Von hier aus helfen wir unseren Kunden New Work und agile Managementmodelle zu verstehen, im eigenen Umfeld anzuwenden und nachhaltig umzusetzen. Erreichst du diese Ziele früher, steigst du entsprechend früher in die Rolle als Junior Agile Coach auf. Sobald du diese erreichst, steigst du in die Rolle Junior Agile Coach auf. * Dein Schwerpunkt liegt von Beginn an auf der Trainertätigkeit: Du vermittelst agiles Arbeiten, Scrum und das OKR-Framework – zuerst als Co-Trainer:in, später eigenständig. * Du begleitest erste Teams bei der Einführung von OKR und agilen Arbeitsweisen und lernst, Workshops sicher zu moderieren. * Erste theoretische Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen, Scrum oder OKR.
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