Führung & Entwicklung: Du führst die Abteilung im Sinne von Servant Leadership, gibst Orien-tierung und schaffst den Rahmen, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und eigenständig Entscheidungen treffen können. Gleichzeitig begleitest du das Team auf diesem Weg, gibst bei Bedarf klare Leitplanken vor und leitest aus der Unternehmensstrategie konkrete Ziele für die Abteilung ab. * Zusammenarbeit mit Bereichsleitung & Management: Du berichtest regelmäßig an die Bereichsleitung, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und unterstützt situativ bei übergreifenden Themen. * Kosten im Blick behalten: Die Kosten deiner Abteilung hast du im Blick und trägst dazu bei, Ressourcen sinnvoll und wirtschaftlich einzusetzen – immer mit dem Anspruch, eine gute Balance zwischen Qualität, Stabilität und Effizienz zu schaffen. Zudem bringst du dich punktuell in Projektlenkungskreise ein ober übernimmst ...
mehr