Mehrjährige Erfahrung in der agilen Transformation von Organisationen, idealerweise mit Fokus auf Business Agilität oder Leadership Development Dabei entscheidest Du situationsgerecht, in welchem Umfang agile Prinzipien, Frameworks und Praktiken sinnvoll angewendet werden. Coaching & Beratung: Du coachst Führungskräfte und Teams in agilen Denk-, Arbeits- und Steuerungsweisen – von Mindset-Themen bis hin zu konkreten Frameworks wie OKR, Flight Levels oder Kanban - Organisationsgestaltung: Du berätst, wie Strukturen und Prozesse gestaltet werden können, um agiles Arbeiten im Business-Kontext nachhaltig zu fördern * Fundiertes Verständnis agiler Prinzipien und Frameworks (z. B. OKR, Kanban, Scrum, Flight Levels) * Agile Zertifizierungen oder Erfahrung in der Begleitung von Zertifizierungsprozessen * Souveränes Auftreten auf Managementebene sowie Erfahrung in agiler Unternehmenssteuerung
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