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2 Treffer für Benchmarking Jobs in Rheine im Umkreis von 30 km
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bp ist ein globales Energieunternehmen, das Öl, Gas und erneuerbare Energien fördert und vertreibt. Gesucht wird ein Senior Finance Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Finanzstrategie der Raffinerie Lingen und als Vertrauensperson für die Geschäftsführung. Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Commercial Finance, nachgewiesene Erfolge in Produktion oder Supply Chain sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
bp ist ein globales Energieunternehmen, das Öl, Gas und erneuerbare Energien fördert und vertreibt. Gesucht wird ein Senior Finance Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Finanzstrategie der Raffinerie Lingen und als Vertrauensperson für die Geschäftsführung. Mindestens 15 Jahre Erfahrung in Commercial Finance, nachgewiesene Erfolge in Produktion oder Supply Chain sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
apetito AG
Rheine
Teilweise Home-Office
70000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.
apetito ist ein Familienunternehmen der Gemeinschaftsverpflegung mit knapp 5.000 Mitarbeitenden seit 1958. Gesucht wird ein Global Compensation & Benefits Manager (m/w/d) zur Gestaltung eines zukunftsfähigen, transparenten Vergütungs- und Bonussystems im Konzern. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits Management inklusive Gehalts- und Bonusrunden, nachgewiesene Praxis in der Entwicklung von Vergütungssystemen sowie sehr gute Englischkenntnisse und Deutschkenntnisse B2 werden vorausgesetzt.