FAQ zum Beruf SPS-Techniker: Aufgaben, Gehalt, Karriere & Jobs
Was macht ein SPS-Techniker?
Als SPS-Techniker programmierst und wartest du speicherprogrammierbare Steuerungen, die in Produktionsanlagen und Maschinen zum Einsatz kommen. Du entwickelst Steuerungsprogramme für automatisierte Fertigungsprozesse, nimmst neue Anlagen in Betrieb und behebst Störungen im laufenden Betrieb. Ein typischer Arbeitstag umfasst die Fehlerdiagnose an Produktionslinien, das Anpassen von Steuerungsprogrammen an geänderte Produktionsabläufe und die Dokumentation deiner Arbeiten. Dabei arbeitest du eng mit Maschinenbedienern, Elektrikern und der Produktionsleitung zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
Welche Ausbildung braucht man als SPS-Techniker?
Der Einstieg als SPS-Techniker erfolgt typischerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Industrieelektriker. Zusätzlich benötigst du spezialisierte Weiterbildungen in SPS-Programmierung, die du über IHK-Zertifikatskurse, Herstellerschulungen von Siemens oder private Bildungsträger absolvieren kannst. Viele Arbeitgeber bieten auch betriebsinterne Schulungen an. Ein Techniker- oder Meisterabschluss in Elektrotechnik oder Mechatronik verbessert deine Karrierechancen erheblich und qualifiziert dich für anspruchsvollere Projekte und Führungsaufgaben.
Welche Softskills braucht ein SPS-Techniker?
Als SPS-Techniker brauchst du ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Störungen systematisch zu lokalisieren und zu beheben. Stressresistenz ist entscheidend, besonders wenn Produktionsanlagen stillstehen und schnelle Lösungen gefordert sind. Kommunikationsstärke hilft dir dabei, technische Sachverhalte verständlich an Produktionsmitarbeiter oder Management zu vermitteln. Teamfähigkeit ist unverzichtbar, da du häufig mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitest. Zudem solltest du eine selbstständige Arbeitsweise mitbringen, da du oft eigenverantwortlich Entscheidungen treffen musst, wenn schnelle Reaktionen gefragt sind.
Wo finde ich Jobs als SPS-Techniker?
Die besten Chancen auf qualifizierte SPS-Techniker Jobs findest du auf Stepstone, wo täglich aktuelle Stellenangebote von führenden Industrieunternehmen veröffentlicht werden. Auch spezialisierte Jobbörsen wie Jobware oder die Websites von Zeitarbeitsfirmen wie Ferchau, Brunel oder Bertrandt bieten zahlreiche Positionen. Viele Unternehmen besetzen SPS-Techniker Stellen über direkte Bewerbungen auf ihren Karriereseiten. LinkedIn und Xing eignen sich ebenfalls hervorragend zur Jobsuche und zum Netzwerken mit Personalverantwortlichen aus der Industrie. Regionale Arbeitsagenturen führen oft spezialisierte Stellenbörsen für technische Fachkräfte.
Welche Berufe passen noch zu dem Profil SPS-Techniker?
Mit deinem Profil als SPS-Techniker qualifizierst du dich auch für verwandte Berufsfelder wie Automatisierungstechniker, bei dem du ganzheitliche Automatisierungslösungen planst und umsetzt. Als Inbetriebnahmetechniker reist du zu Kunden und nimmst neue Anlagen weltweit in Betrieb. Der Beruf des Servicetechnikers liegt ebenfalls nahe, wenn du gerne im Außendienst arbeitest und Kundenanlagen wartest. Auch als Roboterprogrammierer kannst du deine Kenntnisse einsetzen, da sich die Programmierlogik ähnelt. Weitere passende Positionen sind Elektrokonstrukteur mit Schwerpunkt Steuerungstechnik oder technischer Support-Ingenieur für Automatisierungssysteme.
Welche Arbeitgeber suchen SPS-Techniker?
Große Automobilhersteller wie Volkswagen, BMW, Mercedes-Benz und Audi sowie deren Zulieferer wie Bosch, Continental und ZF Friedrichshafen suchen kontinuierlich SPS-Techniker für ihre hochautomatisierten Produktionslinien. Maschinenbauer wie Trumpf, DMG Mori oder Heidelberger Druckmaschinen benötigen Fachkräfte für die Programmierung ihrer Maschinensteuerungen. Chemie- und Pharmaunternehmen wie BASF, Bayer oder Boehringer Ingelheim setzen auf SPS-Techniker für ihre Prozessautomatisierung. Auch Lebensmittelhersteller wie Nestlé oder Südzucker, Energieversorger und Ingenieurbüros für Automatisierungstechnik gehören zu den wichtigsten Arbeitgebern. Zeitarbeitsfirmen wie Amadeus Fire vermitteln zusätzlich projektbasierte Einsätze.