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Assistent Hr
Heinsberg
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Intern/Working Student (d/f/m) Global Transformation Office focus Change Management
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TK Elevator GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
TK Elevator GmbH * Düsseldorf * Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Who we are - We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new prod-ucts and solutions for our customers that cater to real mobility needs. TK Elevator (TKE) is a global leader in vertical transportation and urban mobility. We provide engineering that keeps the world moving, from design to installation and maintenance on any brand of elevators, escalators, walkways, lifts, pas-senger boarding bridges, stairlifts, ...
TK Elevator GmbH * Düsseldorf * Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Who we are - We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new prod-ucts and solutions for our customers that cater to real mobility needs. TK Elevator (TKE) is a global leader in vertical transportation and urban mobility. We provide engineering that keeps the world moving, from design to installation and maintenance on any brand of elevators, escalators, walkways, lifts, pas-senger boarding bridges, stairlifts, ...
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Senior HR Business Partner (m/f/d)
Senior HR Business Partner (m/f/d)
Pinsent Masons Rechtsanwälte Solicitors Partnerschaft mbB
München, Düsseldorf, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
We are looking for a Senior HR Business Partner to join our teams in Munich, Düsseldorf or Frankfurt. The Senior HR Business Partner leads the German HR team currently consisting of 4 team members and plays an active, hands on role across all core HR disciplines relevant for the German practice of Pinsent Masons. The purpose of the role is to provide strong, credible HR leadership and enable strategic development of the German HR team in a partner-led environment. The HR Team in Germany works closely with the leadership team, consisting of the Head of Germany, the Heads of Office in Germany, the COO EMEA and the partners in Germany, as well as with the UK/firmwide HR team on an international level with the aim to build trusted relationships and ensure consistent, high-quality HR support across the German offices.
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Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
Formulate and develop HR policies to ensure the right HR policies are in place and constantly review to ensure compatibility with company's strategy, culture and values and complying with local statutory requirements
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Schnelle Bewerbung
Proven experience as an HR Specialist or in a similar HR role. You will play a crucial role in supporting the Human Resources department and assisting with various HR functions. Your main responsibility will be to ensure the organization's effective and efficient management of HR operations. You will work closely with , , and other teams to provide the necessary support and expertise in HR-related matters. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and programs in compliance with applicable laws and regulations. Maintain accurate employee records and ensure data integrity in the HR information system. Stay updated on HR trends, best practices, and legal requirements, ensuring compliance and suggesting improvements for HR processes. Conduct research and prepare reports on HR metrics, KPIs, and trends for management review.
Proven experience as an HR Specialist or in a similar HR role. You will play a crucial role in supporting the Human Resources department and assisting with various HR functions. Your main responsibility will be to ensure the organization's effective and efficient management of HR operations. You will work closely with , , and other teams to provide the necessary support and expertise in HR-related matters. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and programs in compliance with applicable laws and regulations. Maintain accurate employee records and ensure data integrity in the HR information system. Stay updated on HR trends, best practices, and legal requirements, ensuring compliance and suggesting improvements for HR processes. Conduct research and prepare reports on HR metrics, KPIs, and trends for management review.
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Proven experience as an HR Specialist or in a similar HR role. You will play a crucial role in supporting the Human Resources department and assisting with various HR functions. Your main responsibility will be to ensure the organization's effective and efficient management of HR operations. You will work closely with , , and other teams to provide the necessary support and expertise in HR-related matters. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and programs in compliance with applicable laws and regulations. Maintain accurate employee records and ensure data integrity in the HR information system. Stay updated on HR trends, best practices, and legal requirements, ensuring compliance and suggesting improvements for HR processes. Conduct research and prepare reports on HR metrics, KPIs, and trends for management review.
Proven experience as an HR Specialist or in a similar HR role. You will play a crucial role in supporting the Human Resources department and assisting with various HR functions. Your main responsibility will be to ensure the organization's effective and efficient management of HR operations. You will work closely with , , and other teams to provide the necessary support and expertise in HR-related matters. Assist in developing and implementing HR policies, procedures, and programs in compliance with applicable laws and regulations. Maintain accurate employee records and ensure data integrity in the HR information system. Stay updated on HR trends, best practices, and legal requirements, ensuring compliance and suggesting improvements for HR processes. Conduct research and prepare reports on HR metrics, KPIs, and trends for management review.
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Implementing measures at the local level and coordinating HR issues * Actively participating in the implementation and optimization of HR processes * Ensuring adherence to HR processes and standards while contributing to selected HR projects * Have relevant HR Generalist experience, preferably in an industrial company
Implementing measures at the local level and coordinating HR issues * Actively participating in the implementation and optimization of HR processes * Ensuring adherence to HR processes and standards while contributing to selected HR projects * Have relevant HR Generalist experience, preferably in an industrial company
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Payroll Accountant (German-speaking) - Remote
Payroll Accountant (German-speaking) - Remote
Ambulanter Pflegedienst Via GmbH
Germany-wide
Teilweise Home-Office
Ambulanter Pflegedienst Via GmbH * Germany-wide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally. What You'll Do - As a Payroll Accountant, you will own the end-to-end payroll process for more than 900 employees across the region, ensuring accuracy, compliance, and a seamless payroll experience. Working closely with our Finance and People teams around the world, you'll ...
Ambulanter Pflegedienst Via GmbH * Germany-wide * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Introduction - Via is on a mission to create public transportation systems that provide far greater access to jobs, healthcare, and education. Our platform serves as the technology backbone for modern transit networks, transforming antiquated and siloed public transportation systems into smart, data-driven, and efficient digital networks. With hundreds of agency partners around the world, Via is recognized as the leading transportation technology and service provider globally. What You'll Do - As a Payroll Accountant, you will own the end-to-end payroll process for more than 900 employees across the region, ensuring accuracy, compliance, and a seamless payroll experience. Working closely with our Finance and People teams around the world, you'll ...
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Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Als HR Business Partner bist du strategischer Sparringspartner der Führungskräfte und verantwortest die ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Düsseldorf, oder Dormund/Holzwickede einen HR Business Partner (w/m/d) Du wirkst aktiv an der Umsetzung der Unternehmens- und HR-Strategie mit und übersetzt diese in konkrete HR-Maßnahmen. * Ableitung und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Steuerung und inhaltliche Verantwortung für die Umsetzung durch HR Operations * Sparringspartner des Managements bei unternehmerischen Entscheidungen * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Verbindung zwischen Business und HR. Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Themen und stellst deren Umsetzung im Business sicher. * TIMOCOM GmbH * Erkrath bei Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie ...
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du strategischer Sparringspartner für unsere Führungskräfte und gestaltest aktiv die Verbindung zwischen Business und HR. Du betreust mehrere deutsche Business Units und arbeitest eng mit unserem HR-Bereich sowie unseren Außenstandorten in Polen, Tschechien und Ungarn zusammen. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Themen und stellst deren Umsetzung im Business sicher. * TIMOCOM GmbH * Erkrath bei Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unternehmensbeschreibung - Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie ...
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Schnelle Bewerbung
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin, Personalreferentin oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit. Als HR Business Partner*in agierst du als strategische*r Sparrings- und Dialogpartner*in für unsere Führungskräfte der von dir verantworteten Geschäftsbereiche. * Du berätst Führungskräfte als strategischer HR-Sparringspartnerin zu Organisations-, Führungs- und Kulturthemen im definierten Verantwortungsbereich. Du verbindest fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Expertise mit einem tiefen Verständnis für das Business und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie bei. * Du leitest HR-Strategien aus den Zielen der Fachbereiche ab und setzt diese strukturiert um. * Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und unterstützt deren nachhaltige Verankerung aus HR-Sicht.
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partnerin, Personalreferentin oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit. Als HR Business Partner*in agierst du als strategische*r Sparrings- und Dialogpartner*in für unsere Führungskräfte der von dir verantworteten Geschäftsbereiche. * Du berätst Führungskräfte als strategischer HR-Sparringspartnerin zu Organisations-, Führungs- und Kulturthemen im definierten Verantwortungsbereich. Du verbindest fundierte arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Expertise mit einem tiefen Verständnis für das Business und trägst aktiv zur Umsetzung der Unternehmens- und Bereichsstrategie bei. * Du leitest HR-Strategien aus den Zielen der Fachbereiche ab und setzt diese strukturiert um. * Du begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse und unterstützt deren nachhaltige Verankerung aus HR-Sicht.
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HR Generalistin / HR Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
HR Generalistin / HR Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Düsseldorf
Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als HR Generalistin / HR Generalist (m/w/d) ein. * Deutsche Rentenversicherung Rheinland * Düsseldorf * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in die Deutsche Rentenversicherung Rheinland als HR Generalistin / HR Generalist (m/w/d) ein. * Deutsche Rentenversicherung Rheinland * Düsseldorf * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland. Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
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HR Specialist (m/w/d) Time Management & Administration – befristet auf 2 Jahre
HR Specialist (m/w/d) Time Management & Administration – befristet auf 2 Jahre
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, zusätzlich unterstützen Sie das Projekt zur Einführung eines neuen Zeugnismanagement-Tools * Vaillant GmbH * Remscheid bei Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid bei Düsseldorf | Land: Deutschland - Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs.
Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, zusätzlich unterstützen Sie das Projekt zur Einführung eines neuen Zeugnismanagement-Tools * Vaillant GmbH * Remscheid bei Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unternehmen: Vaillant GmbH | Standort: Remscheid bei Düsseldorf | Land: Deutschland - Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit. Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs.
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Schnelle Bewerbung
Du bist das Rückgrat unserer HR-Administration. * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Dokumenten * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an der Vereinfachung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * FRAISA GmbH * Willich * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - FRAISA ist ein führendes Unternehmen der Zerspanungstechnologie. Mit Hochleistungswerkzeugen, Erfindergeist und größter Nähe zum Kunden bauen wir mit über 500 Mitarbeitern/Innen unsere Stellung auf dem europäischen Markt ständig weiter aus. Willkommen bei FRAISA! Der Standort Willich betreut die Kunden und die Vertriebspartner im deutschen Markt. Darüber hinaus führen mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden am Standort die industrielle Werkzeugaufbereitung FRAISA ReTool® aus. Die Fertigung der FRAISA GmbH ist dafür mit den modernsten CNC Schleifzentren sowie den Anlagen für die ...
Du bist das Rückgrat unserer HR-Administration. * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Dokumenten * Ansprechpartner für bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an der Vereinfachung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * FRAISA GmbH * Willich * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - FRAISA ist ein führendes Unternehmen der Zerspanungstechnologie. Mit Hochleistungswerkzeugen, Erfindergeist und größter Nähe zum Kunden bauen wir mit über 500 Mitarbeitern/Innen unsere Stellung auf dem europäischen Markt ständig weiter aus. Willkommen bei FRAISA! Der Standort Willich betreut die Kunden und die Vertriebspartner im deutschen Markt. Darüber hinaus führen mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden am Standort die industrielle Werkzeugaufbereitung FRAISA ReTool® aus. Die Fertigung der FRAISA GmbH ist dafür mit den modernsten CNC Schleifzentren sowie den Anlagen für die ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich vom Eintritt bis zum Austritt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors * 1&1 Versatel GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - 1&1 Versatel betreibt das größte alternative Glasfasernetz Deutschlands und forciert als Treiber der Gigabit-Gesellschaft den kontinuierlichen Ausbau des Glasfasernetzes. Als B2B Spezialist der 1&1 Firmengruppe betreuen wir rund 50.000 Geschäftskunden. Werde Teil von etwas Großem! Ihre Aufgaben * Eigenverantwortliche Durchführung der Personaladministration für einen definierten Betreuungsbereich vom Eintritt bis zum Austritt
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. * Point-of-Contact zum Thema Datenschutz und DSGVO im Zusammenhang mit unseren eingesetzten HR-Systemen * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die ...
Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR Solutions - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. * Point-of-Contact zum Thema Datenschutz und DSGVO im Zusammenhang mit unseren eingesetzten HR-Systemen * Wichtig: Diese Rolle richtet sich nicht an klassische HR-Generalist: innen und auch nicht an reine IT-Interessenten;innen , sondern an Kandidat:innen die gerne im 2nd-Level-Support die ...
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte * NaskorSports B.V. * Mönchengladbach, Viersen, Krefeld, Heinsberg, Moers * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden. Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte * NaskorSports B.V. * Mönchengladbach, Viersen, Krefeld, Heinsberg, Moers * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden. Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf.
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Personalreferent*in (m/w/d) mit Fokus auf Digitalisierung
Personalreferent*in (m/w/d) mit Fokus auf Digitalisierung
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt - Einsatzort: Düsseldorf - Art der Anstellung: Vollzeit - Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung - Entgeltgruppe: EGr. 11 TV-L / A 11 LBesG - Durch das achtköpfige Team der Personalsachbearbeiter*innen, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden aktuell mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen im Bereich Technik und Verwaltung sowie Auszubildende betreut. Die Personalsachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für und in allen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen und Fragen der Personalgewinnung und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Aufgabenschwerpunkte - Die Stelle ist an der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Digitalisierung angesiedelt.
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt - Einsatzort: Düsseldorf - Art der Anstellung: Vollzeit - Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung - Entgeltgruppe: EGr. 11 TV-L / A 11 LBesG - Durch das achtköpfige Team der Personalsachbearbeiter*innen, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet, werden aktuell mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen im Bereich Technik und Verwaltung sowie Auszubildende betreut. Die Personalsachbearbeiter*innen sind erste Ansprechpersonen für und in allen arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen und Fragen der Personalgewinnung und stehen diesen durch eine serviceorientierte Beratung und Sachbearbeitung mit Rat und Tat zur Seite. Aufgabenschwerpunkte - Die Stelle ist an der Schnittstelle zwischen Personalmanagement und Digitalisierung angesiedelt.
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Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n HR Manager (m/w/x), der/die unsere Professionalisierung mitgestaltet und mit Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. * Bei HR-relevanten Fragen sind Sie die erste Anlaufstelle für das Team. * ZEISS * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n engagierte/n HR Manager (m/w/x), der/die unsere Professionalisierung mitgestaltet und mit Leidenschaft dazu beiträgt, unsere Organisation und unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. * Bei HR-relevanten Fragen sind Sie die erste Anlaufstelle für das Team. * ZEISS * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen. Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
Hager & Meisinger GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
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Dein Aufgabenfeld wird durch Projektmitarbeit bei der Umsetzung unserer digitalen HR Transformation, aktuell insbesondere die Einführung von SAP SuccessFactors (Modul Employee Central), abgerundet. * Stadtwerke Düsseldorf AG * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Großes leisten - Die Energiewelt von morgen gestalten. Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. * Du bist für die Betreuung und Beratung der von A bis Z wie Arbeitszeit bis Zusatzversorgungskasse zuständig.
Dein Aufgabenfeld wird durch Projektmitarbeit bei der Umsetzung unserer digitalen HR Transformation, aktuell insbesondere die Einführung von SAP SuccessFactors (Modul Employee Central), abgerundet. * Stadtwerke Düsseldorf AG * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Großes leisten - Die Energiewelt von morgen gestalten. Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft. * Du bist für die Betreuung und Beratung der von A bis Z wie Arbeitszeit bis Zusatzversorgungskasse zuständig.
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Schnelle Bewerbung
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung * ExtraHolding GmbH * Monheim am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Start: schnellstmöglich | Arbeitsort: Monheim am Rhein - Vertragsart: Unbefristet | Beschäftigungsgrad: Vollzeit - Aufgaben * Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne * Dabei stimmst du dich eng mit den sowie dem Management ab * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und ...
Du führst standortübergreifend neue HR-Standards, -Prozesse und -Initiativen ein oder entwickelst bestehende weiter, z. B. in den Bereichen Personalmarketing und -entwicklung * ExtraHolding GmbH * Monheim am Rhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Zur ExtraHolding GmbH gehören unter anderen die ExtraEnergie GmbH, ein unabhängiger Anbieter von Ökostrom und klimaneutralem Gas, und die eg factory GmbH, die das gesamte operative Geschäft für die ExtraEnergie GmbH betreibt. Start: schnellstmöglich | Arbeitsort: Monheim am Rhein - Vertragsart: Unbefristet | Beschäftigungsgrad: Vollzeit - Aufgaben * Dafür recherchierst du intern und extern, erarbeitest Konzepte, Entscheidungsvorlagen und Projektpläne * Dabei stimmst du dich eng mit den sowie dem Management ab * Du übernimmst die vorbereitende Gehaltsabrechnung und das Berichtswesen und stehst im engen Austausch mit Behörden und ...
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Beratung und Begleitung eines definierten Bereichs von lokalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten * Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der modernen HR Prozesse * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den und HR Kollegen weltweit sowie engagiertes Teamplay innerhalb der globalen HR Community * Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors * Ausgeprägte Affinität für digitale HR-Lösungen und IT-gestützte Prozesse * Pierburg GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter ...
Beratung und Begleitung eines definierten Bereichs von lokalen und internationalen Fach- und Führungskräften in allen HR-relevanten * Unterstützung der Qualitätskontrolle sowie stetige Optimierung der modernen HR Prozesse * Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den und HR Kollegen weltweit sowie engagiertes Teamplay innerhalb der globalen HR Community * Übernahme von Sonderprojekten im Bereich HR * Einschlägige Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise im internationalen Konzernumfeld, in der generalistischen Personalbetreuung sowie in der Zusammenarbeit mit * Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie SAP HR/Success Factors * Ausgeprägte Affinität für digitale HR-Lösungen und IT-gestützte Prozesse * Pierburg GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter ...
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) für unseren Standort Düsseldorf (optional München): Übernimm Verantwortung für operative HR-Exzellenz und gestalte die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen aktiv mit. Als Team Lead HR Operations bist Du die Schnittstelle zwischen HR-Team, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern. * Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des HR Operations- und Office-Management-Teams Du hast Freude daran, operative HR-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und gleichzeitig ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Rolle die Möglichkeit, HR Operations bei Leyton nachhaltig zu prägen – in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch. Eine professionelle und verlässliche HR Operations Organisation ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
Wir suchen eine:n Team Lead HR Operations (m/w/d) für unseren Standort Düsseldorf (optional München): Übernimm Verantwortung für operative HR-Exzellenz und gestalte die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen aktiv mit. Als Team Lead HR Operations bist Du die Schnittstelle zwischen HR-Team, Mitarbeitenden und internen Stakeholdern. * Fachliche und disziplinarische Führung, Entwicklung und Motivation des HR Operations- und Office-Management-Teams Du hast Freude daran, operative HR-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und gleichzeitig ein Team zu führen und weiterzuentwickeln? Dann bietet Dir diese Rolle die Möglichkeit, HR Operations bei Leyton nachhaltig zu prägen – in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch. Eine professionelle und verlässliche HR Operations Organisation ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.
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HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Administrator/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)
ad agencyservices GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schnittstelle zu den HR-Mitarbeitenden der zu betreuenden Agenturen * ad agencyservices GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die ad agencyservices GmbH gehört zur Omnicom-Gruppe Deutschland und bietet den angeschlossenen Agenturen Dienstleistungen in den Bereichen Finance, Administration, Human Resources, Legal & Tax und IT an. In den Betreuungsbereich der ad agencyservices GmbH fallen mehr als 50 Agenturen an unterschiedlichen Standorten in ganz Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf einen flexiblen und hochmotivierten - Personalsachbearbeiter (m/w/d) Deine Aufgaben * Vertragsmanagement - o Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Änderungsverträgen, Bescheinigungen und anderen Payroll-relevanten Dokumenten * Personaladministration
Schnittstelle zu den HR-Mitarbeitenden der zu betreuenden Agenturen * ad agencyservices GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die ad agencyservices GmbH gehört zur Omnicom-Gruppe Deutschland und bietet den angeschlossenen Agenturen Dienstleistungen in den Bereichen Finance, Administration, Human Resources, Legal & Tax und IT an. In den Betreuungsbereich der ad agencyservices GmbH fallen mehr als 50 Agenturen an unterschiedlichen Standorten in ganz Deutschland. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf einen flexiblen und hochmotivierten - Personalsachbearbeiter (m/w/d) Deine Aufgaben * Vertragsmanagement - o Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Änderungsverträgen, Bescheinigungen und anderen Payroll-relevanten Dokumenten * Personaladministration
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Für unseren Standort Monheim am Rhein suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit den als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * EPLAN GmbH & Co. KG * Monheim am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Aufgaben
Für unseren Standort Monheim am Rhein suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte kompetent und partnerschaftlich in allen HR-Fragen begleitet. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner * Enge Zusammenarbeit mit den als strategischer Sparringspartner sowie mit allen relevanten HR-Schnittstellen * Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Standards * Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * EPLAN GmbH & Co. KG * Monheim am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Aufgaben