business Suite, Typo3, der Adobe Creative Suite, Salesforce sowie im E-Mail und WhatsApp-Marketing.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einer leidenschaftlichen und motivierten Persönlichkeit, die uns als Senior Marketing Manager (m/w/d) unterstützt. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Marketing Manager , Marketing Coordinator oder in einer vergleichbaren Marketingfunktion. Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit Branding-, Kommunikations- und Projektteams – auch im internationalen Umfeld. Du verfügst über Anwenderkenntnisse im LinkedIn Campaign Manager, der Meta Business Suite, Typo3, der Adobe Creative Suite, Salesforce sowie im E-Mail und WhatsApp-Marketing.
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Recruiting Specialist – Raum Süd (m/w/d)
Recruiting Specialist – Raum Süd (m/w/d)
Elis Deutschland
Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis, Hard
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sparring: Du arbeitest eng mit dem regionalen HR-Manager sowie den Personalreferenten (m/w/d) zusammen und agierst als professioneller Sparringspartner (m/w/d), um optimale Ergebnisse zu erzielen. * Employer Branding: Du initiierst und steuerst proaktive Maßnahmen zur Stärkung des regionalen Unternehmensmarketings, um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu erhöhen.
Sparring: Du arbeitest eng mit dem regionalen HR-Manager sowie den Personalreferenten (m/w/d) zusammen und agierst als professioneller Sparringspartner (m/w/d), um optimale Ergebnisse zu erzielen. * Employer Branding: Du initiierst und steuerst proaktive Maßnahmen zur Stärkung des regionalen Unternehmensmarketings, um die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu erhöhen.
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Bewerbermanagement: Sie führen Interviews kompetent auf Deutsch und Englisch und agieren als Sparring-Partner für unsere Hiring Manager * Netzwerkarbeit: Sie planen und organisieren Jobmessen sowie Schülerpraktika und unterstützen das Team bei Employer-Branding-Projekten
Bewerbermanagement: Sie führen Interviews kompetent auf Deutsch und Englisch und agieren als Sparring-Partner für unsere Hiring Manager * Netzwerkarbeit: Sie planen und organisieren Jobmessen sowie Schülerpraktika und unterstützen das Team bei Employer-Branding-Projekten
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Wenn du kreative Inhalte liebst, ein Gespür für Trends hast und Social Media aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns als Social Media Marketing Managerin genau richtig. * Erstellung und Optimierung von LinkedIn Content für Fachthemen, Recruiting und Employer Branding
Wenn du kreative Inhalte liebst, ein Gespür für Trends hast und Social Media aktiv mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns als Social Media Marketing Managerin genau richtig. * Erstellung und Optimierung von LinkedIn Content für Fachthemen, Recruiting und Employer Branding
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Pflichtpraktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d)
Pflichtpraktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d)
Freudenberg Group
Weinheim
Anschreiben nicht erforderlich
Sie unterstützen unser Team als Pflichtpraktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d) * Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von Personalmarketing & Employer Branding Kampagnen * Sie führen eigenständig Recherche- und Analyseprojekte durch, um neue Trends im Bereich Personalmarketing & Employer Branding zu identifizieren
Sie unterstützen unser Team als Pflichtpraktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d) * Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von Personalmarketing & Employer Branding Kampagnen * Sie führen eigenständig Recherche- und Analyseprojekte durch, um neue Trends im Bereich Personalmarketing & Employer Branding zu identifizieren
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Assistenz / Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
Assistenz / Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
autmatec Leitungs- und Netzbau GmbH
Walldorf
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Veranstaltungen und der Außendarstellung des Unternehmens
Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen, Veranstaltungen und der Außendarstellung des Unternehmens
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Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Duales Studium BWL mit Schwerpunkt HR
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank (VVRB) eG
Michelstadt, Rödermark
Schnelle Bewerbung
Employer Branding & Personalmarketing - Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand.
Employer Branding & Personalmarketing - Erlebe Recruiting, Employer Branding, Onboarding, Personalentwicklung & mehr aus erster Hand.
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Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
NEU
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Quereinsteiger / Bürokaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Quereinsteiger / Bürokaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Personalwerk GmbH
Großostheim bei Aschaffenburg
Teilweise Home-Office
Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding.
NEU
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Stay current with industry trends in branding, digital, and social design - sharing knowledge and raising the creative
Stay current with industry trends in branding, digital, and social design - sharing knowledge and raising the creative
70 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Social Media Manager - Content Creation / Employer Branding (m/w/d)
Social Media Manager - Content Creation / Employer Branding (m/w/d)
Wiedmann & Winz GmbH
Geislingen an der Steige
Schnelle Bewerbung
Du hast Erfahrung im Social Media Management und idealerweise im Employer Branding oder Recruiting
Du hast Erfahrung im Social Media Management und idealerweise im Employer Branding oder Recruiting
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Für den Bereich Employer Branding suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * Steuerung und Weiterentwicklung von standortübergreifenden Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung * Verantwortung für die standortspezifischen Employer Branding Aktivitäten Oberkochen und Aalen * Beratung und enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern zur konsistenten Umsetzung der Employer Branding Aktivitäten * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, HR, Personalmarketing oder Retention
Für den Bereich Employer Branding suchen wir am Standort Oberkochen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n * Steuerung und Weiterentwicklung von standortübergreifenden Employer Branding Kampagnen mit Fokus auf Mitarbeiterbindung * Verantwortung für die standortspezifischen Employer Branding Aktivitäten Oberkochen und Aalen * Beratung und enge Zusammenarbeit mit lokalen Stakeholdern zur konsistenten Umsetzung der Employer Branding Aktivitäten * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Employer Branding, HR, Personalmarketing oder Retention
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Du erhältst Einblicke in die Employer-Branding-Strategie sowie in dazugehörige Kampagnen und Maßnahmen.
Du erhältst Einblicke in die Employer-Branding-Strategie sowie in dazugehörige Kampagnen und Maßnahmen.
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Schnelle Bewerbung
Steuerung und Unterstützung der Rekrutierungsmaßnahmen und des Employer Brandings
Steuerung und Unterstützung der Rekrutierungsmaßnahmen und des Employer Brandings
NEU
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Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Marketing, Werbung, Graphic Design oder Branding
Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Marketing, Werbung, Graphic Design oder Branding
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Global Brand Manager (m/w/d)
Global Brand Manager (m/w/d)
ebm-papst Mulfingen GmbH & Co. KGaA & Co. KG
Landshut, Mulfingen, St. Georgen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie für die Regionen Europa, APAC und Americas, Stärkung der Arbeitgebermarke * Fundierte Kenntnisse im Brand Management, Employer Branding oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld
Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie für die Regionen Europa, APAC und Americas, Stärkung der Arbeitgebermarke * Fundierte Kenntnisse im Brand Management, Employer Branding oder in einem artverwandten Tätigkeitsfeld
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Schnelle Bewerbung
Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding).
Strategie & Projekte: Mitarbeit an strategischen HR-Initiativen und Pilotprojekten (z. B. Talententwicklung, Digitalisierung, Employer Branding).
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Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe
Personal- & Projektmanager (m/w/d) – Prokurist in spe
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Rheinland-Pfalz
Anschreiben nicht erforderlich
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement (z.B. HR- Generalist, HR- Businesspartner, Recruiting, Personalleitung, Employer Branding o.ä.)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Projektmanagement (z.B. HR- Generalist, HR- Businesspartner, Recruiting, Personalleitung, Employer Branding o.ä.)
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Projektmanager Marketing und Branding (m/w/d)
Projektmanager Marketing und Branding (m/w/d)
Callies & Schewe Kommunikation GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Als Projektmanager/in Marketing & Branding bist du die zentrale Schaltstelle zwischen unseren Kunden und unserem Kreativteam. Wir sind keine gewöhnliche Agentur – wir sind Intelligent Branding Specialists . Unser Team entwickelt in unseren Räumen in der historischen Darleihkasse in Mannheim Markenstrategien, Content-Kampagnen und Markenwelten für internationale Marktführer. Unser Ansatz Human Intelligence Branding? * Eigenverantwortliche Leitung von Marketing- und Branding-Projekten für internationale B2B-Kunden * Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Marketing- oder Branding-Projekte
Als Projektmanager/in Marketing & Branding bist du die zentrale Schaltstelle zwischen unseren Kunden und unserem Kreativteam. Wir sind keine gewöhnliche Agentur – wir sind Intelligent Branding Specialists . Unser Team entwickelt in unseren Räumen in der historischen Darleihkasse in Mannheim Markenstrategien, Content-Kampagnen und Markenwelten für internationale Marktführer. Unser Ansatz Human Intelligence Branding? * Eigenverantwortliche Leitung von Marketing- und Branding-Projekten für internationale B2B-Kunden * Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Marketing- oder Branding-Projekte
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Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing
Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing
SoftProject GmbH
Ettlingen bei Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Als Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Marketinginitiativen mit strategischen Partnern, um die Vertriebspipeline auszubauen und das Umsatzwachstum zu beschleunigen. * Entwicklung von Co-Branding-Materialien wie Case Studies, Solution Briefs und Kampagneninhalten. * Enge Abstimmung mit Managern und dem Vertrieb zur Planung gemeinsamer Go-to-Market-Aktivitäten.
Als Partner Marketing Manager (m/w/d) - B2B-Marketing bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Marketinginitiativen mit strategischen Partnern, um die Vertriebspipeline auszubauen und das Umsatzwachstum zu beschleunigen. * Entwicklung von Co-Branding-Materialien wie Case Studies, Solution Briefs und Kampagneninhalten. * Enge Abstimmung mit Managern und dem Vertrieb zur Planung gemeinsamer Go-to-Market-Aktivitäten.
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates coachen ans Unternehmen binden sowie deren Zufriedenheit langfristig sicherstellen; das „Employer Branding“ fördern; eine strategische Personalplanung inkl. voraussehbarer Nachfolgeregelungen aufsetzen; ein kontinuierliches Training on / off the job implementieren.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Förderkonzepte zur Mitarbeiterqualifizierung und konzeptionellen Weiterentwicklung -insbesondere der Führungskräfte in Hinblick auf deren Kompetenzen- erstellen; Anforderungsprofile erstellen und aufeinander abstimmen; Mitarbeiter auf allen Ebenen und an allen Standorten durch adäquates coachen ans Unternehmen binden sowie deren Zufriedenheit langfristig sicherstellen; das „Employer Branding“ fördern; eine strategische Personalplanung inkl. voraussehbarer Nachfolgeregelungen aufsetzen; ein kontinuierliches Training on / off the job implementieren.