Regiearbeit – Verantwortung für die Implementierung und Einhaltung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in unseren Softwareentwicklungsteams, Maßnahmen zur Beseitigung von Hindernissen und Förderung einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur - Beratungsarbeit – Unterstützung und Coaching der Scrum-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Stärkung eines agilen Mindsets im gesamten Unternehmen - Schnittstellenarbeit – Zusammenarbeit mit und anderen Stakeholdern zur Sicherstellung der Zielerreichung, Moderation von Scrum-Meetings (Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Reviews und Retrospectives), Unterstützung der bei der Aufwandsschätzung mit dem Softwareentwicklungsteam für die Wirtschaftsplanung und Angebotserstellung - Expertise – Mehrjährige Erfahrung in der Vermittlung agiler Methoden (z. B. als Scrum Master oder Agile Coach), idealerweise im IT- oder Energiesektor
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