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168 Treffer für Assistent/in Personal Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Rastatt und Bühl! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. * Unterstützung der Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalsachbearbeitung
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Personalsachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Rastatt und Bühl! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. * Unterstützung der Niederlassungen bei allen Fragen rund um die Personalsachbearbeitung
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
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Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2027 als Elternzeitvertretung, einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Personalbeschaffung * Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung * Personalfreisetzung * Personalcontrolling o Erstellung von Personallisten für die Abteilungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalbereich * Berufserfahrung im Personalbereich sowie der Entgeltabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2027 als Elternzeitvertretung, einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) * Personalbeschaffung * Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung * Personalfreisetzung * Personalcontrolling o Erstellung von Personallisten für die Abteilungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt oder Weiterbildung im Personalbereich * Berufserfahrung im Personalbereich sowie der Entgeltabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Administration (Teilzeit)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Administration (Teilzeit)
SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Sie fungieren als Schnittstelle innerhalb des Personalteams und stellen reibungslose Abläufe sowie einen vollständigen Informationsfluss über alle personalrelevanten Prozesse hinweg sicher. * Sie sind Ansprechpartner für alle administrativen, personalrelevanten Fragestellungen. * Sie gewährleisten einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit personalrelevanten Dokumenten und vertraulichen Daten. * Sie verfügen über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und sind mit den Abläufen im Personalwesen bestens vertraut. * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware/ einem digitalen Personalmanagementsystem gesammelt.
Sie fungieren als Schnittstelle innerhalb des Personalteams und stellen reibungslose Abläufe sowie einen vollständigen Informationsfluss über alle personalrelevanten Prozesse hinweg sicher. * Sie sind Ansprechpartner für alle administrativen, personalrelevanten Fragestellungen. * Sie gewährleisten einen sicheren und verantwortungsvollen Umgang mit personalrelevanten Dokumenten und vertraulichen Daten. * Sie verfügen über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und sind mit den Abläufen im Personalwesen bestens vertraut. * Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware/ einem digitalen Personalmanagementsystem gesammelt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hannover, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz, Münster, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung
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Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Als Partner auf Augenhöhe unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in individuellen und kollektiven Personalentwicklungsangelegenheiten * Innerhalb des HR-Bereichs wirst du Projekte von personalrelevanten Themen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen relevanten Schnittstellen begleiten * Deine Kreativität und dein Ideenreichtum fördern eine innovative und moderne Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Spezialist:in oder HR Generalist:in. * Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene liegen in deiner Verantwortung. * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, z. B. in der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Spezialist:in oder HR Generalist:in. * Themen wie Personalentwicklung und Ausbildungsbetreuung, sowie die Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen auf Gesellschaftsebene liegen in deiner Verantwortung. * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, z. B. in der Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsprogrammen.
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Schreiben * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalkauffrau/-mann) * Berufserfahrung im Personalwesen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und sonstigen personalrelevanten Schreiben * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalkauffrau/-mann) * Berufserfahrung im Personalwesen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) für AGJ-Fachverband in Freiburg (Teilzeit oder Vollzeit)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für AGJ-Fachverband in Freiburg (Teilzeit oder Vollzeit)
AGJ-Fachverband Prävention und Rehabilitation in der Erzdiözese Freiburg e.V.
Freiburg
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Personalsachbearbeiter*in sind Sie Teil eines 5-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis und Führungskräfte. * Sie pflegen die Personalstammdaten in Kidicap und Zeus * Sie unterstützen und bringen sich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse ein * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung * Sie haben gute Kenntnisse in einem Personalabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramm, gerne mit Kidicap und Zeus
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Als Personalsachbearbeiter*in sind Sie Teil eines 5-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für einen definierten Mitarbeiterkreis und Führungskräfte. * Sie pflegen die Personalstammdaten in Kidicap und Zeus * Sie unterstützen und bringen sich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Personalprozesse ein * Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung * Sie haben gute Kenntnisse in einem Personalabrechnungs- und Zeiterfassungsprogramm, gerne mit Kidicap und Zeus
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Du bist eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und leistest durch Deine Unterstützung einen wertvollen Beitrag zur operativen Personalarbeit sowie zu lokalen Projekten. * Ansprechperson für und hinsichtlich der Abwicklung von Personalmaßnahmen in Workday (z. B. Adressänderungen, Austritte, Umgruppierungen, Versetzungen)
Du bist eine wichtige Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und leistest durch Deine Unterstützung einen wertvollen Beitrag zur operativen Personalarbeit sowie zu lokalen Projekten. * Ansprechperson für und hinsichtlich der Abwicklung von Personalmaßnahmen in Workday (z. B. Adressänderungen, Austritte, Umgruppierungen, Versetzungen)
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Schnelle Bewerbung
bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * hast ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
NEU
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Grötz GmbH & Co. KG * Gaggenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Einsteigen bei GRÖTZ - Hier wird nicht einfach nur ausgeführt, sondern mit- und weitergedacht. Jede Meinung zählt. Ziel ist es, Talente zu erkennen und Karrieren zu begleiten. ein faires Miteinander. Wir sehen, was unsere Mitarbeiter*innen tagtäglich leisten. Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil von GRÖTZ und arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Bauens. Das Beste aus zwei Welten: Wenn Tradition und Innovation gelebt werden. GRÖTZ steht für ein solides und gleichzeitig innovatives Unternehmen. 1904 angefangen mit dem Neu- und Umbau von Wohnhäusern, sind wir heute in breit gefächerten Geschäftsbereichen aufgestellt.
Grötz GmbH & Co. KG * Gaggenau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Einsteigen bei GRÖTZ - Hier wird nicht einfach nur ausgeführt, sondern mit- und weitergedacht. Jede Meinung zählt. Ziel ist es, Talente zu erkennen und Karrieren zu begleiten. ein faires Miteinander. Wir sehen, was unsere Mitarbeiter*innen tagtäglich leisten. Wir begleiten Projekte über lange Zeiträume und identifizieren uns mit dem, was wir können und tun. In unserer schnelllebigen Zeit setzen wir bewusst auf Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil von GRÖTZ und arbeiten Sie mit uns an der Zukunft des Bauens. Das Beste aus zwei Welten: Wenn Tradition und Innovation gelebt werden. GRÖTZ steht für ein solides und gleichzeitig innovatives Unternehmen. 1904 angefangen mit dem Neu- und Umbau von Wohnhäusern, sind wir heute in breit gefächerten Geschäftsbereichen aufgestellt.
NEU
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Strategic HR Business Partner (f/m/d)
Strategic HR Business Partner (f/m/d)
KNAISCH CONSULTING GMBH
Karlsruhe, Baden-Baden, Heidelberg, Pforzheim, Kraichtal, Bruchsal, Landau
Teilweise Home-Office
Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums und der zunehmenden Internationalisierung kommt der strategischen Weiterentwicklung des Personalbereichs eine zentrale Rolle zu. Zukunftsorientiertes Personalmanagement auf strategischer und operativer Ebene aktiv mitgestalten * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d) KAMO
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren Systemen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Bearbeitung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt (Employee Life Cycle) • Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu personalrelevanten Themen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen • Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
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Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner, aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet
Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner, aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet
NEU
Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner, aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet
Erledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt sowie der allgemeinen Sachbearbeitung, Lohnbuchhaltung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum / zur Steuerfachangestellten, Fachassistenten Lohn oder geprüften Entgeltabrechner, aber auch für Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll geeignet
NEU
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Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit.
Eine zielorientierte Personalentwicklung ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Wir suchen für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie am Standort Offenburg ein/e ---------- * Du berätst und begleitest Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von teambezogenen und individuellen Personalentwicklungsmassnahmen – von der Auswahl externer Trainer/innen bis zur Organisation und Validierung der Schulungen. * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Pädagogik oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung. * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung mit.
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AI Training & Adoption Specialist (m/w/d)
AI Training & Adoption Specialist (m/w/d)
Testo SE & Co. KGaA
Titisee-Neustadt bei Freiburg, Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und Zielgruppen zu verstehen, zu verbinden und tragfähige Lösungen im Spannungsfeld von Business, IT und Personalentwicklung zu entwickeln
Ausgeprägte Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder und Zielgruppen zu verstehen, zu verbinden und tragfähige Lösungen im Spannungsfeld von Business, IT und Personalentwicklung zu entwickeln
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Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit.
Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und tragen so zur kontinuierlichen Optimierung unserer Personalarbeit bei. * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein passendes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Personalbereich mit.
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Schnelle Bewerbung
Sie sind erste Ansprechperson für und bei allen Personalangelegenheiten sowie bei Fragen zu betrieblichen und tariflichen Regelwerken und rechtlichen Rahmenbedingungen * Sie überblicken und steuern die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fachbereiche, beispielsweise die Ableitung von zukünftigen Personalbedarfen und Kompetenzen, und beraten über entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung * Sie verfügen idealerweise über eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
Sie sind erste Ansprechperson für und bei allen Personalangelegenheiten sowie bei Fragen zu betrieblichen und tariflichen Regelwerken und rechtlichen Rahmenbedingungen * Sie überblicken und steuern die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fachbereiche, beispielsweise die Ableitung von zukünftigen Personalbedarfen und Kompetenzen, und beraten über entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung * Sie verfügen idealerweise über eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
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Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (z. B. A1, Visa) * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * Personaladministration und Vertragsmanagement: Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen, Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen sowie Organisation von Auslandsreisen (z. B. A1, Visa) * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
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Lohnbuchhalter (m/w/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d)
jobcrew Personaldienstleistungen GmbH
Pforzheim, Bretten, Bruchsal, Ettlingen, Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell ein Lohnbuchhalter / HR Specialist Payroll (m/w/d) gesucht, der mit Fachwissen, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung übernimmt. * jobcrew Personaldienstleistungen GmbH * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Personal
Zur Verstärkung des HR-Teams wird aktuell ein Lohnbuchhalter / HR Specialist Payroll (m/w/d) gesucht, der mit Fachwissen, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein eine zentrale Rolle in der Entgeltabrechnung übernimmt. * jobcrew Personaldienstleistungen GmbH * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Personal
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HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)
Herrmann Ultraschalltechnik GmbH & Co. KG
Karlsbad
Teilweise Home-Office
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Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft * Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft * Erfahrung in Talent Management, Personalentwicklung und Organisationsveränderungen
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