Schnelle Bewerbung
5252
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Erzieher
- Praktikum
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Gastronomie
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater Ausbildung
- Projektkoordination
- Teamleitung Recruiting
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Iserlohn
- Ennepetal
- Witten
- Wetter (Ruhr)
- Herdecke
- Schwerte
- Gevelsberg
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Dortmund
- Bochum
- Essen
- Wuppertal
- Düsseldorf
- Lüdenscheid
- Remscheid
- Leverkusen
- Köln
- München
- Herne
- Gummersbach
- Menden
- Unna
- Bonn
- Gelsenkirchen
- Wipperfürth
- Bergisch Gladbach
- Meinerzhagen
- Engelskirchen
- Ahlen
- Mülheim an der Ruhr
- Maulburg
- Schwelm
- Krefeld
- Bad Berleburg
- Zürich
- Kierspe
- Siegen
- Hage
- Mittweida
- Werdohl
- Lippstadt
- Radevormwald
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Soest
- Gießen
- Cuxhaven
- Gütersloh
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Deutsch
11050
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Erzieher
- Praktikum
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Gastronomie
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater Ausbildung
- Projektkoordination
- Teamleitung Recruiting
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Iserlohn
- Ennepetal
- Witten
- Wetter (Ruhr)
- Herdecke
- Schwerte
- Gevelsberg
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Dortmund
- Bochum
- Essen
- Wuppertal
- Düsseldorf
- Lüdenscheid
- Remscheid
- Leverkusen
- Köln
- München
- Herne
- Gummersbach
- Menden
- Unna
- Bonn
- Gelsenkirchen
- Wipperfürth
- Bergisch Gladbach
- Meinerzhagen
- Engelskirchen
- Ahlen
- Mülheim an der Ruhr
- Maulburg
- Schwelm
- Krefeld
- Bad Berleburg
- Zürich
- Kierspe
- Siegen
- Hage
- Mittweida
- Werdohl
- Lippstadt
- Radevormwald
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Soest
- Gießen
- Cuxhaven
- Gütersloh
10.615 Treffer für Beratung Personalentwicklung Jobs in Hagen,Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
Projektassistenz / Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster, Teilweise Home-Office
Teilweise Home-Office
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
Eine Managementberatung für Personalentwicklung und Personalauswahl. Zur Unterstützung unseres Büros in Greven suchen wir dich als Projektassistenz/Projektkoordinator (m/w/d) Backoffice in einer Unternehmensberatung für Personalentwicklung. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir begleiten Konzerne, Mittelständler und Start-ups bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften – mit Seminaren, Workshops, digitalen Lernformaten und moderner Diagnostik.
){kind=logo}
Consultant & Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)
Consultant & Trainer Change Management – Automotive & Mobility (w/m/d)
MSR Consulting Group GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
3-5 Jahre Berufserfahrung in Beratung, Training, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle in der Land- und Baumaschinen- oder Automobilindustrie - Als führende Unternehmensberatung begleiten wir Klienten aus den Branchen Automotive & Mobility sowie Financial Services und Industrial Goods auf ihrem Weg zum Best-in-Class Unternehmen. Bei uns erwartet dich Teamgeist, eigenverantwortliches Arbeiten und gemeinsame Entwicklung. * Du gestaltest und begleitest change- und transformationsorientierte Beratungsprojekte in der Automobil, Land- und Baumaschinenbranche – mit Schwerpunkt im Handels-umfeld * Du identifizierst Beratungs- und Trainingsbedarfe und entwickelst passgenaue Konzepte für Management, Sales und After Sales * Entwicklung:Halbjährliche Mitarbeitergespräche und klare Karriereschritte * Attraktive Vergütung:Systematische Gehaltsentwicklung, Deutschlandticket, ...
3-5 Jahre Berufserfahrung in Beratung, Training, Personalentwicklung oder einer vergleichbaren Rolle in der Land- und Baumaschinen- oder Automobilindustrie - Als führende Unternehmensberatung begleiten wir Klienten aus den Branchen Automotive & Mobility sowie Financial Services und Industrial Goods auf ihrem Weg zum Best-in-Class Unternehmen. Bei uns erwartet dich Teamgeist, eigenverantwortliches Arbeiten und gemeinsame Entwicklung. * Du gestaltest und begleitest change- und transformationsorientierte Beratungsprojekte in der Automobil, Land- und Baumaschinenbranche – mit Schwerpunkt im Handels-umfeld * Du identifizierst Beratungs- und Trainingsbedarfe und entwickelst passgenaue Konzepte für Management, Sales und After Sales * Entwicklung:Halbjährliche Mitarbeitergespräche und klare Karriereschritte * Attraktive Vergütung:Systematische Gehaltsentwicklung, Deutschlandticket, ...
){kind=logo}
Strategischer Einkäufer (m/w/d) – internationale Beschaffungsstrategie, Mittelstand in OWL
Strategischer Einkäufer (m/w/d) – internationale Beschaffungsstrategie, Mittelstand in OWL
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Schloß Holte-Stukenbrock
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Einkaufskennzahlen, Savings, Spend-Entwicklung, Lieferantenbewertung und Marktpreisentwicklung sind für Sie tägliches Handwerkszeug.
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Einkaufskennzahlen, Savings, Spend-Entwicklung, Lieferantenbewertung und Marktpreisentwicklung sind für Sie tägliches Handwerkszeug.
Noch nichts dabei? Es gibt 10612 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH
Greven bei Münster
Teilweise Home-Office
Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
Werde Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Human Resources Management in einer Unternehmensberatung für Personalauswahl und -entwicklung Du lernst, generative Künstliche Intelligenz gezielt einzusetzen – von Effizienzsteigerung bis zur konzeptionellen Arbeit in den Bereichen Personalentwicklung und Diagnostik. Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung und als Praktikant:in stehst du im engen Kontakt mit den sowie :innen – inmitten der zahlreichen Projekte. * FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH - Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden. Erlebe eine agile Unternehmensberatung mit Herzblut und ohne Ellenbogenmentalität, State-of-the-Art-Projekte bei bekannten Unternehmen und viel Eigenverantwortung!
NEU
){kind=logo}
Zusätzlich hilfst du bei der didaktischen Aufbereitung von Lehrinhalten sowie der Beratung von Referent*innen bzgl. des passendes Bildungsformates. * Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars, Sport- und Präventionsangebote sowie unser vertrauliches und anonymes Beratungsangebot, wenn du berufliche oder private Unterstützung brauchst.
Zusätzlich hilfst du bei der didaktischen Aufbereitung von Lehrinhalten sowie der Beratung von Referent*innen bzgl. des passendes Bildungsformates. * Gesund & gut versorgt: Ein starkes Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurants und Barista-Kaffeebars, Sport- und Präventionsangebote sowie unser vertrauliches und anonymes Beratungsangebot, wenn du berufliche oder private Unterstützung brauchst.
){kind=logo}
Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung / Unternehmensberatung
Werkstudent:in Personal- und Organisationsentwicklung / Unternehmensberatung
IMAP GmbH
Düsseldorf, Berlin
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte.
Als Werkstudent:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du unsere erfahrenen Berater:innen dabei, Organisationen fit für die Zukunft zu machen und nimmst dabei die Potenziale der Organisation als auch der Mitarbeitenden in den Blick. * Lust auf Organisationsentwicklung und Beratung. Du hast ein großes Interesse an Organisationsentwicklung und dem Beratungswesen. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung. * Organisationsentwicklung. Du setzt dich mit Fragestellungen rund um die Bereiche Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Digitalisierung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur sowie Talent Management auseinander und recherchierst dazu neue Inhalte.
){kind=logo}
Assistenz Personalentwicklung (m/w/d) - 20 Std./Woche
Assistenz Personalentwicklung (m/w/d) - 20 Std./Woche
Dorsch Service GmbH
München, Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten.
Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten.
){kind=logo}
Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Iqony GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
In der Schlüsselposition verantwortest Du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruitings sowie der Personalentwicklung. * Führung des Teams Recruiting und Personalentwicklung * Identifizierung von Trends und innovativen Ansätzen im Recruiting und der Personalentwicklung Zusätzlich konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung sammeln. * Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden im Recruiting und der Personalentwicklung * Entwicklung von Strategien, um die geeignetsten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen zu entwickeln und zu binden * Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (Z.B. Social Media, Hochschulmarketing) * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. ...
In der Schlüsselposition verantwortest Du die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unseres Recruitings sowie der Personalentwicklung. * Führung des Teams Recruiting und Personalentwicklung * Identifizierung von Trends und innovativen Ansätzen im Recruiting und der Personalentwicklung Zusätzlich konntest Du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung sammeln. * Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden im Recruiting und der Personalentwicklung * Entwicklung von Strategien, um die geeignetsten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen zu entwickeln und zu binden * Entwicklung und Umsetzung kreativer Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke im Rahmen des Employer Brandings (Z.B. Social Media, Hochschulmarketing) * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
Du verfügst über langjährige Führungserfahrung, Expertenwissen in der strategischen und operativen Personalentwicklung und du bist die/der geborene Change-Manager*in? Dann suchen wir dich als neue Leitung für unsere Personalentwicklung - werde jetzt ein Teil unseres #TeamHerzschlag und bring mit uns die Kölner Mobilität nach vorn! * Führen & verantworten: Du leitest die Personalentwicklung der KVB auf fachlicher sowie disziplinarischer Ebene. * Weiterentwickeln & optimieren: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört neben der klassischen Personalentwicklung außerdem das Dienstreisemanagement, die Durchführung der Mitarbeitendenbefragung, die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Führungskräftetagen, Willkommensveranstaltungen) sowie die Weiterentwicklung der digitalen Bildungsformate. Als Leitung der Personalentwicklung trägst du die Verantwortung für die ...
){kind=logo}
Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung
Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung
LWL-Universitätsklinikum Bochum
Bochum
Teilweise Home-Office
Bereichern Sie unser Team als Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung eines strategischen und nachhaltigen Personalentwicklungskonzepts im Verbund * Sie haben erste Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, BGM, o. Ä. * Unterstützung bei der Umsetzung der psychosozialen Beratung und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Rahmen der jeweils geltenden Dienstvereinbarungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
Bereichern Sie unser Team als Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung * Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung eines strategischen und nachhaltigen Personalentwicklungskonzepts im Verbund * Sie haben erste Erfahrungen in den Bereichen Personalentwicklung, BGM, o. Ä. * Unterstützung bei der Umsetzung der psychosozialen Beratung und des Betrieblichen Eingliederungsmanagements im Rahmen der jeweils geltenden Dienstvereinbarungen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalentwicklung & Ausbildung
Aachener Printen- und Schokoladenfabrik Henry Lambertz GmbH & Co. KG
Aachen
Ausrichtung und Positionierung der Personalentwicklung der Unternehmensgruppe auf Grundlage der Unternehmens- bzw. HR-Ziele sowie die daraus resultierende Ableitung und Nachverfolgung von Prioritäten * Budgetplanung und -kontrolle für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Fachliche Beratung von und gemeinsam mit den betreuenden zu individuellen und kollektiven Entwicklungsbedarfen * Kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung innerhalb der Personalentwicklung und Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (mind. 5 Jahre), in der Betreuung / Weiterentwicklung der Ausbildung und in der Personalbetreuung * Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung wesentlicher, moderner Personalentwicklungs-Instrumente (z. B. Feedback- / Mitarbeitergespräche, Talent Management / Development, Nachfolgeplanung)
Ausrichtung und Positionierung der Personalentwicklung der Unternehmensgruppe auf Grundlage der Unternehmens- bzw. HR-Ziele sowie die daraus resultierende Ableitung und Nachverfolgung von Prioritäten * Budgetplanung und -kontrolle für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Fachliche Beratung von und gemeinsam mit den betreuenden zu individuellen und kollektiven Entwicklungsbedarfen * Kontinuierliche Prozessoptimierung und Digitalisierung innerhalb der Personalentwicklung und Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung (mind. 5 Jahre), in der Betreuung / Weiterentwicklung der Ausbildung und in der Personalbetreuung * Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Anwendung wesentlicher, moderner Personalentwicklungs-Instrumente (z. B. Feedback- / Mitarbeitergespräche, Talent Management / Development, Nachfolgeplanung)
){kind=logo}
Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 - Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung PS 2 - Personal-/Organisationsentwicklung Kennziffer
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT)
Mainz
Schnelle Bewerbung
die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen
die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der in Fragen der Personalentwicklung Zur Verstärkung des Präsidialstabs, PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung, suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) oder eine Verwaltungsbeamtin oder einen Verwaltungsbeamten (m/w/d) für die - PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung Das Sachgebiet PS 2 – Personal-/Organisationsentwicklung im Präsidialstab stellt eine Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen dar. * die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen
){kind=logo}
Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Berater/Trainer (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere und treiben eigene Projekte voran. * Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. * Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen. * Kenntnisse: Sie denken strategisch, handeln wirksam und haben Erfahrung in der Beratung von und der Durchführung von Trainings.
Erfahrung: Sie verfügen idealerweise über 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in den oben genannten Themenbereichen. In Ihrer Funktion führen Sie eigenständig Entwicklungsmaßnahmen durch, beraten unsere und treiben eigene Projekte voran. * Unsere Führungskräfte werden durch Sie unterstützt: Sie beraten unsere zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen. * Unsere Mitarbeiter profitieren von Ihrem Know-how: Sie bringen die passenden Methoden mit, um Führungskräfte und Teams in ihrer Entwicklung zu unterstützen. * Kenntnisse: Sie denken strategisch, handeln wirksam und haben Erfahrung in der Beratung von und der Durchführung von Trainings.
){kind=logo}
Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Human Resource-Manager:in (m/w/d) für die Integrationsberatung
Berufstrainingszentrum Rhein-Ruhr gGmbH (btz)
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
über Kenntnisse im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung verfügen, oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche * Unterstützung und Beratung bezüglich beruflicher Zielsetzung und Alternativen * Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
über Kenntnisse im Bereich der Personalauswahl und -entwicklung verfügen, oder eine Fachkraft für Personalmanagement (IHK) oder vergleichbar. * Einzelberatung unserer Rehabilitanden zum Thema Stellenrecherche * Unterstützung und Beratung bezüglich beruflicher Zielsetzung und Alternativen * Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
){kind=logo}
Du bist zentrale Ansprechperson für und eines definierten Bereichs und berätst sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen * Führungskräfte unterstützt du professionell bei Personalgesprächen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen * Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit * Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt Personal * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich * Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und trittst professionell und souverän gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden auf
Du bist zentrale Ansprechperson für und eines definierten Bereichs und berätst sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen * Führungskräfte unterstützt du professionell bei Personalgesprächen sowie bei personellen Einzelmaßnahmen * Darüber hinaus bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR‑Prozessen und Projekten ein und gestaltest moderne Personalarbeit mit * Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigem Schwerpunkt Personal * Du verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personalbereich * Du bringst eine ausgeprägte Beratungskompetenz mit und trittst professionell und souverän gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden auf
){kind=logo}
Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung im Bereich Datenschutz und KI-Compliance
Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung im Bereich Datenschutz und KI-Compliance
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Münster
Teilweise Home-Office
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.). Für unsere Unternehmensberatung suchen wir ab sofort einen Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.). Für unsere Unternehmensberatung suchen wir ab sofort einen Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung
){kind=logo}
Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten * Beratung von und zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung * Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a. * Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld * fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen o Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
Erfassung der Personalentwicklungsbedarfe der Fachbereiche und Beratung zu passgenauen Entwicklungsschritten * Beratung von und zu allen Fragen der Weiterbildung und Personalentwicklung * Auf- und Ausbau einer strategischen Personalentwicklung, dabei u.a. * Steuerung des Weiterbilungsbudgets inklusive Aufbau eines aussagefähigen Personalentwicklungscontrollings * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise im Bankenumfeld * fundierte und nachweisbare Erfahrung in der Konzeptionierung von Personalentwicklungsmaßnahmen o Neukonzeption und Implementierung eines modernen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms * erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
NEU
){kind=logo}
Praktikum in der Unternehmensberatung, Schwerpunkt HR, 5-6 Monate ab Januar 2027
Praktikum in der Unternehmensberatung, Schwerpunkt HR, 5-6 Monate ab Januar 2027
CORNELIA TANZER GmbH
Köln
Schnelle Bewerbung
Du begeisterst dich für Themen rund um Personalentwicklung und -auswahl und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in diesem Bereich sowie Kenntnisse der theoretischen Personalentwicklungsinstrumente. CORNELIA TANZER ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Experten und Expertinnen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und des Coachings spezialisiert hat. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus Dienstleistung, Handel und Industrie entwickeln wir Lösungen vor allem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und -auswahl, z. B. in Form von ACs, Coachings und Trainings. * Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Arbeitsalltag eines Beratungsunternehmens mit Sitz in Köln-Lindenthal.
Du begeisterst dich für Themen rund um Personalentwicklung und -auswahl und verfügst idealerweise über erste Erfahrungen in diesem Bereich sowie Kenntnisse der theoretischen Personalentwicklungsinstrumente. CORNELIA TANZER ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Experten und Expertinnen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und des Coachings spezialisiert hat. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus Dienstleistung, Handel und Industrie entwickeln wir Lösungen vor allem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und -auswahl, z. B. in Form von ACs, Coachings und Trainings. * Du erhältst einen umfassenden Einblick in den Arbeitsalltag eines Beratungsunternehmens mit Sitz in Köln-Lindenthal.
){kind=logo}
Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate – bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. * Verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen weiterentwickeln und deren Umsetzung aktiv begleiten. * Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung. * Zusätzliche Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning & Development. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen). Gestalte Entwicklung, die wirklich etwas bewegt - Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden in ...
Ob Workshops, Trainings oder neue Lernformate – bei uns bist du der kreative Kopf, der unsere Personalentwicklung mitgestaltet. * Verschiedene Personalentwicklungsmaßnahmen weiterentwickeln und deren Umsetzung aktiv begleiten. * Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung. * Zusätzliche Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning & Development. * Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten (z.B. Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen). Gestalte Entwicklung, die wirklich etwas bewegt - Du entwickelst Konzepte, bringst frische Ideen ein und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden in ...
){kind=logo}
Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und nationalen HR Kollegen/innen in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem Industrieunternehmen (gerne international) „Group HR" ist der strategische Motor aller personalrelevanten Themen innerhalb der SSI Schäfer Gruppe. * Weiterentwicklung und Einführung internationaler Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Prozesse * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen sowie dazugehöriges Qualitätsmanagement * Kompetente Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie der Support der Mitarbeitenden in allen personalentwicklungsrelevanten Themen * Methodische und diagnostische Kompetenzen sowie Beratungs- und Sparringskompetenz mit klarer und lösungsorientierter Kommunikation
Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und nationalen HR Kollegen/innen in allen Fragen der Personalentwicklung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung in einem Industrieunternehmen (gerne international) „Group HR" ist der strategische Motor aller personalrelevanten Themen innerhalb der SSI Schäfer Gruppe. * Weiterentwicklung und Einführung internationaler Personalentwicklungsinstrumente, Standards und Prozesse * Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen sowie dazugehöriges Qualitätsmanagement * Kompetente Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie der Support der Mitarbeitenden in allen personalentwicklungsrelevanten Themen * Methodische und diagnostische Kompetenzen sowie Beratungs- und Sparringskompetenz mit klarer und lösungsorientierter Kommunikation
NEU
){kind=logo}
Steuern und Abwickeln des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung, Personalentwicklung bis zum Austritt unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten) Als Junior HR Business Partner/ HR Manager/ Personalreferent arbeitest du gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse innerhalb eines modernen Shared-Service-Ansatzes. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt findest du bei technotrans ein Umfeld, das Entwicklung fördert, Vielfalt lebt und Ideen Raum gibt. * Selbstständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterbereichs als erster Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Sinne von „one face to the customer“
Steuern und Abwickeln des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung, Personalentwicklung bis zum Austritt unter Berücksichtigung betrieblicher, gesetzlicher sowie vertraglicher Voraussetzungen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten) Als Junior HR Business Partner/ HR Manager/ Personalreferent arbeitest du gemeinsam mit uns an der Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse innerhalb eines modernen Shared-Service-Ansatzes. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt findest du bei technotrans ein Umfeld, das Entwicklung fördert, Vielfalt lebt und Ideen Raum gibt. * Selbstständige Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterbereichs als erster Ansprechpartner in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten im Sinne von „one face to the customer“
){kind=logo}
Geschäftsstellenleitung (m/w/d) Arndtstraße in Herford
Geschäftsstellenleitung (m/w/d) Arndtstraße in Herford
Volksbank in Ostwestfalen eG
Herford
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Individuelle und bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten Ihren Entwicklungsprozess. * Befähigung und Entwicklung der Mitarbeitenden als 360 Grad Coach * Mehrjährige Erfahrung in der kundenorientierten Beratung * Sicheres und verbindliches Auftreten, um eine Beratung mit Herz und Verantwortungsbewusstsein zu gewährleisten.
Individuelle und bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen begleiten Ihren Entwicklungsprozess. * Befähigung und Entwicklung der Mitarbeitenden als 360 Grad Coach * Mehrjährige Erfahrung in der kundenorientierten Beratung * Sicheres und verbindliches Auftreten, um eine Beratung mit Herz und Verantwortungsbewusstsein zu gewährleisten.
NEU
){kind=logo}
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung unserer und trägst maßgeblich dazu bei, rechtssichere und zugleich pragmatische Lösungen im Personalbereich zu entwickeln. * Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Prozessdenken und lösungsorientierter Beratung.
In dieser Position übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beratung unserer und trägst maßgeblich dazu bei, rechtssichere und zugleich pragmatische Lösungen im Personalbereich zu entwickeln. * Arbeitsrechtliche Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen (Individualarbeitsrecht, Vertragswesen, Abmahnungen, Kündigungen). * Optional: Mitarbeit in Projekten rund um Compliance, Datenschutz, Arbeitszeitmodelle, Personalentwicklung und Recruiting. * Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Recht, HR-Prozesse, Personalentwicklung und Organisation. * Verantwortung für einzelne HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Personalbetreuung und Personaladministration. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Recht, Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation. * Freude an eigenverantwortlicher Arbeit, Prozessdenken und lösungsorientierter Beratung.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen durch Mitwirkung an der unternehmensweiten PE-Strategie, Monitoring des Qualifizierungsstandes sowie Mitarbeit in Projekten zur Förderung der Mitarbeitendenqualifizierung. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. für unser Personalmanagement in Dortmund. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf, idealerweise im Bereich Human Resources; wie z. B. Personaldienstleistungskauffrau bzw. /-mann. * Möglichkeiten zur psych. Beratung
Umsetzung von Personalentwicklungsprozessen durch Mitwirkung an der unternehmensweiten PE-Strategie, Monitoring des Qualifizierungsstandes sowie Mitarbeit in Projekten zur Förderung der Mitarbeitendenqualifizierung. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung, Studienfinanzierung sowie psychosoziale Beratung und Kultur. für unser Personalmanagement in Dortmund. Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf, idealerweise im Bereich Human Resources; wie z. B. Personaldienstleistungskauffrau bzw. /-mann. * Möglichkeiten zur psych. Beratung
NEU
){kind=logo}
Beratung der zu Personalthemen * Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding * Berufserfahrung als Personalreferent*in * Erfahrung in der umfassenden Personalbetreuung
Beratung der zu Personalthemen * Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Personalbetreuung vom Onboarding bis zum Offboarding * Berufserfahrung als Personalreferent*in * Erfahrung in der umfassenden Personalbetreuung
NEU
Beliebte Jobs
- Projektmanagement
- Erzieher
- Praktikum
- Fahrer
- Sachbearbeiter
- Buchhaltung
- Physiotherapeut Ausbildung
- Gastronomie
- Personalberatung
- Personalmanager Ausbildung
- Teamleitung Personalentwicklung
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Projektmanager Ausbildung
- Unternehmensberater Ausbildung
- Projektkoordination
- Teamleitung Recruiting
Standorte
- Nordrhein-Westfalen
- Iserlohn
- Ennepetal
- Witten
- Wetter (Ruhr)
- Herdecke
- Schwerte
- Gevelsberg
- Ruhrgebiet
- Sauerland
- Dortmund
- Bochum
- Essen
- Wuppertal
- Düsseldorf
- Lüdenscheid
- Remscheid
- Leverkusen
- Köln
- München
- Herne
- Gummersbach
- Menden
- Unna
- Bonn
- Gelsenkirchen
- Wipperfürth
- Bergisch Gladbach
- Meinerzhagen
- Engelskirchen
- Ahlen
- Mülheim an der Ruhr
- Maulburg
- Schwelm
- Krefeld
- Bad Berleburg
- Zürich
- Kierspe
- Siegen
- Hage
- Mittweida
- Werdohl
- Lippstadt
- Radevormwald
- Oberhausen, Nordrhein-Westfalen
- Soest
- Gießen
- Cuxhaven
- Gütersloh