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Deutsch
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Assistenz Personalentwicklung (m/w/d) - 20 Std./Woche
Assistenz Personalentwicklung (m/w/d) - 20 Std./Woche
Dorsch Service GmbH
München, Düsseldorf, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten.
Die Dorsch Service GmbH (DS) ist Teil der Dorsch Europe, einer der größten Beratungs- und Ingenieurgruppen Deutschlands mit rund 1.500 Mitarbeitenden an 26 Standorten.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Vielfältige operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, z.B. durch Recherche, Verwaltung von Buchungen, Stornierungen und Evaluationen, Dokumentation und KI-gestützte Optimierung von Prozessen sowie toolbasiertes Trainingsmanagement (z.B. im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp) * Begeisterung für Themen rund um Personalentwicklung, Eventmanagement sowie Kommunikation mit :innen und Kolleg:innen - Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Die Expertise unserer Mitarbeitenden macht uns zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Dabei gehört die inhaltliche Ausgestaltung, die Koordination und Organisation von Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie die Auswahl von internen und externen Trainer:innen zum Verantwortungsbereich des Teams.
Vielfältige operative Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, z.B. durch Recherche, Verwaltung von Buchungen, Stornierungen und Evaluationen, Dokumentation und KI-gestützte Optimierung von Prozessen sowie toolbasiertes Trainingsmanagement (z.B. im Learning-Management-System und in der firmeninternen EventApp) * Begeisterung für Themen rund um Personalentwicklung, Eventmanagement sowie Kommunikation mit :innen und Kolleg:innen - Roland Berger ist eine der weltweit führenden Strategieberatungen mit einem breiten Serviceportfolio für alle relevanten Branchen und Geschäftsfunktionen. Die Expertise unserer Mitarbeitenden macht uns zu einer weltweit führenden Unternehmensberatung. Dabei gehört die inhaltliche Ausgestaltung, die Koordination und Organisation von Weiterentwicklungsmaßnahmen sowie die Auswahl von internen und externen Trainer:innen zum Verantwortungsbereich des Teams.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie konzipieren eine nachhaltige Personalentwicklungs-Strategie und überführen diese in messbare Maßnahmen, um die Leistungsfähigkeit der Organisation langfristig zu sichern. * Konzeption und Implementierung einer zielgerichteten Strategie zur Personalentwicklung Professionalität und ein hoher Anspruch an die Qualität der Personalarbeit zeichnen das Umfeld aus. * Enge Abstimmung mit den Partnern zur bedarfsgerechten Beratung der * Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien bei der Einführung neuer Entwicklungsinstrumente
Sie konzipieren eine nachhaltige Personalentwicklungs-Strategie und überführen diese in messbare Maßnahmen, um die Leistungsfähigkeit der Organisation langfristig zu sichern. * Konzeption und Implementierung einer zielgerichteten Strategie zur Personalentwicklung Professionalität und ein hoher Anspruch an die Qualität der Personalarbeit zeichnen das Umfeld aus. * Enge Abstimmung mit den Partnern zur bedarfsgerechten Beratung der * Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien bei der Einführung neuer Entwicklungsinstrumente
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen. * Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends). * Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen. * Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss. Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung.
Du unterstützt das Team der Personal- und Organisationsentwicklung im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Themen wie Talent Management, Führungskräfte- und Teamentwicklung, Diversity & Inclusion, Nachhaltigkeit und Feedbackprozessen. * Du übernimmst Trendscouting zu aktuellen und zukünftigen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. neue Lernformate, New Work, Leadership-Trends). * Du möchtest praktische Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung gewinnen. * Erste Einblicke in HR, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder HR‑Nachhaltigkeit sind von Vorteil, aber kein Muss. Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung.
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Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung im Bereich Datenschutz und KI-Compliance
Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung im Bereich Datenschutz und KI-Compliance
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
München, Münster
Teilweise Home-Office
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.). Für unsere Unternehmensberatung suchen wir ab sofort einen Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.). Für unsere Unternehmensberatung suchen wir ab sofort einen Junior Berater (w/m/d) für die Unternehmensberatung
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Sales Agent (m/w/d) Kredite
Sales Agent (m/w/d) Kredite
CHECK24
Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
Teilweise Home-Office
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * während des Programms erwirbst Du umfassende Kenntnisse im Bereich Kreditberatung, baust Expertise auf und erlernst die Verkaufstechniken im telefonischen Vertrieb * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * während des Programms erwirbst Du umfassende Kenntnisse im Bereich Kreditberatung, baust Expertise auf und erlernst die Verkaufstechniken im telefonischen Vertrieb * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
NEU
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. * Beratung unserer Kunden zum sicheren und performanten Einsatz von Webapplikationen in der Cloud
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. * Beratung unserer Kunden zum sicheren und performanten Einsatz von Webapplikationen in der Cloud
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Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development (w/m/d)*
Praktikant im Bereich HR Learning & Talent Development (w/m/d)*
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG
München
Teilweise Home-Office
Erste praktische Erfahrungen in einzelnen Arbeitsfeldern wie Human Resources, Personalentwicklung, Projektmanagement oder in verwandten Themenbereichen sind wünschenswert - Sie möchten einen Einblick in die Personalarbeit gewinnen und haben Lust bei Projekten zum Thema Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu unterstützen? Unsere Abteilung „HR Learning & Talent Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. * Koordination und Umsetzung von Rotationen (auch im Ausland) inkl. Betreuung und Beratung der Nachwuchsmitarbeitenden
Erste praktische Erfahrungen in einzelnen Arbeitsfeldern wie Human Resources, Personalentwicklung, Projektmanagement oder in verwandten Themenbereichen sind wünschenswert - Sie möchten einen Einblick in die Personalarbeit gewinnen und haben Lust bei Projekten zum Thema Ausbildung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden zu unterstützen? Unsere Abteilung „HR Learning & Talent Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. * Koordination und Umsetzung von Rotationen (auch im Ausland) inkl. Betreuung und Beratung der Nachwuchsmitarbeitenden
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen. * Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen. * Mitarbeit bei HR Beratungsprojekten z.B. zu HR-Strategie, Vergütungsthemen, M&A-Prozessen und HR Transformationen * Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
NEU
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Quereinsteiger (m/w/d) Kundenbetreuung und Kreditvertrieb Augsburg
Quereinsteiger (m/w/d) Kundenbetreuung und Kreditvertrieb Augsburg
CHECK24
Augsburg, Hamburg, Mönchengladbach, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in Deiner telefonischen Kundenberatung
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in Deiner telefonischen Kundenberatung
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Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung
Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung
Driescher Energy Solutions GmbH
Moosburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Kompetente Beratung von und in allen personalrelevanten Themen * Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung * Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
Kompetente Beratung von und in allen personalrelevanten Themen * Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung * Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung * Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
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Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell: Unsere Personalentwicklungsakademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen. * Du bist verantwortlich für die Datenlieferungen und Betreuung der verschiedenen Datenbanken: Durchführung der Updates, Lösungssuche für Anforderungen, Übergabe an Entwicklungsabteilung, Tests nach Implementierung, Kommunikation und Support für . * Die Beratung der Fachabteilungen bezüglich der Weiterentwicklung und Koordination von Umsetzungen der gefundenen Lösungen runden Dein Tagesgeschäft ab. * Du konzipierst, organisierst und führst kleinere IT-Projekte inkl. Umsetzungsfahrplänen unter Berücksichtigung von Belastungen und Ressourcen (z. B. Umsetzung Barrierefreiheit der Daten, Entwicklung von internen KI-Unterstützungs-Tools) selbstständig durch.
Gestalte Deinen Entwicklungsweg individuell: Unsere Personalentwicklungsakademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen. * Du bist verantwortlich für die Datenlieferungen und Betreuung der verschiedenen Datenbanken: Durchführung der Updates, Lösungssuche für Anforderungen, Übergabe an Entwicklungsabteilung, Tests nach Implementierung, Kommunikation und Support für . * Die Beratung der Fachabteilungen bezüglich der Weiterentwicklung und Koordination von Umsetzungen der gefundenen Lösungen runden Dein Tagesgeschäft ab. * Du konzipierst, organisierst und führst kleinere IT-Projekte inkl. Umsetzungsfahrplänen unter Berücksichtigung von Belastungen und Ressourcen (z. B. Umsetzung Barrierefreiheit der Daten, Entwicklung von internen KI-Unterstützungs-Tools) selbstständig durch.
Bankkaufmann als Kreditberater (m/w/d)
Bankkaufmann als Kreditberater (m/w/d)
CHECK24
Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
Teilweise Home-Office
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad * Telefonische Beratung Deiner Kunden von der Anfrage bis zum Kreditabschluss - ohne Kaltakquise * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad * Telefonische Beratung Deiner Kunden von der Anfrage bis zum Kreditabschluss - ohne Kaltakquise * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung.
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Schnelle Bewerbung
Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Strukturen und Tools * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Organisationsentwicklung: Strukturierung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen * Leadership Advisory: Beratung von und in allen HR-Themen * Teamaufbau: Perspektivische Führung und Entwicklung eines HR-Teams * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht
Entwicklung von Personalentwicklungs- und Talentmanagement-Konzepten * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen, Strukturen und Tools * HR-Aufbau: Entwicklung aller HR-Kernprozesse (Recruiting, PE, Administration, Controlling) * Organisationsentwicklung: Strukturierung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen * Leadership Advisory: Beratung von und in allen HR-Themen * Teamaufbau: Perspektivische Führung und Entwicklung eines HR-Teams * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht
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Schnelle Bewerbung
Unser Personalwesen gliedert sich in die Bereiche Personalverwaltung, Personalentwicklung und Ausbildung sowie Recruiting und Personalmarketing. Kommen Sie in unser Team: Für unseren Standort in Seefeld bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferenten (m/w/d) Im Recruiting und Personalmarketing arbeiten Sie eng mit den HR-Kollegen zusammen und agieren als Sparrings-Partner für unsere Fachbereiche. * Durchführung von Interviews sowie kompetente Begleitung und Beratung der im Auswahlprozess * Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (z. B. Social Media, Recruiting-Events, interne und externe Kommunikation) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Unterstützung des HR-Teams bei aktuellen Personalthemen und Projekten * Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung verschiedener Recruitingstrategien
Unser Personalwesen gliedert sich in die Bereiche Personalverwaltung, Personalentwicklung und Ausbildung sowie Recruiting und Personalmarketing. Kommen Sie in unser Team: Für unseren Standort in Seefeld bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferenten (m/w/d) Im Recruiting und Personalmarketing arbeiten Sie eng mit den HR-Kollegen zusammen und agieren als Sparrings-Partner für unsere Fachbereiche. * Durchführung von Interviews sowie kompetente Begleitung und Beratung der im Auswahlprozess * Planung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (z. B. Social Media, Recruiting-Events, interne und externe Kommunikation) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Unterstützung des HR-Teams bei aktuellen Personalthemen und Projekten * Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung verschiedener Recruitingstrategien
Weiterbildung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützt Dich auf Deinem Karrierepfad - Deine Mission: Entwicklung statt Verwaltung. * Menschen entwickeln: Durch Coaching, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung begleitest Du Deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung
Weiterbildung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Ein breiter Trainingskatalog und eine spezialisierte Personalentwicklung unterstützt Dich auf Deinem Karrierepfad - Deine Mission: Entwicklung statt Verwaltung. * Menschen entwickeln: Durch Coaching, regelmäßige Feedbackgespräche und gezielte Förderung begleitest Du Deine Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Digitaler Kreditvertrieb
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) – Digitaler Kreditvertrieb
CHECK24
Augsburg, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Mönchengladbach, München, Rostock
Teilweise Home-Office
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung
Weiterbildung: Ein breiter Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung in der Kreditberatung bei CHECK24! * Modernes Arbeiten: State of the Art Soft- und Hardware-Tools (z.B. Noise-Cancelling-Kopfhörer) unterstützen Dich in deiner telefonischen Kundenberatung
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Senior Sales Manager (w/d/m) Financial Services & Insurance
Senior Sales Manager (w/d/m) Financial Services & Insurance
puntus GmbH
Berlin, Bonn, München oder Möglingen
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. * Du gewinnest zielstrebig Kunden für unsere innovativen Beratungs- und Implementierungsleistungen
Lifelong Learning: vielseitiges Seminarprogramm, persönliches Coaching und Mentoring, gezielte Zertifizierungen, individuelle Personalentwicklung, Onboardingveranstaltung - puntus ist eine IT-Beratung, spezialisiert auf ganzheitliche Kundensysteme und digitale Service-Applikationen. * Du gewinnest zielstrebig Kunden für unsere innovativen Beratungs- und Implementierungsleistungen
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Schnelle Bewerbung
Strategische Beratung und Sparringpartner*in für die Führungskräfte im zugeordneten Fachbereich in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen sowie in herausfordernden Situationen * Beratung von in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen im zugeordneten Fachbereich * Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Starker Fokus auf strategische Personalplanung und -entwicklung: Aktive Mitgestaltung, Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Entwicklungs- und Förderkonzepte für Führungskräfte und Mitarbeitende im Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern * Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR Recruiting, HR ...
Strategische Beratung und Sparringpartner*in für die Führungskräfte im zugeordneten Fachbereich in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen sowie in herausfordernden Situationen * Beratung von in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen im zugeordneten Fachbereich * Tiefe Kenntnisse in der Personalentwicklung, inklusive Talentmanagement und Performance-Management, sowie in der Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen * Starker Fokus auf strategische Personalplanung und -entwicklung: Aktive Mitgestaltung, Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Entwicklungs- und Förderkonzepte für Führungskräfte und Mitarbeitende im Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern * Begleitung von Change-, Transformations- und Organisationsentwicklungsprozessen * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, wie HR Recruiting, HR ...
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Senior Customer Success Manager - HR Tech / Consulting (m/w/d)
Senior Customer Success Manager - HR Tech / Consulting (m/w/d)
HRinstruments GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. * Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder Customer Success Management – idealerweise mit Vorerfahrung rund um Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback oder Feedbackprozesse und HR-Software * Du begleitest unsere Kunden fachlich und strategisch bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Feedbackprozesse – darunter Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedbacks und strukturierte Mitarbeitergespräche * Du berätst Kunden aktiv bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse sowie in der Entwicklung einer nachhaltigen Feedback- und Unternehmenskultur * Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich Beratungs- und ...
Wir sind ein Startup in München, das innovative cloudbasierte Feedbackinstrumente mit den Schwerpunkten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung sowie Talent Management anbietet. * Du verfügst über fundierte Erfahrung im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung oder Customer Success Management – idealerweise mit Vorerfahrung rund um Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedback oder Feedbackprozesse und HR-Software * Du begleitest unsere Kunden fachlich und strategisch bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Feedbackprozesse – darunter Mitarbeiterbefragungen, 360° Feedbacks und strukturierte Mitarbeitergespräche * Du berätst Kunden aktiv bei der Gestaltung und Optimierung ihrer HR-Prozesse sowie in der Entwicklung einer nachhaltigen Feedback- und Unternehmenskultur * Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich Beratungs- und ...
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(Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d)
(Senior) Consultant Public | Fokus Transformation, Kommunikation & Change (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen und Kunden dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, strategische und kulturelle Transformationen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie bei der Neuausrichtung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. * Design und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zu New Leadership und Change mit Führungskräften verschiedener Ebenen für Auftraggeber:innen aus dem öffentlichen Sektor * Intensive projektbezogene Zusammenarbeit mit anderen Beratungs-Practices von Kienbaum (integrierter Beratungsansatz)
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Public Management & Healthcare – Wir befähigen unsere Kund:innen und Kunden dazu, einen nie da gewesenen Wandel zu bewältigen. Wir arbeiten mit Organisationen des öffentlichen Sektors und des Gesundheitswesens an Themen wie Digitalisierung, strategische und kulturelle Transformationen, Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie bei der Neuausrichtung von Prozessen, damit am Ende Führung und Kultur den Anforderungen unserer agilen Zeit entsprechen. * Design und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zu New Leadership und Change mit Führungskräften verschiedener Ebenen für Auftraggeber:innen aus dem öffentlichen Sektor * Intensive projektbezogene Zusammenarbeit mit anderen Beratungs-Practices von Kienbaum (integrierter Beratungsansatz)
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Account Manager B2B Neukundengewinnung im Außendienst (w/m/d)
Account Manager B2B Neukundengewinnung im Außendienst (w/m/d)
1&1 Versatel GmbH
Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Beratung & Bestandskundenpflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie. * Beratung & Bestandskundenpflege - Beraten, Betreuen, nachhaltiges Pflegen sowie Ausbauen bestehender Kundenbeziehungen * Ausgeprägte Fähigkeit zur proaktiven Identifizierung, Entwicklung und Abschluss von neuen Verkaufschancen
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HR Business Partner (m/w/d) - People Strategy & Transformation
HR Business Partner (m/w/d) - People Strategy & Transformation
GEMA - Gesellschaft für musik. Aufführungs- und mechan. Vervielfältigungsrechte
München
Teilweise Home-Office
Gemeinsam mit dem Personalentwicklungsteam entwickelst du Konzepte und Initiativen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung weiter. * Du begleitest Organisationsentwicklungen, Reorganisationen und Transformationsinitiativen und unterstützt Führungskräfte bei Veränderungsprozessen. * Du hast Erfahrung in der Begleitung von Transformationen, Organisationsentwicklung oder Change-Prozessen. * Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und kannst Führungskräfte auf Augenhöhe begleiten. * Erfahrung in einer Unternehmensberatung ist sehr willkommen, insbesondere mit Fokus auf Organisation, Transformation und HR-Themen.
Gemeinsam mit dem Personalentwicklungsteam entwickelst du Konzepte und Initiativen rund um Führung, Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung weiter. * Du begleitest Organisationsentwicklungen, Reorganisationen und Transformationsinitiativen und unterstützt Führungskräfte bei Veränderungsprozessen. * Du hast Erfahrung in der Begleitung von Transformationen, Organisationsentwicklung oder Change-Prozessen. * Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und kannst Führungskräfte auf Augenhöhe begleiten. * Erfahrung in einer Unternehmensberatung ist sehr willkommen, insbesondere mit Fokus auf Organisation, Transformation und HR-Themen.
Beliebte Jobs
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- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
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