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1 Treffer für Ambassador Jobs in Übersee im Umkreis von 30 km
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Chiemgauhof Ambassador/Gastgeber (m/w/d) ab sofort
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Hotel Chiemgauhof
Übersee
27000 - 38000 / (geschätzt für Vollzeit)
Chiemgauhof ist ein luxuriöses Boutique-Hotel mit 28 exklusiven Suiten direkt am Chiemsee. Gesucht wird ein Ambassador/Gastgeber (m/w/d) für Empfang, Gästebetreuung und Koordination zwischen den Abteilungen. Eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Luxusgastgewerbe, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägter Teamgeist werden vorausgesetzt.
Chiemgauhof ist ein luxuriöses Boutique-Hotel mit 28 exklusiven Suiten direkt am Chiemsee. Gesucht wird ein Ambassador/Gastgeber (m/w/d) für Empfang, Gästebetreuung und Koordination zwischen den Abteilungen. Eine Ausbildung oder Berufserfahrung im Luxusgastgewerbe, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägter Teamgeist werden vorausgesetzt.
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Gebietsverkaufsleiter Fluidmanagement (m/w/d)
Gebietsverkaufsleiter Fluidmanagement (m/w/d)
Edgar Schall GmbH
Bayern PLZ 80 - 85
Teilweise Home-Office
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Edgar Schall GmbH ist ein Spezialist im Großhandel von Kühl-, Schmier- und Klebstoffen sowie Fluidmanagement. Gesucht wird ein Gebietsverkaufsleiter Fluidmanagement (m/w/d) für Neukundengewinnung, Kundenbetreuung und strategische Vertriebsplanung in seinem Gebiet. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im technischen Vertrieb, ausgeprägte Akquise-Fähigkeiten und kommunikative Kompetenz werden vorausgesetzt.
Edgar Schall GmbH ist ein Spezialist im Großhandel von Kühl-, Schmier- und Klebstoffen sowie Fluidmanagement. Gesucht wird ein Gebietsverkaufsleiter Fluidmanagement (m/w/d) für Neukundengewinnung, Kundenbetreuung und strategische Vertriebsplanung in seinem Gebiet. Eine kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung im technischen Vertrieb, ausgeprägte Akquise-Fähigkeiten und kommunikative Kompetenz werden vorausgesetzt.
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POS/VM Manager (m|w|d) - Region Süd
POS/VM Manager (m|w|d) - Region Süd
Reisenthel Accessoires GmbH & Co. KG
Gilching, Home-Office
40000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
reisenthel ist eine internationale Lifestyle-Marke, die seit 1971 funktionale Taschen und Accessoires mit ikonischem Design entwickelt. Gesucht wird ein POS/VM Manager (m/w/d) für die Region Süd, um Point-of-Sale-Konzepte umzusetzen und Handelspartner bei der optimalen Produktpräsentation zu unterstützen. Eine abgeschlossene gestalterische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Visual Merchandising, sichere KPI-Kenntnisse und hohe Reisebereitschaft mit Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
reisenthel ist eine internationale Lifestyle-Marke, die seit 1971 funktionale Taschen und Accessoires mit ikonischem Design entwickelt. Gesucht wird ein POS/VM Manager (m/w/d) für die Region Süd, um Point-of-Sale-Konzepte umzusetzen und Handelspartner bei der optimalen Produktpräsentation zu unterstützen. Eine abgeschlossene gestalterische oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Visual Merchandising, sichere KPI-Kenntnisse und hohe Reisebereitschaft mit Führerschein Klasse B werden vorausgesetzt.
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Restaurant Welcome Host - Sheraton Grand Hotel & Spa Edinburgh
Restaurant Welcome Host - Sheraton Grand Hotel & Spa Edinburgh
Stuttgart Marriott Hotel Sindelfingen Marriott International, Inc.
Edinburgh EH3 9SR
Teilweise Home-Office
Sheraton Grand Hotel & Spa Edinburgh ist ein 5-Sterne-Hotel mit preisgekröntem Restaurant und Spa in Edinburghs Zentrum. Gesucht wird ein Welcome Host (m/w/d) für das One Square Restaurant, um Gäste bei Ankunft und Abreise willkommen zu heißen und das Seating-Management zu übernehmen. Fließend Englisch in Wort und Schrift, sichere Kenntnisse in OpenTable und Outlook sowie Erfahrung im F&B-Service werden vorausgesetzt.
Sheraton Grand Hotel & Spa Edinburgh ist ein 5-Sterne-Hotel mit preisgekröntem Restaurant und Spa in Edinburghs Zentrum. Gesucht wird ein Welcome Host (m/w/d) für das One Square Restaurant, um Gäste bei Ankunft und Abreise willkommen zu heißen und das Seating-Management zu übernehmen. Fließend Englisch in Wort und Schrift, sichere Kenntnisse in OpenTable und Outlook sowie Erfahrung im F&B-Service werden vorausgesetzt.
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Strategy Consulting, Investment und Company Building. Gesucht wird ein HR & Talent Acquisition Intern (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibungen bis zur Onboarding. Erste praktische HR- oder Recruitingerfahrung, Studium in Psychologie, Business Administration oder verwandtem Feld sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit Fokus auf Strategy Consulting, Investment und Company Building. Gesucht wird ein HR & Talent Acquisition Intern (m/w/d) zur Unterstützung des gesamten Recruitingprozesses von Stellenausschreibungen bis zur Onboarding. Erste praktische HR- oder Recruitingerfahrung, Studium in Psychologie, Business Administration oder verwandtem Feld sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)
Senior Talent Acquisition Manager (f/m/d)
Alaika Advisory Germany GmbH
München, Bavaria, Germany
39000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsberatungsunternehmen, das 2022 gegründet wurde und auf Strategy Consulting spezialisiert ist. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus zu leiten und außergewöhnliche internationale Talente zu gewinnen. Vollständige Recruiting-Erfahrung in hochselektiven Umgebungen, sichere Beherrschung von ATS-Plattformen und LinkedIn Recruiter sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Senior Leadership werden vorausgesetzt.
ALAIKA ist ein Finanzdienstleistungsberatungsunternehmen, das 2022 gegründet wurde und auf Strategy Consulting spezialisiert ist. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d), um den vollständigen Recruiting-Zyklus zu leiten und außergewöhnliche internationale Talente zu gewinnen. Vollständige Recruiting-Erfahrung in hochselektiven Umgebungen, sichere Beherrschung von ATS-Plattformen und LinkedIn Recruiter sowie nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Senior Leadership werden vorausgesetzt.
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