Was uns jetzt fehlt, ist eine zentrale HR-Funktion, die genau dieses Wachstum strukturiert begleitet. Kurz gesagt: Sie schaffen die verbindende HR-Struktur zwischen unseren Gesellschaften und entwickeln Themen, die bisher dezentral oder gar nicht gesteuert werden. * Zentrale Ansprechperson für HR-Themen in der gesamten Unternehmensgruppe * Aufbau zentraler HR-Prozesse und Sicherstellung der Umsetzung in den Gesellschaften * Aktive Verbindung von HR- und Employer-Branding-Maßnahmen * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit strategischem und operativem Anteil * Idealerweise Erfahrung im Zusammenspiel von HR und Employer Branding - Sie schaffen erstmals eine zentrale HR-Struktur für unsere Unternehmensgruppe. * Die Möglichkeit, HR in unserer Gruppe nachhaltig aufzubauen und zu prägen * wetreu KG Steuerberatungsges. * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Zukunft bei uns
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