Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Abrechnung von Gehältern, Vergütungen, Löhnen, Aufwandsentschädigungen, Versorgungsbezügen, Beihilfen (Ermittlung von Bruttoentgelten und Nettoentgelten) * Informieren der Mitarbeiter in Fragen zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Mutterschutz und Elternzeit * Abrechnung von Fortbildungsaktivitäten, Reisekostenabrechnung
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