Recruiting: Erstellung von Anforderungsprofilen, Pflege des Bewerbungsmanagements, Koordination von Interviews, Versand von Einladungen/Absagen nach Vorlage, Zusammenstellung von Interviewunterlagen, ggf. Teilnahme an Recruitingmessen * HR-Dokumentenmanagement: Pflege von Vorlagen/Checklisten, strukturierte Ablage (digital), Unterstützung bei der formalen Vorbereitung von Unterlagen * Weitere Projekte/Themen sind je nach Auslastung und Interesse möglich (bspw. betriebliches Gesundheitsmanagement), ebenso der Besuch der anderen Standorte
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