Dann bringen Sie Ihre Expertise bei Wilo ein und gestalten Sie Compensation & Benefits in einem internationalen Umfeld aktiv mit. * Compensation & Benefits in der Region gestalten: Sie unterstützen bei der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer europäischen Compensation-&-Benefits-Strategie, die eng an den Business- und HR-Zielen ausgerichtet ist. * Projekte voranbringen: Sie arbeiten in regionalen und globalen Compensation-&-Benefits-Projekten mit, übernehmen Verantwortung für definierte Teilbereiche und unterstützen die Administration von Methoden und Prozessen im Einklang mit regionalen und konzernweiten Standards. * Datenqualität sichern: Sie stellen die Qualität und Aktualität der Gehaltsdaten im globalen HR-System sicher und arbeiten eng mit den lokalen HR- und Payroll-Teams zusammen, um die Ergebnisse der Compensation-Review-Zyklen erfolgreich umzusetzen.
Dann bringen Sie Ihre Expertise bei Wilo ein und gestalten Sie Compensation & Benefits in einem internationalen Umfeld aktiv mit. * Compensation & Benefits in der Region gestalten: Sie unterstützen bei der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung einer europäischen Compensation-&-Benefits-Strategie, die eng an den Business- und HR-Zielen ausgerichtet ist. * Projekte voranbringen: Sie arbeiten in regionalen und globalen Compensation-&-Benefits-Projekten mit, übernehmen Verantwortung für definierte Teilbereiche und unterstützen die Administration von Methoden und Prozessen im Einklang mit regionalen und konzernweiten Standards. * Datenqualität sichern: Sie stellen die Qualität und Aktualität der Gehaltsdaten im globalen HR-System sicher und arbeiten eng mit den lokalen HR- und Payroll-Teams zusammen, um die Ergebnisse der Compensation-Review-Zyklen erfolgreich umzusetzen.
Als Reward & Compensation Specialist (m/w/d) unterstützt du unser Reward-Team bei Fragestellungen rund um Vergütung, Stellenbewertungen und Marktanalysen * Du verfügst über relevante Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits und Reward Governance und bringst ein sehr gutes Verständnis von WTW- oder vergleichbaren Job-Evaluations- und Vergütungsmethoden mit
Als Reward & Compensation Specialist (m/w/d) unterstützt du unser Reward-Team bei Fragestellungen rund um Vergütung, Stellenbewertungen und Marktanalysen * Du verfügst über relevante Erfahrung im Bereich Compensation, Benefits und Reward Governance und bringst ein sehr gutes Verständnis von WTW- oder vergleichbaren Job-Evaluations- und Vergütungsmethoden mit
Join our Group HR team as Expert Compensation & Benefits (m/f/d) at our headquarters in Weißenhorn (Germany) – while we offer the flexibility of REMOTE WORK across Germany, being close to our core team in Weißenhorn is our preferred setup to foster local collaboration and spirit. Are you ready to shape the future of global reward systems and drive talent retention through innovative compensation strategies? * Internal Consultancy: Serve as a high-level advisor for HR Business Partners and management on all compensation-related matters. * Experience: 7–10 years of professional HR experience, with a strong track record in Compensation & Benefits, preferably in an international environment.
Join our Group HR team as Expert Compensation & Benefits (m/f/d) at our headquarters in Weißenhorn (Germany) – while we offer the flexibility of REMOTE WORK across Germany, being close to our core team in Weißenhorn is our preferred setup to foster local collaboration and spirit. Are you ready to shape the future of global reward systems and drive talent retention through innovative compensation strategies? * Internal Consultancy: Serve as a high-level advisor for HR Business Partners and management on all compensation-related matters. * Experience: 7–10 years of professional HR experience, with a strong track record in Compensation & Benefits, preferably in an international environment.
Wir suchen dich für unser HR Team als Compensation & Benefits Expert (m/w/d) * Du gestaltest, implementierst und steuerst globale Compensation & Benefits Strategien, um wettbewerbsfähige, faire und rechtskonforme Vergütungsstrukturen inklusive Gehaltsbändern und Stellen-Grading zu gewährleisten. * Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen, und besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Vergütungsstruk turen und -systeme.
Wir suchen dich für unser HR Team als Compensation & Benefits Expert (m/w/d) * Du gestaltest, implementierst und steuerst globale Compensation & Benefits Strategien, um wettbewerbsfähige, faire und rechtskonforme Vergütungsstrukturen inklusive Gehaltsbändern und Stellen-Grading zu gewährleisten. * Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen mit unterschiedlichen Mitarbeitergruppen, und besitzt ein ausgeprägtes Verständnis für Vergütungsstruk turen und -systeme.
NovaTaste Production GmbH * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die ...
NovaTaste Production GmbH * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die ...
Du steuerst zentrale Compensation- & Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von der Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften in Deutschland und Irland. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit.
Du steuerst zentrale Compensation- & Benefits-Prozesse, wirkst an strategisch wichtigen Initiativen – wie der Einführung des EU-Transparenzgesetzes – mit und stellst sicher, dass unsere Vergütungspolitik jederzeit zur Unternehmensstrategie, zu Marktstandards und zu regulatorischen Anforderungen passt. * Den jährlichen Compensation-Review-Prozess begleitest du ganzheitlich – von der Gehalts-Policy-Administration über Bonusprogramme, Gehaltsanpassungen und Share Incentives bis hin zur Analyse von Marktdaten in allen GWL-Gesellschaften in Deutschland und Irland. * Mehrjährige Erfahrung in Compensation & Benefits bzw. Rewards bringst du idealerweise aus einem größeren oder internationalen Unternehmen mit.
Implementation of the global compensation strategy including roll-out in the individual countries to support the local * Execution of the general compensation processes: job evaluations, salary increases, workforce planning, bonus, etc. * Coordinating with HR colleagues in different countries regarding compensation review process, data validation, process improvement, off-cycle requests, etc. * Collaboration with HR colleagues and finance to develop and communicate compensation & benefits policies and programs to employees. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Proficiency in Excel and compensation analysis software/SAP * History of maintaining compliance with compensation and benefits laws and regulations
Implementation of the global compensation strategy including roll-out in the individual countries to support the local * Execution of the general compensation processes: job evaluations, salary increases, workforce planning, bonus, etc. * Coordinating with HR colleagues in different countries regarding compensation review process, data validation, process improvement, off-cycle requests, etc. * Collaboration with HR colleagues and finance to develop and communicate compensation & benefits policies and programs to employees. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Proficiency in Excel and compensation analysis software/SAP * History of maintaining compliance with compensation and benefits laws and regulations
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit
Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Compensation & Variable Pay, indem du Anforderungen analysierst und Umsetzbarkeiten bewertest * Neben einer Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay bringst du umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Compensation & Benefits oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Compensation & Benefits im internationalen Kontext
N26 GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Introduction - About the opportunity - Who we are - N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use. We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities. Join the People Technology Team at N26, whose mission is to continuously improve and maintain applications owned within the People function.
N26 GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Introduction - About the opportunity - Who we are - N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use. We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do. We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities. Join the People Technology Team at N26, whose mission is to continuously improve and maintain applications owned within the People function.
mehr
Noch nichts dabei? Es gibt 36536 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d) (28 Std. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die zentralen Compensation- & Benefits-Prozesse bei Vorwerk Deutschland - stets mit Blick auf Qualität, Zuverlässigkeit und Optimierung. * 5–7 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits-Umfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen
HR Analyst (Schwerpunkt Compensation & Benefits) (m/w/d) (28 Std. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die zentralen Compensation- & Benefits-Prozesse bei Vorwerk Deutschland - stets mit Blick auf Qualität, Zuverlässigkeit und Optimierung. * 5–7 Jahre Erfahrung im Compensation & Benefits-Umfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen
We are searching for an experienced EHS Specialist (m/f/x), to support developing, implementing, and improving our QEHS management system. * Compensation: Minimum yearly compensation package of €68.640,00 gross
We are searching for an experienced EHS Specialist (m/f/x), to support developing, implementing, and improving our QEHS management system. * Compensation: Minimum yearly compensation package of €68.640,00 gross
Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle
Bearbeitung von Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere Recruiting, Employer Branding, Compensation & Benefits sowie HR Reporting und Controlling * Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Compensation-&-Benefits-Systemen sowie Identifikation von Einsatzfeldern für AI-Lösungen im Employee Lifecycle
You support the annual compensation cycles, including merit increases, bonuses, and promotions. * Your responsibilities include contributing to the development and maintenance of job evaluation, grading, and compensation structures. You analyze compensation data to ensure internal equity and external competitiveness. * You bring several years of experience in Compensation, Benefits, or Total Rewards.
You support the annual compensation cycles, including merit increases, bonuses, and promotions. * Your responsibilities include contributing to the development and maintenance of job evaluation, grading, and compensation structures. You analyze compensation data to ensure internal equity and external competitiveness. * You bring several years of experience in Compensation, Benefits, or Total Rewards.
To strengthen our Engineering Department, we are looking for a Piping Specialist Engineer who will be responsible for the design, sizing, and technical validation of piping systems used in our industrial furnace projects. * An attractive compensation package with additional benefits
To strengthen our Engineering Department, we are looking for a Piping Specialist Engineer who will be responsible for the design, sizing, and technical validation of piping systems used in our industrial furnace projects. * An attractive compensation package with additional benefits
As an experienced specialist in surgery (m/f/d) with entrepreneurial flair and an interest in specialization, you have the opportunity to help shape a medical center from the ground up, with the backing of a successful holding structure in Germany and access to a Europe-wide network of experts. * Representation of the location at conferences, through specialist publications and public relations work (including awareness-raising measures) * Recognition as a specialist in surgery (f/m/d) (e.g., general, visceral, or plastic surgery) * Attractive, performance-based compensation system including revenue sharing and development opportunities
As an experienced specialist in surgery (m/f/d) with entrepreneurial flair and an interest in specialization, you have the opportunity to help shape a medical center from the ground up, with the backing of a successful holding structure in Germany and access to a Europe-wide network of experts. * Representation of the location at conferences, through specialist publications and public relations work (including awareness-raising measures) * Recognition as a specialist in surgery (f/m/d) (e.g., general, visceral, or plastic surgery) * Attractive, performance-based compensation system including revenue sharing and development opportunities
As an experienced specialist in surgery (m/f/d) with entrepreneurial flair and an interest in specialization, you have the opportunity to help shape a medical center – from the ground up, with the backing of a successful holding structure in Germany and access to a Europe-wide network of experts. • Representation of the location at conferences, through specialist publications and public relations work (including awareness-raising measures) * Recognition as a specialist in surgery (e.g., general, visceral, or plastic surgery) * Attractive, performance-based compensation system including revenue sharing and development opportunities
As an experienced specialist in surgery (m/f/d) with entrepreneurial flair and an interest in specialization, you have the opportunity to help shape a medical center – from the ground up, with the backing of a successful holding structure in Germany and access to a Europe-wide network of experts. • Representation of the location at conferences, through specialist publications and public relations work (including awareness-raising measures) * Recognition as a specialist in surgery (e.g., general, visceral, or plastic surgery) * Attractive, performance-based compensation system including revenue sharing and development opportunities
West Pharmaceutical Services Deutschland GmbH & Co. KG
Eschweiler
The Payroll Specialist supports all aspects of the pay and benefits including the payroll cycle, administering benefits, payroll documentation and queries associated with pension, medical insurance, and bonus payments. * Identifying improvements and supporting any compensation changes initiatives where required
The Payroll Specialist supports all aspects of the pay and benefits including the payroll cycle, administering benefits, payroll documentation and queries associated with pension, medical insurance, and bonus payments. * Identifying improvements and supporting any compensation changes initiatives where required
Bonus payments: In addition to a market-based salary, we offer attractive bonus payments such as a group performance bonus or other performance-related compensation components.
Bonus payments: In addition to a market-based salary, we offer attractive bonus payments such as a group performance bonus or other performance-related compensation components.
Fachliche und disziplinarische Führung des C&B-Teams (Lead Payroll Specialist, Lead Pension Specialist) * Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen Compensation- und Benefits-Fragen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Fachliche und disziplinarische Führung des C&B-Teams (Lead Payroll Specialist, Lead Pension Specialist) * Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Geschäftsleitung in allen Compensation- und Benefits-Fragen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bzw. HR, davon nachweisliche Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Was ist das Durchschnittsgehalt für Specialist Compensation?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
55.500 €
Das Durchschnittsgehalt für Specialist Compensation liegt bei 55.500 €. Gehälter für Specialist Compensation liegen im Bereich zwischen 46.800 € und 65.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Specialist Compensation Jobs?
Aktuell gibt es auf StepStone 36.548 offene Stellenanzeigen für Specialist Compensation Jobs.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Specialist Compensation Jobs suchen?