Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner * Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group * Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen * Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner * Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group * Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen * Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen * Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management o.Ä. und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling * Kenntnisse in der Analyse von Leistungskennzahlen für die Auszahlung von Leistungsanreizen * Sehr gute Excel Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Vergütungsanalysesoftwares/SAP
Laufende Daten- und Kostenanalyse und Ausarbeitung von Entwicklungsvorschlägen * Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management o.Ä. und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling * Kenntnisse in der Analyse von Leistungskennzahlen für die Auszahlung von Leistungsanreizen * Sehr gute Excel Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Vergütungsanalysesoftwares/SAP
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner * Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group * Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen * Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, FP&A (Financial Planning & Analysis), Workforce Planning oder als Finance Business Partner * Aufbau und Etablierung des HR-Controllings innerhalb der gesamten NovaTaste Group * Bereitstellung von finanziellen und personellen Analysen zur Unterstützung strategischer Unternehmensentscheidungen * Unterstützung von organisatorischen Transformationen, Akquisitionen und Wertsteigerungsinitiativen durch datenbasierte Analysen * Kontinuierliche Weiterentwicklung von Reporting-, Analyse- und Datenqualitätsstandards * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte * Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiteren Business-Stakeholder:innen * Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Controlling oder Finance
Analyse und Übersetzung fachlicher Anforderungen in innovative BI- und Analytics-Konzepte * Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Finance und weiteren Business-Stakeholder:innen * Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Controlling oder Finance
Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Proficiency in Excel and compensation analysis software/SAP * Previous experience in HR Controlling appreciated.
Performing of ongoing data & cost effect analysis on short- and long-term incentives as well as development proposals. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Proficiency in Excel and compensation analysis software/SAP * Previous experience in HR Controlling appreciated.
München, Hamburg, Traunstein, Berlin, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Das Portfolio reicht von der Analyse über die Umsetzung bis zur Energielieferung. * Koordination zwischen den Fachabteilungen bei großen, komplexen oder wirtschaftlich bedeutenden Projekten an der Schnittstelle zwischen Projektabwicklung, Einkauf, Controlling und Legal
Das Portfolio reicht von der Analyse über die Umsetzung bis zur Energielieferung. * Koordination zwischen den Fachabteilungen bei großen, komplexen oder wirtschaftlich bedeutenden Projekten an der Schnittstelle zwischen Projektabwicklung, Einkauf, Controlling und Legal
Verantwortung für die Konsolidierungs- und Reportingprozesse (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Reporting und Ad-hoc-Analysen) * Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten sowie Unterstützung im Beteiligungscontrolling
Verantwortung für die Konsolidierungs- und Reportingprozesse (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Reporting und Ad-hoc-Analysen) * Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten sowie Unterstützung im Beteiligungscontrolling
Erstellung von Analysen und Reports - Controlling und Monitoring der Kundenentwicklung - Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, unseren Vertrieb mit Engagement und deiner Hands-on-Mentalität aktiv weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Auftragsannahme, -bearbeitung
Erstellung von Analysen und Reports - Controlling und Monitoring der Kundenentwicklung - Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, unseren Vertrieb mit Engagement und deiner Hands-on-Mentalität aktiv weiterzuentwickelnAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Auftragsannahme, -bearbeitung
Auswertung, Analyse und Beurteilung der Versuchsergebnisse * Bei Bedarf Durchführung von Fehleranalysen und Unterbreiten von Abhilfemaßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich der Hochfrequenz-Messtechnik wie z.B. Netzwerkanalyse und Zeitbereichsreflektometrie wünschenswert
Auswertung, Analyse und Beurteilung der Versuchsergebnisse * Bei Bedarf Durchführung von Fehleranalysen und Unterbreiten von Abhilfemaßnahmen * Einschlägige Berufserfahrung im Fachbereich der Hochfrequenz-Messtechnik wie z.B. Netzwerkanalyse und Zeitbereichsreflektometrie wünschenswert
Durchführung von quantitativen und qualitativen Analysen zu Märkten, Wettbewerbern, Produkten und Geschäftsmodellen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung und Management * Sicherstellung hoher Datenqualität und Konsistenz in Analysen und Berichten * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Analyse-, Projekt- oder Strategie-Funktionen sowie Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und datenbasierten Analysen. * Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität und einem hohen Qualitätsanspruch bei Analysen.
Durchführung von quantitativen und qualitativen Analysen zu Märkten, Wettbewerbern, Produkten und Geschäftsmodellen * Durchführung von Ad-hoc-Analysen für Geschäftsführung und Management * Sicherstellung hoher Datenqualität und Konsistenz in Analysen und Berichten * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in Analyse-, Projekt- oder Strategie-Funktionen sowie Erfahrung in der Erstellung von Business Cases und datenbasierten Analysen. * Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Zahlenaffinität und einem hohen Qualitätsanspruch bei Analysen.
Definition, Analyse und Monitoring von KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Analysen
Definition, Analyse und Monitoring von KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Optimierung * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit KPIs und Performance-Analysen
Eigenständige Analyse und Optimierung von Prozessabläufen im SAP/HR Umfeld und Ausarbeitung von Konzepten * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Stabilisierung von HR- und Payroll-Prozessen
Eigenständige Analyse und Optimierung von Prozessabläufen im SAP/HR Umfeld und Ausarbeitung von Konzepten * Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Stabilisierung von HR- und Payroll-Prozessen
Durchführung von umfangreichen Analysen und Berechnungen im Bereich Integrated Logistics Support zur Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit * Erfahrungen in den Gebieten logistische Unterstützungsanalyse (LSA), ILS, Reliability oder FMEA * Ausgeprägte Analysefähigkeiten von komplexen technischen Systemen
Durchführung von umfangreichen Analysen und Berechnungen im Bereich Integrated Logistics Support zur Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Wartbarkeit * Erfahrungen in den Gebieten logistische Unterstützungsanalyse (LSA), ILS, Reliability oder FMEA * Ausgeprägte Analysefähigkeiten von komplexen technischen Systemen
Vollständig digitales, papierloses Arbeiten mit DATEV, kanzlei.land & Co. sowie dem produktiven Einsatz von KI zur Automatisierung, Analyse und Entlastung im Tagesgeschäft
Vollständig digitales, papierloses Arbeiten mit DATEV, kanzlei.land & Co. sowie dem produktiven Einsatz von KI zur Automatisierung, Analyse und Entlastung im Tagesgeschäft
Analyse von Software-Anforderungen für unsere Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Analyse und Implementierung von KI-Anwendungen zur Unterstützung von Automatisierungs- und Entwicklungsprozessen.
Analyse von Software-Anforderungen für unsere Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. * Analyse und Implementierung von KI-Anwendungen zur Unterstützung von Automatisierungs- und Entwicklungsprozessen.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Analyse Controlling in Siegsdorf?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
54.000 €
Das Durchschnittsgehalt für Analyse Controlling in Siegsdorf liegt bei 54.000 €. Gehälter für Analyse Controlling in Siegsdorf liegen im Bereich zwischen 46.600 € und 65.000 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Analyse Controlling Jobs in Siegsdorf?
Aktuell gibt es auf StepStone 75 offene Stellenanzeigen für Analyse Controlling Jobs in Siegsdorf.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Siegsdorf einen Analyse Controlling Job suchen?