Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personalunterlagen erstellen, Sozialversicherungsrecht
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