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12 Treffer für trainee-hr Jobs in Eitorf im Umkreis von 30 km
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Praktikum Personal Hauptverwaltung (m/w/d)
Praktikum Personal Hauptverwaltung (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Grafschaft (bei Bonn)
Teilweise Home-Office
27522 - 27522 / (geschätzt für Vollzeit)
Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehört zu Deinen Aufgaben * Und auch vielfältige HR-Projekte, unter anderem in den Bereichen Personalentwicklung und -marketing, begleitest Du
Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehört zu Deinen Aufgaben * Und auch vielfältige HR-Projekte, unter anderem in den Bereichen Personalentwicklung und -marketing, begleitest Du
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Head of HR (m/w/d)
Head of HR (m/w/d)
Johannes Gerstäcker Verlag GmbH
Eitorf
Teilweise Home-Office
84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Head of HR (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Stärke, treffen klare Entscheidungen und setzen Themen konsequent um. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Strategische Weiterentwicklung zentraler HR- und Führungsthemen – von Führungsgrundsätzen und Kultur bis zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklu
Als Head of HR (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Stärke, treffen klare Entscheidungen und setzen Themen konsequent um. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Strategische Weiterentwicklung zentraler HR- und Führungsthemen – von Führungsgrundsätzen und Kultur bis zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklu
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Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
Head of HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)
BWI GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven
Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven
NEU
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Specialist (m/w/d) HR Data und Reporting
Specialist (m/w/d) HR Data und Reporting
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen e.V. (DZNE)
Bonn
Teilweise Home-Office
Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
Wir suchen für unsere Abteilung Personal & Organisation einen Specialisten (m/w/d) HR Data und Reporting. * Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung * Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen, auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern * Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen * Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)
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Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
Teamleiter / Teamleiterin (w/m/d) HR-Servicecenter
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
HR UNIVERSAL GmbH * Darüber hinaus treiben Sie die Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse voran und entwickeln digitale Workflows und die eingesetzten HR-Systeme kontinuierlich weiter * Abschließend entwickeln Sie Qualitätsstandards und Kennzahlen für die HR-Prozesse weiter und stellen die Einhaltung rechtlicher sowie interner Vorgaben sicher * Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und in der Umsetzung von Transformationsprojekten
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HR Assistant 50% FTE (m/f/x)
HR Assistant 50% FTE (m/f/x)
Bonn International School e.V.
Bonn
Teilweise Home-Office
33000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Starting in fall, we are looking for an HR Assistant in part-time at 50% FTE. * Minimum of 3-5 years of proven HR experience in a comparable organization in the relevant areas, especially in Recruitment
Starting in fall, we are looking for an HR Assistant in part-time at 50% FTE. * Minimum of 3-5 years of proven HR experience in a comparable organization in the relevant areas, especially in Recruitment
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HR Generalist:in
HR Generalist:in
Reifenhäuser Gruppe
Troisdorf bei Köln / Bonn
Teilweise Home-Office
45000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Troisdorf als HR Generalist:in. Als HR-Generalist:in sind Sie erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen – sowohl für eine Business Unit an unserem Hauptstandort in Troisdorf als auch für die internationalen Units in Asien. In dieser Schnittstellenfunktion verbinden Sie operative Personalarbeit im Maschinenbau mit internationaler HR-Betreuung, begleiten unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycle und bringen Ihre Expertise in nationale wie internationale HR-Fragestellungen ein. Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungsteams und Mitbestimmungsgremien zusammen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen bei. * Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, ideale
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
IhreApotheken GmbH & Co. KGaA
Troisdorf
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
Als Senior HR Business Partner bist du der zentrale Ansprechpartner für und in allen HR-relevanten Fragestellungen. * Du konzeptionierst und begleitest aktiv Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen und arbeitest in anderen HR-Projekten * Du wertest HR-Prozesse aus und entwickelst diese auf operativer und strategischer Ebene weiter. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion und / oder Personalentwicklung
Controller / Controllerin (w/m/d) Abfall & Kreislaufwirtschaft
Controller / Controllerin (w/m/d) Abfall & Kreislaufwirtschaft
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
Projektmanager / Projektmanagerin (w/m/d) Digitale Transformation
Projektmanager / Projektmanagerin (w/m/d) Digitale Transformation
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
48000 - 76500 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
Projektmanager / Projektmanagerin (w/m/d) Abfall und Kreislaufwirtschaft
Projektmanager / Projektmanagerin (w/m/d) Abfall und Kreislaufwirtschaft
HR UNIVERSAL GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
46400 - 69900 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Senior HR Manager (m/w/d)
Senior HR Manager (m/w/d)
EuPD Research Sustainable Management GmbH
Bonn
47000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du entwickelst unsere
Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. * Du entwickelst unsere
63 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Projects bist du ein fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Dabei erhältst du Einblicke in unterschiedliche HR-Themen, arbeitest eng mit unseren Projektleitungen zusammen und übernimmst auch kleinere Themen und wiederkehrende Aufgaben eigenständig. * Du arbeitest eng mit unseren Projektleitungen zusammen und unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement, HR oder durch eine vergleichbare studentische Tätigkeit gesammelt.
Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Projects bist du ein fester Bestandteil unseres Teams und unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung strategischer HR-Projekte. Dabei erhältst du Einblicke in unterschiedliche HR-Themen, arbeitest eng mit unseren Projektleitungen zusammen und übernimmst auch kleinere Themen und wiederkehrende Aufgaben eigenständig. * Du arbeitest eng mit unseren Projektleitungen zusammen und unterstützt bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement, HR oder durch eine vergleichbare studentische Tätigkeit gesammelt.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) bei abcfinance * Unterstütze uns im HR-Tagesgeschäft: Du bereitest personalrelevante Unterlagen vor, unterstützt bei Vertragserstellungen, Vertragsänderungen, Ein- und Austritten und übernimmst weitere administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Halte unsere HR-Daten und Systeme auf dem neuesten Stand: Du pflegst und aktualisierst personalrelevante Daten und unterstützt uns dabei, eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen sicherzustellen. * Du studierst beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen mit praktischer HR-Erfahrung verbinden. * Du interessierst dich für die Personalarbeit und hast
Zukunftsgestaltende Aufgaben als Werkstudent HR & Recruiting (m/w/d) bei abcfinance * Unterstütze uns im HR-Tagesgeschäft: Du bereitest personalrelevante Unterlagen vor, unterstützt bei Vertragserstellungen, Vertragsänderungen, Ein- und Austritten und übernimmst weitere administrative Aufgaben entlang des Employee Lifecycles. * Halte unsere HR-Daten und Systeme auf dem neuesten Stand: Du pflegst und aktualisierst personalrelevante Daten und unterstützt uns dabei, eine hohe Datenqualität in unseren HR-Systemen sicherzustellen. * Du studierst beispielsweise BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest dein theoretisches Wissen mit praktischer HR-Erfahrung verbinden. * Du interessierst dich für die Personalarbeit und hast
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In unseren Ticketsystemen SAP ChaRM und JIRA jonglierst du gekonnt mit Fragen zu verschiedenen Themenbereichen im HR-Umfeld und ihrer technischen Umsetzung. * Du unterstützt die Mitarbeitenden der REWE Group bei anwendungsspezifischen Fragen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors und viele weitere HR Systeme. * Teamwork steht bei uns ganz oben: Du verstehst dich in der täglichen Arbeit klar als Teamplayer und gehst gemeinsam mit den anderen im Team auf eine Wissensreise im Schnittstellenbereich HR und IT. * Du identifizierst weitere Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-IT Support
In unseren Ticketsystemen SAP ChaRM und JIRA jonglierst du gekonnt mit Fragen zu verschiedenen Themenbereichen im HR-Umfeld und ihrer technischen Umsetzung. * Du unterstützt die Mitarbeitenden der REWE Group bei anwendungsspezifischen Fragen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors und viele weitere HR Systeme. * Teamwork steht bei uns ganz oben: Du verstehst dich in der täglichen Arbeit klar als Teamplayer und gehst gemeinsam mit den anderen im Team auf eine Wissensreise im Schnittstellenbereich HR und IT. * Du identifizierst weitere Potenziale für Digitalisierung, Automatisierung und KI-Einsatz im HR-IT Support
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Anschreiben nicht erforderlich
Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Dann nutze dein Praktikum bei AXA, um die Arbeit unserer HR Business Partner hautnah kennenzulernen und wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Management zu sammeln. Als Praktikant im HR Business Partnering bist du mittendrin und übernimmst von Anfang an Verantwortung. * der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse, z. B. in der strategischen Personalplanung, bei Potenzialkonferenzen und der Gehaltsplanung * der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie mit den Betriebsratsgremien * administrativen Aufgaben und Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR-Themen * der Bearbeitung von
Du hast bereits erste Erfahrungen im HR gesammelt und möchtest jetzt tiefer in die strategische Personalarbeit einsteigen? Dann nutze dein Praktikum bei AXA, um die Arbeit unserer HR Business Partner hautnah kennenzulernen und wertvolle Praxiserfahrung im Human Resources Management zu sammeln. Als Praktikant im HR Business Partnering bist du mittendrin und übernimmst von Anfang an Verantwortung. * der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Prozesse, z. B. in der strategischen Personalplanung, bei Potenzialkonferenzen und der Gehaltsplanung * der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation sowie mit den Betriebsratsgremien * administrativen Aufgaben und Recherchetätigkeiten zu aktuellen HR-Themen * der Bearbeitung von
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, HR-Themen in einem dynamischen Umfeld aktiv voranzutreiben. Von Diversity- und Women-in-Tech-Initiativen über bereichsübergreifende HR-Projekte und die Weiterentwicklung von Prozessen bis hin zu HR-Reporting übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Einblicken. * Du gestaltest aktiv HR-Initiativen mit Schwerpunkt auf Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit mit und unterstützt deren Weiterentwicklung, unter anderem im Rahmen unserer Initiative Women in Tech. * Du planst, organisierst und begleitest Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate wie HR Onsites, HR Deep Dives oder Netzwerkveranstaltungen von der Konzeption bis zur Nachbereitung. * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwickl
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, HR-Themen in einem dynamischen Umfeld aktiv voranzutreiben. Von Diversity- und Women-in-Tech-Initiativen über bereichsübergreifende HR-Projekte und die Weiterentwicklung von Prozessen bis hin zu HR-Reporting übernimmst du abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Einblicken. * Du gestaltest aktiv HR-Initiativen mit Schwerpunkt auf Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit mit und unterstützt deren Weiterentwicklung, unter anderem im Rahmen unserer Initiative Women in Tech. * Du planst, organisierst und begleitest Veranstaltungen, Workshops und Austauschformate wie HR Onsites, HR Deep Dives oder Netzwerkveranstaltungen von der Konzeption bis zur Nachbereitung. * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwickl
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Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Praktikant HR & Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Köln, München, Frankfurt, Berlin, Hamburg
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR & Organization Transformation - Vom Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation. * Unterstützung des Beratungsteams bei Organisations- und HR-Transformationsprojekten für unsere deutschen und internationalen Kundinnen und Kunden * Mitarbeit in der Erarbeitung und Formulierung von HR-Strategien sowie Digitalisierungsstrategien und deren operativen Umsetzungsplanung * Du bringst Interesse an Fragestellungen rund um HR- Strategie, HR- Organisationsentwicklung, HR-Reorganisation, Change Management und HR-Digitalisierung mit
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Schnelle Bewerbung
Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt.
Inverto, A BCG Company * Köln * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Inverto ist eine der führenden Beratungen für Procurement- und Supply-Chain-Management weltweit. Mit BCG im Rücken haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klar differenzierten Leistungsangebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle dabei, unseren Erfolg zu ermöglichen, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben und unsere Skalierung aktiv mitzugestalten. Hier kannst du deine Expertise einsetzen, um echten Mehrwert zu schaffen, indem du von Anfang an Verantwortung übernimmst und den direkten Einfluss deiner Arbeit erlebst. Während wir weiter wachsen, wachsen auch deine Möglichkeiten in einem Umfeld, das deine Entwicklung unterstützt.
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At the earliest possible date, we are looking for students who are eager to gain practical experience alongside their studies and support our global HR team for up to 20 hours per week in the area of Global Mobility. Our global HR team processes and global HR projects to ensure best practice development for all aspects of people operations, compensation, benefits and international people mobility programs. You will support our global HR operations team and collaborate with local HR colleagues in more than 30 countries. * You contribute to global HR projects (e.g., rewards, global mobility, people experience) and assist in day-to-day team activities. * You assist in managing internal applications and maintaining HR system data, working with global and
At the earliest possible date, we are looking for students who are eager to gain practical experience alongside their studies and support our global HR team for up to 20 hours per week in the area of Global Mobility. Our global HR team processes and global HR projects to ensure best practice development for all aspects of people operations, compensation, benefits and international people mobility programs. You will support our global HR operations team and collaborate with local HR colleagues in more than 30 countries. * You contribute to global HR projects (e.g., rewards, global mobility, people experience) and assist in day-to-day team activities. * You assist in managing internal applications and maintaining HR system data, working with global and
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Personalreferent HR Service & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalreferent HR Service & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Akademie Deutscher Genossenschaften e.V.
Montabaur
Teilweise Home-Office
41000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ergänze unser Team „HR & Organisationsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Personalreferent HR Service & Entgeltabrechnung (m/w/d) * Du unterstützt bei allen personal- und abrechnungsrelevanten Daten in unseren HR-Systemen. * Affinität zu digitalen Lösungen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Ergänze unser Team „HR & Organisationsmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit als Personalreferent HR Service & Entgeltabrechnung (m/w/d) * Du unterstützt bei allen personal- und abrechnungsrelevanten Daten in unseren HR-Systemen. * Affinität zu digitalen Lösungen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
Schnelle Bewerbung
From the start, you take ownership of your responsibilities and contribute to smaller projects within the HR Immigration team. This gives you the opportunity to gain hands-on experience in international HR processes and develop both professionally and personally. You are an advanced student, preferably in a business-related field with an HR focus, with at least 1 year of studies remaining.
From the start, you take ownership of your responsibilities and contribute to smaller projects within the HR Immigration team. This gives you the opportunity to gain hands-on experience in international HR processes and develop both professionally and personally. You are an advanced student, preferably in a business-related field with an HR focus, with at least 1 year of studies remaining.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Werkstudent:in im Funktionsbereich HR-Services der REWE Group am Standort Köln hast du die ideale Möglichkeit, dein theoretisches Wissen durch wertvolle praktische Kenntnisse des betrieblichen Berufsalltags zu ergänzen. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR Payroll Services Zentrale.
Als Werkstudent:in im Funktionsbereich HR-Services der REWE Group am Standort Köln hast du die ideale Möglichkeit, dein theoretisches Wissen durch wertvolle praktische Kenntnisse des betrieblichen Berufsalltags zu ergänzen. * Deine Unterstützung ist gefragt: Du übernimmst schwerpunktmäßig administrative Aufgaben im Team HR Payroll Services Zentrale.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Trage gemeinsam mit uns dazu bei, dass diese gebündelten HR-Themen. Wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitszeugnissen und Pflege von Daten in SAP, erfolgreich umgesetzt werden können und erweitere durch deinen spezialisierten Wirkungsgrad dein Wissen in der HR-Welt. * Du punktest mit einschlägigem Wissen in den gängigen MS-Office-Produkten (insbesondere in Excel) und hast Interesse weitere HR-tools kennenzulernen sowie diese zu nutzen (bspw. SAP HCM).
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit. Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration.
Beliebte Jobs
- Consultant Ausbildung
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