eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein weiterer arbeitgeberfinanzierter AVR-Tag, 24.12. und 31.12. dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
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