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3 Treffer für Bereichsleiter/in Jobs in Denkingen im Umkreis von 30 km
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Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
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Elis Deutschland
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Elis Deutschland * Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
Elis Deutschland * Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Hard, Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund.
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ENRW Energieversorgung Rottweil GmbH & Co. KG * Rottweil * Feste Anstellung * Vollzeit - Lust neue Perspektiven kennenzulernen? Und das bei einem sicheren Arbeitgeber in unruhigen Zeiten? Als Mittelständischer Unternehmensverbund entwickeln wir gemeinsam mit unseren die Energiekonzepte von morgen, ökologisch zukunftsorientiert und zugleich modern. Darüber hinaus betreiben wir in Rottweil die Bäder und sorgen für die Abwasserreinigung. Unser Herz schlägt dabei für die Region zwischen Schwarzwald und Schwäbischer Alb – und ihren Menschen. Wir bieten in einem modernen Arbeitsumfeld eine interessante Perspektive und suchen in geregelter Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Personalleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben * Operative und strategische Gesamtverantwortung des Personalbereiches für den ENRW Unternehmensverbund mit insgesamt 250 Beschäftigten
ENRW Energieversorgung Rottweil GmbH & Co. KG * Rottweil * Feste Anstellung * Vollzeit - Lust neue Perspektiven kennenzulernen? Und das bei einem sicheren Arbeitgeber in unruhigen Zeiten? Als Mittelständischer Unternehmensverbund entwickeln wir gemeinsam mit unseren die Energiekonzepte von morgen, ökologisch zukunftsorientiert und zugleich modern. Darüber hinaus betreiben wir in Rottweil die Bäder und sorgen für die Abwasserreinigung. Unser Herz schlägt dabei für die Region zwischen Schwarzwald und Schwäbischer Alb – und ihren Menschen. Wir bieten in einem modernen Arbeitsumfeld eine interessante Perspektive und suchen in geregelter Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Personalleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben * Operative und strategische Gesamtverantwortung des Personalbereiches für den ENRW Unternehmensverbund mit insgesamt 250 Beschäftigten
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Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
Personalleiter / Head of HR (m/w/d) - Branche Erneuerbare Energien
HAPEKO Deutschland GmbH
Konstanz, Tuttlingen, Donaueschingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO Deutschland GmbH * Konstanz, Tuttlingen, Donaueschingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien. Mit einem klaren Fokus auf zukunftsorientierte Projekte gestaltet das Unternehmen aktiv die Entwicklung nachhaltiger Lösungen und trägt so zur Energiezukunft von morgen bei. Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d). Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und strategisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und den HR-Bereich aktiv weiterentwickelt?
HAPEKO Deutschland GmbH * Konstanz, Tuttlingen, Donaueschingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien. Mit einem klaren Fokus auf zukunftsorientierte Projekte gestaltet das Unternehmen aktiv die Entwicklung nachhaltiger Lösungen und trägt so zur Energiezukunft von morgen bei. Im Zuge der weiteren Professionalisierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das „Herzstück“ des Unternehmens eine prozessorientierte, lösungsstarke und durchsetzungsfähige Führungspersönlichkeit als Personalleiter / Head of HR (m/w/d). Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die nicht nur strukturiert und strategisch denkt, sondern auch die Initiative ergreift und den HR-Bereich aktiv weiterentwickelt?
7 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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System Manager / Application Manager (m/w/d) Innovationsmanagementsystem
System Manager / Application Manager (m/w/d) Innovationsmanagementsystem
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee
Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * In dieser Position sind Sie für die Betreuung der internen Innovations- und Technologiemanagementplattform inklusive der Sicherstellung einer effizienten sowie funktionalen Betriebsführung verantwortlich. * Die allgemeine Wartung bzw. Aktualisierung der Plattform zählt dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Analyse, Bewertung, Entwicklung und Implementierung von ...
Diehl Defence GmbH & Co. KG * Überlingen am Bodensee * Feste Anstellung * Vollzeit - Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition. * In dieser Position sind Sie für die Betreuung der internen Innovations- und Technologiemanagementplattform inklusive der Sicherstellung einer effizienten sowie funktionalen Betriebsführung verantwortlich. * Die allgemeine Wartung bzw. Aktualisierung der Plattform zählt dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Analyse, Bewertung, Entwicklung und Implementierung von ...
Schnelle Bewerbung
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Bodensee-Raum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - HR strategisch gestalten - Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Technologieunternehmen, das hochpräzise Mess- und Prüftechnologien für anspruchsvolle industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Mit hoher Innovationskraft, ausgeprägtem Qualitätsanspruch und weltweiter Präsenz zählt es zu den etablierten Partnern namhafter Kunden aus Fertigung, Automatisierung und Industrie. Im Zuge einer geregelten Nachfolge und zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation suchen wir eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Payroll und ...
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Bodensee-Raum * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - HR strategisch gestalten - Unser Mandant ist ein international erfolgreiches, familiengeführtes Technologieunternehmen, das hochpräzise Mess- und Prüftechnologien für anspruchsvolle industrielle Anwendungen entwickelt und produziert. Mit hoher Innovationskraft, ausgeprägtem Qualitätsanspruch und weltweiter Präsenz zählt es zu den etablierten Partnern namhafter Kunden aus Fertigung, Automatisierung und Industrie. Im Zuge einer geregelten Nachfolge und zur weiteren Professionalisierung der HR-Organisation suchen wir eine fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit. * Gesamtverantwortung für die strategische und operative HR-Arbeit inklusive Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Vergütung, Payroll und ...
NEU
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket * Jährliches Budget in Höhe von 900€ * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * bundesweit, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket * Jährliches Budget in Höhe von 900€ * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
JSP International * bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - About Us - JSP is quoted on the Tokyo stock exchange and is a worldwide leader and specialist in EPP manufacturing and plastic transformation (injection moulding, extrusion, blow moulding) delivering solutions for many sectors including Automotive, HVAC, transportation, sporting goods and more. As part of our transformation and future‑focused evolution, we are recruiting a People and Digital Managing Director to lead our People strategy and strengthen, modernise, the People Power function for the EMEA region. Reporting to the and as a member of the Executive Team, this role acts as a key counterpart to the CEO and Executive leaders across business units and will help shape the future of our operating and cultural model across 9 legal entities spread across Czech ...
JSP International * bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - About Us - JSP is quoted on the Tokyo stock exchange and is a worldwide leader and specialist in EPP manufacturing and plastic transformation (injection moulding, extrusion, blow moulding) delivering solutions for many sectors including Automotive, HVAC, transportation, sporting goods and more. As part of our transformation and future‑focused evolution, we are recruiting a People and Digital Managing Director to lead our People strategy and strengthen, modernise, the People Power function for the EMEA region. Reporting to the and as a member of the Executive Team, this role acts as a key counterpart to the CEO and Executive leaders across business units and will help shape the future of our operating and cultural model across 9 legal entities spread across Czech ...
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Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
Training & Development Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen
weltweit
sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen * weltweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Du liebst das Meer und möchtest unsere Gäste begeistern? Dann starte das Abenteuer deines Lebens und komm an Bord der Mein Schiff® Flotte: Die Flotte ist mittlerweile mit acht Schiffen auf den Meeren der Welt unterwegs und steht für zeitgemäßen Premium Urlaub. Dein Arbeitgeber sea chefs - auf vielfältiger Mission: ob Hochsee-Kreuzfahrten, Expeditionsreisen, Luxusreisen oder Flusskreuzfahrten. Als erfahrener Partner im Hotel- und Crew-Management internationaler Reedereien bietet sea chefs einzigartige Karrieremöglichkeiten an Bord von Kreuzfahrtschiffen im Premium- bis hin zum Luxussegment. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments! Dein Job * Aktive Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Karriereplanung aller Crew-Mitglieder
sea chefs Human Resources Services GmbH – Jobs auf Kreuzfahrtschiffen * weltweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Du liebst das Meer und möchtest unsere Gäste begeistern? Dann starte das Abenteuer deines Lebens und komm an Bord der Mein Schiff® Flotte: Die Flotte ist mittlerweile mit acht Schiffen auf den Meeren der Welt unterwegs und steht für zeitgemäßen Premium Urlaub. Dein Arbeitgeber sea chefs - auf vielfältiger Mission: ob Hochsee-Kreuzfahrten, Expeditionsreisen, Luxusreisen oder Flusskreuzfahrten. Als erfahrener Partner im Hotel- und Crew-Management internationaler Reedereien bietet sea chefs einzigartige Karrieremöglichkeiten an Bord von Kreuzfahrtschiffen im Premium- bis hin zum Luxussegment. Entdecke mit uns die Welt und erlebe deine #WorldClassMoments! Dein Job * Aktive Mitarbeit bei der Personalentwicklung und Karriereplanung aller Crew-Mitglieder
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Schnelle Bewerbung
Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab.
Ihre Projekte stimmen Sie eng strategisch mit der und operativ mit den einzelnen Bereichs- und Abteilungsleitern ab.
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Projektleiter:in Opus::L (m/w/d) für Süddeutschland/Österreich
Projektleiter:in Opus::L (m/w/d) für Süddeutschland/Österreich
Dedalus HealthCare GmbH
Süddeutschland, Österreich
Teilweise Home-Office
Dedalus HealthCare GmbH * Süddeutschland, Österreich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! Wir wachsen weiter! Werde Teil unseres Teams als Projektleiter:in Opus::L (m/w/d) für Süddeutschland/Österreich (teilweise Remote) bei der Dedalus Labor GmbH, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, und leiste an unserem Standort die beste Arbeit deiner Karriere. Trage dazu bei, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und unseren Planeten gesünder zu machen. * Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Projekten rund um unser Produkt Opus::L – in enger Abstimmung mit unseren Kunden sowie internen Fachabteilungen
Dedalus HealthCare GmbH * Süddeutschland, Österreich * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Do you want a job with a purpose? And do you want to make healthcare safer, better and more reliable? Join our Team! Wir wachsen weiter! Werde Teil unseres Teams als Projektleiter:in Opus::L (m/w/d) für Süddeutschland/Österreich (teilweise Remote) bei der Dedalus Labor GmbH, einem der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Gesundheitstechnologie, und leiste an unserem Standort die beste Arbeit deiner Karriere. Trage dazu bei, die Gesundheitsversorgung zu verbessern und unseren Planeten gesünder zu machen. * Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Projekten rund um unser Produkt Opus::L – in enger Abstimmung mit unseren Kunden sowie internen Fachabteilungen
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HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. * ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! in beratender Funktion für die Region Südwest - Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. * ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! in beratender Funktion für die Region Südwest - Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
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Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d)
Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA
Stühlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wenn Sie – wie Daniel Indlekofer – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d) * Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung und Erfahrung in Personalthemen und / oder Gestaltung von Veränderungen * Sto SE & Co. KGaA * Stühlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft.
Wenn Sie – wie Daniel Indlekofer – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als Referent Personal-/Organisationsentwicklung, Learning & Change (w/m/d) * Sozialwissenschaftliches bzw. betriebswirtschaftliches Studium mit aufgabenrelevanter Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/ Organisationsentwicklung und Erfahrung in Personalthemen und / oder Gestaltung von Veränderungen * Sto SE & Co. KGaA * Stühlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren rund 5.600 Mitarbeitenden. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft.
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Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und ...
Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition und Personalentwicklung, idealerweise in einem internationalen, wachstumsorientierten oder transformatorischen Unternehmensumfeld Personalentwicklung & Talent Management (ca. 50%) * Konzeption und Aufbau einer strukturierten, internationalen Personalentwicklungsstrategie * Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, international ausgerichteten Recruiting-Organisation nach dem Carve-out * Entwicklung und Umsetzung einer nationalen und internationalen Recruiting-Strategie zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über die Suchstrategie, Auswahl und Candidate Experience bis hin zum erfolgreichen Onboarding in enger Abstimmung mit HR und Fachbereichen * Sehr gutes Verständnis für Direct Search, Active Sourcing, Talent-Pipeline-Management und ...
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Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search
Rheinland-Pfalz, Saarland
Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg * Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse * Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktion * HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search * Rheinland-Pfalz, Saarland * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe aus der Lebensmittelindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland, darunter auch produzierende Werke. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen hierzulande rund 500 Mitarbeitende.
Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg * Steuerung zentraler HR-Projekte sowie Unterstützung organisatorischer Veränderungsprozesse * Verantwortung für HR-nahe Planungs-, Budget- und Steuerungsthemen, insbesondere im Bereich Personalkosten * mehrjährige Erfahrung in einer leitenden generalistischen HR-Funktion * HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search * Rheinland-Pfalz, Saarland * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe aus der Lebensmittelindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland, darunter auch produzierende Werke. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen hierzulande rund 500 Mitarbeitende.
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Übersetzung strategischer HR-Themen in konkrete, wirksame Maßnahmen im Business In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business. Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. * Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Geschäftsbereich weltweit * Weiterentwicklung von Führungskräften in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Funktion * Sicherstellung effizienter, belastbarer und praxisnaher HR-Prozesse - Sie sind eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem international tätigen Industrieunternehmen
Übersetzung strategischer HR-Themen in konkrete, wirksame Maßnahmen im Business In diesem Kontext übernehmen Sie die Verantwortung für die Personalarbeit eines global aufgestellten Geschäftsbereichs – mit klarem Fokus auf Wirksamkeit im Business. Sie agieren als zentraler Sparringspartner für die Geschäftsführung und die internationalen Führungskräfte und verstehen HR als integralen Bestandteil des operativen Geschäfts. * Gesamtverantwortung für alle HR-Themen im Geschäftsbereich weltweit * Weiterentwicklung von Führungskräften in enger Abstimmung mit der zentralen HR-Funktion * Sicherstellung effizienter, belastbarer und praxisnaher HR-Prozesse - Sie sind eine unternehmerisch denkende HR-Führungspersönlichkeit mit klarer Ergebnisorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke. * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem international tätigen Industrieunternehmen
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Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen * Aptar Radolfzell GmbH * Radolfzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Be you. be Aptar - Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. * Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures * 13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder * Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen * Gegründet 1947
Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen * Aptar Radolfzell GmbH * Radolfzell * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Be you. be Aptar - Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung. * Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures * 13.000 Mitarbeiter/innen - 20 Länder * Unsere lokalen Standorte in Radolfzell & Eigeltingen * Gegründet 1947
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein ...
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Mitgestaltung der HR-Zukunft eines Technologieführers - Unser Mandant ist ein international erfolgreicher Hersteller komplexer, technischer Systeme für die industrielle Produktion. Als traditionsreiches Unternehmen mit mehreren tausend weltweit, steht unser Mandant für höchste Präzision, Qualität und Innovationskraft im Maschinenbau. Im Zentrum des Erfolgs steht ein engagiertes, interdisziplinäres Mitarbeiterteam. Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. Hand in Hand mit der HR und dem Team, gilt es neben dem Tagesgeschäft die HR-Prozesse weiterzuentwickeln und zu digitalisieren sowie durch ein ...
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HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d)
MPDV Mikrolab GmbH
Mosbach (Baden), Baden-Württemberg
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse * MPDV Mikrolab GmbH * Mosbach (Baden), Baden-Württemberg * Feste Anstellung
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse * MPDV Mikrolab GmbH * Mosbach (Baden), Baden-Württemberg * Feste Anstellung
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HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)
HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Erfahrung als HR Business Partner Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie eigenständige Durchführung kleinerer Projekte * Sichere Beherrschung HR-relevanter Software * Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Themen * Beratung und Unterstützung der in sämtlichen Personalangelegenheiten * Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen festgelegten Betreuungsbereich
Erfahrung als HR Business Partner Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. * Mitarbeit in HR-Projekten sowie eigenständige Durchführung kleinerer Projekte * Sichere Beherrschung HR-relevanter Software * Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH * Lindenberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe. Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten Themen * Beratung und Unterstützung der in sämtlichen Personalangelegenheiten * Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalmaßnahmen für einen festgelegten Betreuungsbereich
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Strategic HR Business Partner (f/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter HR-Projekte * Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer internationalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern * Impulsgeber für moderne HR-Prozesse, Change-Management-Ansätze und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen Position im HR-Umfeld * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH
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Leitung der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)
Leitung der strategischen Personalentwicklung (m/w/d)
Würth Deutschland
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Programme der Personalentwicklung für Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, sowie über idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und ausgeprägte diagnostische Kompetenz bei der Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen. * Würth Deutschland * Künzelsau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung.
Sie verantworten die Gestaltung und Weiterentwicklung der unterschiedlichen Programme der Personalentwicklung für Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, sowie über idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder einem vergleichbaren Umfeld. * Sie besitzen fundierte Erfahrung in der strategischen Personalentwicklung und ausgeprägte diagnostische Kompetenz bei der Einschätzung von Potenzialen, Kompetenzen und Entwicklungsbedarfen. * Würth Deutschland * Künzelsau * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Adolf Würth GmbH & Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung.
NEU
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Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR * Als HR Business Partner:in berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte umfassend in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen – vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden. * Bosch Gruppe * Gunzenhausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.
Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR * Als HR Business Partner:in berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte umfassend in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Belangen – vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden. * Bosch Gruppe * Gunzenhausen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Teilweise Home-Office
Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * HYDRO Systems GmbH & Co. KG * Biberach / Baden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt.
Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * HYDRO Systems GmbH & Co. KG * Biberach / Baden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt.
HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HR Manager / Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) | Aufbau & Entwicklung
HAPEKO Deutschland GmbH
Karlsruhe, Baden-Baden, Bühl, Offenburg, Rastatt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder Leiter Personal (m/w/d), die Verantwortung übernehmen oder ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen möchten, in dem sie wirklich etwas bewegen können. * Mitwirkung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung - Sie möchten im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Für ein wachstumsstarkes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die HR ganzheitlich denkt und Lust hat, in einem dynamischen Umfeld Strukturen zu schaffen und weiterzuentwickeln. Der HR-Bereich wird aktuell neu strukturiert und als eigenständige Funktion aufgebaut. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
Diese Position richtet sich an HR-Professionals, z.B. HR Manager, HR Business Partner, Personalleiter, HR Lead, HR Generalist oder Leiter Personal (m/w/d), die Verantwortung übernehmen oder ihre Erfahrung in einem Umfeld einbringen möchten, in dem sie wirklich etwas bewegen können. * Mitwirkung bei Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung - Sie möchten im HR nicht nur verwalten, sondern wirklich gestalten? Für ein wachstumsstarkes, international tätiges Unternehmen suchen wir eine Persönlichkeit, die HR ganzheitlich denkt und Lust hat, in einem dynamischen Umfeld Strukturen zu schaffen und weiterzuentwickeln. Der HR-Bereich wird aktuell neu strukturiert und als eigenständige Funktion aufgebaut. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Themen - von der operativen Personalarbeit bis hin zur Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
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CuraMed Kliniken GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unter dem Motto „Zeit für Veränderung“ steht unsere private Klinikgruppe mit derzeit fünf Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie für eine individuelle und zugleich hochwirksame Behandlung psychosomatischer Erkrankungen. Unser Anspruch: Fachliche Exzellenz und gelebter Teamgeist – denn jeder Behandlungserfolg entsteht im Zusammenspiel vieler. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gestalten Sie die Zukunft unserer Kliniken aktiv mit: Wir suchen eine Leitung HR (m/w/d), die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. In dieser exponierten Position tragen Sie die Verantwortung für unser gesamtes Team, treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse voran und vereinen operative Stärke mit ...
CuraMed Kliniken GmbH * Neu-Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Unter dem Motto „Zeit für Veränderung“ steht unsere private Klinikgruppe mit derzeit fünf Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatische Medizin, Psychiatrie und Psychotherapie für eine individuelle und zugleich hochwirksame Behandlung psychosomatischer Erkrankungen. Unser Anspruch: Fachliche Exzellenz und gelebter Teamgeist – denn jeder Behandlungserfolg entsteht im Zusammenspiel vieler. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Gestalten Sie die Zukunft unserer Kliniken aktiv mit: Wir suchen eine Leitung HR (m/w/d), die HR nicht nur verwaltet, sondern als strategischen Erfolgsfaktor versteht. In dieser exponierten Position tragen Sie die Verantwortung für unser gesamtes Team, treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse voran und vereinen operative Stärke mit ...
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