In dieser Rolle verbindest du Personalcontrolling mit Stellenmanagement und sorgst dafür, dass unsere Strukturen, Daten und Prozesse optimal ineinandergreifen. Du behältst den Überblick über Stellen, Budgets und Personalkosten, entwickelst aussagekräftige Analysen und unterstützt damit fundierte Entscheidungen auf allen Ebenen. * Analyse und Monitoring der und Stellenentwicklung sowie Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten für unterschiedliche * Erste praktische Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise Personalcontrolling * Fundierte Kenntnisse im Controlling, idealerweise im Personalcontrolling, sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten * Einen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling, Personal oder Statistik
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