Eigenständige Leitung von P&C-Tech-Vorhaben im Rewards-Umfeld, von der Anforderungsaufnahme über Konfiguration, Test und Go-Live bis zur Hypercare * Praxiserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Annual Salary Review- und Bonusprozessen in SuccessFactors – inklusive Set-up, Datenmanagement, Berechnungslogiken, Workflows, Tests, Go-Live und Hypercare * Erfahrung im Bereich P&C-Tech, insbesondere in Konfiguration, Parametrisierung, Testmanagement und Roll-out, idealerweise mit SuccessFactors Compensation und Variable Pay
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