Schnelle Bewerbung
1580
Erscheinungsdatum
Gehalt
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Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
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Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Gehalt
€10.000
€100.000
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2.637 Treffer für resource-management Jobs in Altbach im Umkreis von 30 km
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Projektmanager im Bereich Geotechnik (m/w/d)
Projektmanager im Bereich Geotechnik (m/w/d)
CDM Smith SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
64000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Übernahme des Projektmanagements für Infrastruktur- und Geotechnikprojekte – von der Planung bis zum Abschluss, inklusive Budget-, Termin- und Ressourcensteuerung sowie Koordination von Nachunternehmern - Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen.
Übernahme des Projektmanagements für Infrastruktur- und Geotechnikprojekte – von der Planung bis zum Abschluss, inklusive Budget-, Termin- und Ressourcensteuerung sowie Koordination von Nachunternehmern - Du profitierst auch von einem Ideenmanagement und Weiterbildungen.
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(Senior) M365 & Cloud Administrator / Consultant - Managed Services (w|m|d)
(Senior) M365 & Cloud Administrator / Consultant - Managed Services (w|m|d)
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Karlsruhe, Köln, Magdeburg, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
41000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Identity & Access Management: Du konzipierst und implementierst moderne Sicherheitslösungen rund um Conditional Access, Multi-Faktor-Authentifizierung und Privileged Identity Management. * Endpoint Management & Intune: Du verwaltest und entwickelst Endpoint-Management-Umgebungen mit Microsoft Intune weiter und begleitest Autopilot-Rollouts sowie Compliance-Richtlinien. * Azure Cloud Integration: Du arbeitest eng mit dem Azure-CloudOps-Team zusammen und unterstützt Themen von Identity Management bis Ressourcenverwaltung entlang der gesamten Microsoft-Cloud. * Microsoft 365 & Identity Management: Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung in der Administration von Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams sowie Entra ID und bringst ideal
Identity & Access Management: Du konzipierst und implementierst moderne Sicherheitslösungen rund um Conditional Access, Multi-Faktor-Authentifizierung und Privileged Identity Management. * Endpoint Management & Intune: Du verwaltest und entwickelst Endpoint-Management-Umgebungen mit Microsoft Intune weiter und begleitest Autopilot-Rollouts sowie Compliance-Richtlinien. * Azure Cloud Integration: Du arbeitest eng mit dem Azure-CloudOps-Team zusammen und unterstützt Themen von Identity Management bis Ressourcenverwaltung entlang der gesamten Microsoft-Cloud. * Microsoft 365 & Identity Management: Du verfügst über fundierte Praxiserfahrung in der Administration von Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Teams sowie Entra ID und bringst ideal
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Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Allianz Lebensversicherungs-AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du suchst ein Praktikum, das Dir Einblicke in alle Facetten des HR-Managements bietet und Dir die Möglichkeit gibt, Projekte eigenständig zu leiten? Das erwartet Dich bei uns im Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) * Projektmanagement: Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. den Familientag oder den inklusiven Fußballtag, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart. Das bringst Du mit im Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
Du suchst ein Praktikum, das Dir Einblicke in alle Facetten des HR-Managements bietet und Dir die Möglichkeit gibt, Projekte eigenständig zu leiten? Das erwartet Dich bei uns im Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) * Projektmanagement: Eigenständige Organisation von spannenden Veranstaltungen und Projekten, wie z.B. den Familientag oder den inklusiven Fußballtag, Erstellung der monatlichen Newsletter für den Standort Stuttgart. Das bringst Du mit im Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)
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Manager Electrical Engineering for Security and Building Automation Systems (m/f/d)
Manager Electrical Engineering for Security and Building Automation Systems (m/f/d)
Exyte Germany GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Responsibility for budget planning and resource management within the projects and the group. As Group Leader ELV & LSS in the Engineering department, you will play a decisive role in the management and further development of a motivated team. * Management and development of a highly qualified team of engineers in the field of ELV&LSS
Responsibility for budget planning and resource management within the projects and the group. As Group Leader ELV & LSS in the Engineering department, you will play a decisive role in the management and further development of a motivated team. * Management and development of a highly qualified team of engineers in the field of ELV&LSS
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Entwicklersteuerung - Public Sector & Energy (w/m/d)
Entwicklersteuerung - Public Sector & Energy (w/m/d)
PwC
Düsseldorf, Frankfurt am Main, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Schnittstellenmanagement zwischen technischen und fachlichen Teams. * Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence, MS Project) * Erfahrung im Ressourcenmanagement und Budgetkontrolle
Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Schnittstellenmanagement zwischen technischen und fachlichen Teams. * Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Confluence, MS Project) * Erfahrung im Ressourcenmanagement und Budgetkontrolle
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Die Abteilung Energy & Resourcemanagement ist als Center-of-Competence standortübergreifend strategisch und operativ tätig. Zunehmend volatile Energiemärkte, sich ändernde regulatorische Anforderungen und die Erreichung unserer anspruchsvollen Energieziele erfordern die ständige Weiterentwicklung der Energiestrategie und des Energiemanagements sowie die kontinuierliche Steigerung der - Erreichung unser Energieeinsparziele durch Optimierung der Energieeffizienz sowie der ständigen Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems. * Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für das Top-Management * Umsetzung der Anforderungen an das Energiemanagementsystem * Studiengang im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur, Energiemanagement/Energiewirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang
Die Abteilung Energy & Resourcemanagement ist als Center-of-Competence standortübergreifend strategisch und operativ tätig. Zunehmend volatile Energiemärkte, sich ändernde regulatorische Anforderungen und die Erreichung unserer anspruchsvollen Energieziele erfordern die ständige Weiterentwicklung der Energiestrategie und des Energiemanagements sowie die kontinuierliche Steigerung der - Erreichung unser Energieeinsparziele durch Optimierung der Energieeffizienz sowie der ständigen Weiterentwicklung des Energiemanagementsystems. * Mitwirkung bei der Erstellung von Unterlagen für das Top-Management * Umsetzung der Anforderungen an das Energiemanagementsystem * Studiengang im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur, Energiemanagement/Energiewirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang
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In Deiner Rolle als disziplinarische Teamleitung für die Kollegen aus dem Resource Management übernimmst Du die Ressourcen- und Bedarfsplanung für das komplette Engineering. * Dies umfasst Steuerung & Koordination der Dienstleister (vom Lieferantenmanagement bis Auswahl & Besetzung), Performance-& Qualitätsmanagement (z.B. hinsichtlich Leistungsfähigkeit & Optimierungspotenzial), Schnittstellenmanagement zu Managern im Fachbereich, KPIs & Reporting (inkl. Gesamtauslastungsentwicklung & Maßnahmenvorschlagswesen) und Prozessentwicklung (wie Planungstoolweiterentwicklung). * Dabei begeisterst Du uns durch Deine Erfahrungen im Contractor-Management, idealerweise gepaart mit Deinem Praxiswissen im Projektumfeld eines Industrieunternehmens sowie einer starken technischen Af
In Deiner Rolle als disziplinarische Teamleitung für die Kollegen aus dem Resource Management übernimmst Du die Ressourcen- und Bedarfsplanung für das komplette Engineering. * Dies umfasst Steuerung & Koordination der Dienstleister (vom Lieferantenmanagement bis Auswahl & Besetzung), Performance-& Qualitätsmanagement (z.B. hinsichtlich Leistungsfähigkeit & Optimierungspotenzial), Schnittstellenmanagement zu Managern im Fachbereich, KPIs & Reporting (inkl. Gesamtauslastungsentwicklung & Maßnahmenvorschlagswesen) und Prozessentwicklung (wie Planungstoolweiterentwicklung). * Dabei begeisterst Du uns durch Deine Erfahrungen im Contractor-Management, idealerweise gepaart mit Deinem Praxiswissen im Projektumfeld eines Industrieunternehmens sowie einer starken technischen Af
Teamleiter Elektortechnik für Mittel- und Niederspannung (m/w/d)
Teamleiter Elektortechnik für Mittel- und Niederspannung (m/w/d)
Exyte Germany GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
75000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement innerhalb der Projekte und des Teams.
Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement innerhalb der Projekte und des Teams.
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Business Analyst (m/w/d)* Steuerung & Reporting
Business Analyst (m/w/d)* Steuerung & Reporting
ALH Gruppe
Stuttgart-Degerloch, Oberursel bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
57000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir entwickeln Steuerungsinstrumente und toolbasierte Lösungen, schaffen einheitliche Kennzahlen und Steuerungslogiken und entwickeln mit dem Aufbau eines gruppenweiten Workforce-Managements unsere Mengen-, Kapazitäts- und Ressourcensteuerung konsequent weiter. * Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Instrumenten und toolbasierten Lösungen für eine effiziente und kundenorientierte Steuerung der operativen Einheiten der ALH Gruppe – von Reports und Dashboards bis hin zum Workforce-Management. * Konzeption und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Workforce-Managements einschließlich geeigneter Planungs-, Forecast- und Steuerungsansätze für eine vorausschauende Mengen-, Kapazitäts- und Ressourcensteuerung. * Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Datenmanagement zur Übersetzung
Wir entwickeln Steuerungsinstrumente und toolbasierte Lösungen, schaffen einheitliche Kennzahlen und Steuerungslogiken und entwickeln mit dem Aufbau eines gruppenweiten Workforce-Managements unsere Mengen-, Kapazitäts- und Ressourcensteuerung konsequent weiter. * Konzeption, Weiterentwicklung und Bereitstellung von Instrumenten und toolbasierten Lösungen für eine effiziente und kundenorientierte Steuerung der operativen Einheiten der ALH Gruppe – von Reports und Dashboards bis hin zum Workforce-Management. * Konzeption und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Workforce-Managements einschließlich geeigneter Planungs-, Forecast- und Steuerungsansätze für eine vorausschauende Mengen-, Kapazitäts- und Ressourcensteuerung. * Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen und Datenmanagement zur Übersetzung
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Gruppenleiter:in Workforce Management und Prozessautomatisierung Komposit (m/w/d)
Gruppenleiter:in Workforce Management und Prozessautomatisierung Komposit (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
93000 - 119000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dabei verbinden Sie Workforce Management, Prozessautomatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um Servicequalität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Ressourcen steuern: In enger Abstimmung mit verantworten Sie das Workforce Management, stellen eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicher und tragen zu stabilen Servicelevels bei. Prozesswissen einbringen: Erfahrungen im Prozessmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Abläufen bringen Sie mit und erkennen Potenziale zur Effizienzsteigerung und Automatisierung. Steuerung beherrschen: Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Workforce Management oder in der operativen Ressourcensteuerung und besitzen ein fundiertes Verständnis der Personaleinsatzplanung.
Dabei verbinden Sie Workforce Management, Prozessautomatisierung und den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, um Servicequalität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu stärken. Ressourcen steuern: In enger Abstimmung mit verantworten Sie das Workforce Management, stellen eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung sicher und tragen zu stabilen Servicelevels bei. Prozesswissen einbringen: Erfahrungen im Prozessmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Abläufen bringen Sie mit und erkennen Potenziale zur Effizienzsteigerung und Automatisierung. Steuerung beherrschen: Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Workforce Management oder in der operativen Ressourcensteuerung und besitzen ein fundiertes Verständnis der Personaleinsatzplanung.
Team Lead Electrical Engineering (m/f/d)
Team Lead Electrical Engineering (m/f/d)
Exyte Germany GmbH
München, Stuttgart, Bad Homburg vor der Höhe
Teilweise Home-Office
93000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement innerhalb der Projekte und des Teams.
Verantwortung für Budgetplanung und Ressourcenmanagement innerhalb der Projekte und des Teams.
Workforcemanager:in Komposit (m/w/d)
Workforcemanager:in Komposit (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig gestalten Sie den Aufbau eines professionellen Workforcemanagements im Kompositbereich aktiv mit. * Workforcemanagement aufbauen: Sie gestalten den Aufbau von Strukturen, Prozessen und Steuerungsmechanismen für ein professionelles Workforcemanagement im Kompositbereich und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen zusammen. * Prozesse weiterentwickeln: Durch die Analyse von Plan-Ist-Abweichungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften sowie dem zentralen Workforcemanagement Forecast-, Planungs- und Steuerungslogiken weiter. * Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxiserfahrung im Workforcemanagement, in der Personaleinsatzplanung oder in der operativen Steuerung serviceorientierter Einheiten bringen Sie erfol
Gleichzeitig gestalten Sie den Aufbau eines professionellen Workforcemanagements im Kompositbereich aktiv mit. * Workforcemanagement aufbauen: Sie gestalten den Aufbau von Strukturen, Prozessen und Steuerungsmechanismen für ein professionelles Workforcemanagement im Kompositbereich und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen zusammen. * Prozesse weiterentwickeln: Durch die Analyse von Plan-Ist-Abweichungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften sowie dem zentralen Workforcemanagement Forecast-, Planungs- und Steuerungslogiken weiter. * Erfahrung einbringen: Mehrjährige Praxiserfahrung im Workforcemanagement, in der Personaleinsatzplanung oder in der operativen Steuerung serviceorientierter Einheiten bringen Sie erfol
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Team Lead PMO / Project Manager S/4HANA Transformation (m/w/d)
Team Lead PMO / Project Manager S/4HANA Transformation (m/w/d)
Storopack Deutschland GmbH + Co. KG
Metzingen
Teilweise Home-Office
85000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesamtverantwortung für das Management des Projekts SS4F – Storopack S/4 for Future: Entwicklung, Rollout, Ressourcen, Roadmap, Budget, Risiken, Stakeholder, Kommunikation, Training und Data Migration * Moderation des globalen Project Management Boards sowie Aufbau und fachliche Führung der globalen Project Management Community * Moderation von Steering Committees, Eskalationsmanagement, Steuerung von Meilensteinen, Budget- und Ressourcenmanagement, KPI-Tracking sowie Sicherstellung einer hohen Projekttransparenz * Unterstützung des Change-Managements in Zusammenarbeit mit lokalen sowie globalen und lokalen Key Usern * Umfangreiche Kenntnisse in SAP-Anwendungen sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
Gesamtverantwortung für das Management des Projekts SS4F – Storopack S/4 for Future: Entwicklung, Rollout, Ressourcen, Roadmap, Budget, Risiken, Stakeholder, Kommunikation, Training und Data Migration * Moderation des globalen Project Management Boards sowie Aufbau und fachliche Führung der globalen Project Management Community * Moderation von Steering Committees, Eskalationsmanagement, Steuerung von Meilensteinen, Budget- und Ressourcenmanagement, KPI-Tracking sowie Sicherstellung einer hohen Projekttransparenz * Unterstützung des Change-Managements in Zusammenarbeit mit lokalen sowie globalen und lokalen Key Usern * Umfangreiche Kenntnisse in SAP-Anwendungen sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
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F&B Host / Servicemitarbeiter (m/w/d)
F&B Host / Servicemitarbeiter (m/w/d)
Park Inn by Radisson Stuttgart
Stuttgart
27000 - 34000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Park Inn by Radisson Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie. Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.
Park Inn by Radisson Stuttgart * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie. Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke spannende Karrierechancen in einem der dynamischsten Hotelunternehmen der Welt.
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F&B Host (m/w/d)
F&B Host (m/w/d)
Radisson Hotels Deutschland GmbH Radisson Blu Hotel at Porsche Design Tower
Stuttgart
27000 - 34000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Radisson Hotels Deutschland GmbH Radisson Blu Hotel at Porsche Design Tower * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie. Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke span
Radisson Hotels Deutschland GmbH Radisson Blu Hotel at Porsche Design Tower * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Radisson Hotel Group ist eine der weltweit größten Hotelgruppen mit zehn unverwechselbaren Hotelmarken und über 1.400 Hotels in Betrieb und Entwicklung in mehr als 95 Ländern. Das übergeordnete Markenversprechen der Gruppe lautet Every Moment Matters – mit der charakteristischen Yes I Can! Servicephilosophie. Unser Team ist das Herzstück unseres Erfolgs. Dein Job bringt jeden Tag neue Herausforderungen und jede Menge Action. Bei RHG lieben wir deinen Unternehmergeist und deine Teamfähigkeit. Wir leben eine inklusive und unterstützende Kultur, in der wir gemeinsam dafür sorgen, jeden Tag unvergessliche Momente zu schaffen. Sei du selbst, bring deine Einzigartigkeit ins Team ein und entdecke span
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Deutsche Bahn AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, 56 Kilometern Tunnel und 42 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Projektfinanzierung (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart. * Du führst das Team Projektfinanzierung fachlich und disziplinarisch, entwickel
Deutsche Bahn AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, 56 Kilometern Tunnel und 42 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt. Was dich erwartet - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Projektfinanzierung (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart. * Du führst das Team Projektfinanzierung fachlich und disziplinarisch, entwickel
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Leitung der IT-Abteilung / IT-Leiter (m/w/d)
Leitung der IT-Abteilung / IT-Leiter (m/w/d)
Zentrum für Strahlentherapie am Diakonie-Klinikum Stuttgart
Stuttgart
61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie planen, steuern und priorisieren IT-Projekte insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen, Digitalisierung, IT-Sicherheit und Schnittstellenmanagement * Sie steuern externe IT-Dienstleister, Partner und Lieferanten einschließlich Vertrags-, Qualitäts- und Eskalationsmanagement * Sie verantworten die Einhaltung relevanter Anforderungen sowie die Weiterentwicklung von IT-Sicherheit und IT-Risikomanagement gemeinsam mit Informationssicherheit und Datenschutz
Sie planen, steuern und priorisieren IT-Projekte insbesondere in den Bereichen Infrastruktur, Applikationen, Digitalisierung, IT-Sicherheit und Schnittstellenmanagement * Sie steuern externe IT-Dienstleister, Partner und Lieferanten einschließlich Vertrags-, Qualitäts- und Eskalationsmanagement * Sie verantworten die Einhaltung relevanter Anforderungen sowie die Weiterentwicklung von IT-Sicherheit und IT-Risikomanagement gemeinsam mit Informationssicherheit und Datenschutz
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Operations Manager / Prozesssteuerung (m/w/d)
Operations Manager / Prozesssteuerung (m/w/d)
Cyculus Services GmbH
Göppingen
40000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Diese Rolle umfasst das Management von Ressourcen und die Verbesserung der Betriebssysteme. - Ressourcenmanagement: Effektive Zuweisung von Ressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung und Materialien. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund im Operations Management, in der Automatisierung sowie über ausgezeichnete Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Qualifikationen:- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Operations Management oder in einer ähnlichen Rolle. - Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufbauorganisation, Management, Projektmanagement, Prozessmanagement, Ablauforganisation
Diese Rolle umfasst das Management von Ressourcen und die Verbesserung der Betriebssysteme. - Ressourcenmanagement: Effektive Zuweisung von Ressourcen, einschließlich Personal, Ausrüstung und Materialien. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund im Operations Management, in der Automatisierung sowie über ausgezeichnete Führungsqualitäten und eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung. Qualifikationen:- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Operations Management oder in einer ähnlichen Rolle. - Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufbauorganisation, Management, Projektmanagement, Prozessmanagement, Ablauforganisation
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Schnelle Bewerbung
HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
HR-Management-Software (P&I-Loga), Bearbeitung von Digitalisierungsprojekten * Immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
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Human Resources Manager (m/w/d)
Human Resources Manager (m/w/d)
Blue Ocean Entertainment AG
Stuttgart
45500 - 60500 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie erste Ansprechperson für die Bewerbenden und Fachbereiche
Wir suchen ab sofort, in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung, einen Human Resources Manager (m/w/d) * Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie erste Ansprechperson für die Bewerbenden und Fachbereiche
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Human Resources Consulting. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Agile und / oder traditionelle Projektmanagementkenntnisse runden dein methodisches Wissen ab.
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. * Human Resources Consulting. * Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Agile und / oder traditionelle Projektmanagementkenntnisse runden dein methodisches Wissen ab.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. * Du bist immatrikuliert und studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung.
USU ist der führende Anbieter von Software- und Servicelösungen für IT & Customer Service Management. * Du bist immatrikuliert und studierst BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung.
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Sie unterstützen aktiv im Bereich Weiterbildungsmanagement
Sie unterstützen aktiv im Bereich Weiterbildungsmanagement
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Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Werkstudent (m/w/d) Human Resources
Stadtwerke Stuttgart GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
17.22 - 17.23 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit im Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungen, Terminvereinbarungen sowie bei der Kommunikation mit Bewerbenden. * Unterstützung bei der Organisation von Seminaren: Mitarbeit bei der Koordination, Durchführung und Nachbereitung interner Schulungen und Seminare, einschließlich Teilnehmermanagement, Kommunikation mit sowie organisatorischer Betreuung vor Ort. * Vertragserstellung und Dokumentenmanagement: Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen.
Mitarbeit im Bewerbermanagement: Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungen, Terminvereinbarungen sowie bei der Kommunikation mit Bewerbenden. * Unterstützung bei der Organisation von Seminaren: Mitarbeit bei der Koordination, Durchführung und Nachbereitung interner Schulungen und Seminare, einschließlich Teilnehmermanagement, Kommunikation mit sowie organisatorischer Betreuung vor Ort. * Vertragserstellung und Dokumentenmanagement: Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen.
){kind=logo}
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement