Schnelle Bewerbung
1
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Branche
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Arbeitszeit
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Branche
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Es passt gerade kein Job zu deiner Suche
technologiescout
roßlau
Keine Sorge, es kommen jeden Tag neue Jobs dazu. Lass dich per E-Mail informieren, sobald wir ein Match gefunden haben.
0 Treffer für Technologiescout Jobs in Roßlau im Umkreis von 30 km
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Alphora GmbH * Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Alphora ist ein VC-backed Start-Up mit Standorten in Berlin, Bamberg, Stade und Aachen, und ist in 10 Monaten auf rund 50 Mitarbeitenden gewachsen, mit einem Plan, der größer ist als das: die erste KI-native Systemhausgruppe Europas. Im Rücken haben wir Northzone (Spotify, Klarna, Personio) und Blisce (Too Good to Go, Open AI, Spotify). Wir wachsen schnell und brauchen Hilfe. Aufgaben * Du jagst, statt zu warten. Aktives Mitarbeiter-Sourcing über LinkedIn Recruiter ist dein Hauptkanal: Profile finden, persönlich ansprechen, durch den Prozess führen. Techniker, KI-Entwickler, Vertrieb, Zentrale. * Du führst die Erstgespräche selbst und ziehst die Geschäftsführer mit hinzu. * Du misst, was du tust. Time to Hire, Antwortquoten, Conversion.
Alphora GmbH * Berlin, Home-Office * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Alphora ist ein VC-backed Start-Up mit Standorten in Berlin, Bamberg, Stade und Aachen, und ist in 10 Monaten auf rund 50 Mitarbeitenden gewachsen, mit einem Plan, der größer ist als das: die erste KI-native Systemhausgruppe Europas. Im Rücken haben wir Northzone (Spotify, Klarna, Personio) und Blisce (Too Good to Go, Open AI, Spotify). Wir wachsen schnell und brauchen Hilfe. Aufgaben * Du jagst, statt zu warten. Aktives Mitarbeiter-Sourcing über LinkedIn Recruiter ist dein Hauptkanal: Profile finden, persönlich ansprechen, durch den Prozess führen. Techniker, KI-Entwickler, Vertrieb, Zentrale. * Du führst die Erstgespräche selbst und ziehst die Geschäftsführer mit hinzu. * Du misst, was du tust. Time to Hire, Antwortquoten, Conversion.