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2 Treffer für Relocation Manager Jobs in Ruhrgebiet im Umkreis von 30 km
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Transfermanager/in (w/m/d) im Projekt HyBaT
Transfermanager/in (w/m/d) im Projekt HyBaT
Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen
Gelsenkirchen
Als Transfermanager/in bauen Sie ein Netzwerk aus Projekt- und Praxispartner auf und begleiten die teilnehmenden kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) bei ihrem Einstieg in diese zukunftsweisenden Märkte.
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HR Compensation Analyst (m/w/d)
HR Compensation Analyst (m/w/d)
Materna Information & Communications SE
Dortmund, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Materna Information & Communications SE * Dortmund, Düsseldorf, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei Materna bauen wir unsere Compensation- & Benefits-Landschaft aktuell konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Im Mittelpunkt stehen nicht Hochglanz-Strategien, sondern saubere Daten, nachvollziehbare Logiken und funktionierende Prozesse. Du steigst in einer spannenden Aufbauphase ein und gestaltest Strukturen, die unternehmensweit Wirkung entfalten. Reizt es dich, Compensation-Strukturen in einer echten Aufbauphase aktiv mitzugestalten? Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst
Materna Information & Communications SE * Dortmund, Düsseldorf, Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei Materna bauen wir unsere Compensation- & Benefits-Landschaft aktuell konsequent weiter aus. Dafür suchen wir einen analytisch starken HR Compensation Analysten (m/w/d), der gemeinsam mit uns datengetriebene Vergütungsprozesse und moderne Compensation-Strukturen weiter aufbaut. Im Mittelpunkt stehen nicht Hochglanz-Strategien, sondern saubere Daten, nachvollziehbare Logiken und funktionierende Prozesse. Du steigst in einer spannenden Aufbauphase ein und gestaltest Strukturen, die unternehmensweit Wirkung entfalten. Reizt es dich, Compensation-Strukturen in einer echten Aufbauphase aktiv mitzugestalten? Dann komm als HR Compensation Analyst (m/w/d) ins #TeamMaterna. Als HR Compensation Analyst
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Netflix is seeking an Account Manager who will be an exceptional addition to our growing Netflix Ads team. The Account Manager will be responsible for leading the pre-to-post sale campaign execution workflow as a strategic partner to Netflix Sales Partner(s). Our Account Managers will partner with clients and sales on RFP responses, media plan generation, campaign execution and monitoring delivery performance to ensure flawless execution and excellent client service. The team goes to the office 3 days a week in Berlin and we offer relocation support for those open to move to Berlin.
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Die sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (NRW) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*einen Projektmanager*in Digitalisierung (EG 11 bis EG 13 TV-L) * Folkwang Universität * Essen * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ in Vollzeit und befristet bis 31.12.2028. Wer wir sind - Dein Team hinter den Kulissen - Die sieben Kunst- und Musikhochschulen in NRW sind Orte der Kreativität. Sie haben sich zusammengeschlossen, um einen Teil ihrer derzeitigen und künftigen Digitalisierungsvorhaben gemeinsam voranzubringen. Die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ (GDU) wurde gegründet, um die Transformation von IT und digitaler Verwaltung mitzugestalten, zu unterstützen und zu befähigen. Ihre Aufgaben
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernimm Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung unserer Customer Experience. Du arbeitest in der Abteilung Customer Experience und übersetzt Kunden-Insights in konkrete Maßnahmen zur Optimierung unseres B2B-Kundenerlebnisses. * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Customer Experience Management auf Unternehmensseite oder mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung * Konzeption und Entwicklung von Customer Journeys in enger Abstimmung mit den Fachbereichen * The Stepstone Group GmbH * Dusseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden.
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Compensation Manager (m/w/d)
Compensation Manager (m/w/d)
Materna Information & Communications SE
Dortmund, Köln, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.
Dann komm als Compensation Manager (m/w/d) ins #Team Materna. Als Compensation Manager Bei Materna haben wir ein neues Vergütungssystem auf Basis unseres Laufbahnmodells eingeführt - jetzt geht es darum, den nächsten Schritt zu gehen: Prozesse zu stabilisieren, Governance zu schärfen und unsere Compensation-Landschaft nachhaltig skalierbar weiterzuentwickeln. Möchtest du Compensation auf das nächste Level heben und nachhaltige Strukturen mitgestalten? * entwickelst du gemeinsam mit uns Compensation-Prozesse, Regelwerke und transparente Entscheidungslogiken weiter. * begleitest du den Ausbau unserer Compensation-Systemlandschaft, insbesondere im Umfeld SAP SuccessFactors Compensation. * unterstützt du beim Aufbau eines modernen, skalierbaren Compensation-Setups im Kontext Pay Transparency und wachsender Governance-Anforderungen.
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ALDI Nord * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden. Das sind deine Aufgaben * Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen sowie ad-hoc Auswertungen
ALDI Nord * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden. Das sind deine Aufgaben * Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen sowie ad-hoc Auswertungen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. * Du erhältst eine umfassende Vorbereitung auf die zukünftige Aufgabe als Sales-Spezialist (w/m/d) im Bereich Public Sector NRW im Rahmen einer Individuellen Einarbeitung. * Bechtle GmbH * Dortmund, Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP.
Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden - ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector. * Du erhältst eine umfassende Vorbereitung auf die zukünftige Aufgabe als Sales-Spezialist (w/m/d) im Bereich Public Sector NRW im Rahmen einer Individuellen Einarbeitung. * Bechtle GmbH * Dortmund, Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen - von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP.
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Referent HR Business Partner (m/w/d)
Referent HR Business Partner (m/w/d)
AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit klarem Fokus auf strategischer Führungskräfteberatung. Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich für die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung.
In dieser Rolle agieren Sie nicht nur als Beratende, sondern als strategische Treiber unserer HR-Transformationen und etablieren moderne HR Business Partner-Strukturen. * Fundierte Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit klarem Fokus auf strategischer Führungskräfteberatung. Das neu gegründete Team der HR-Business-Partner steuert und begleitet die strategische Personalplanung für die AOK Rheinland/Hamburg. Die Abteilung HR-Steuerung ist verantwortlich für die strategischen und zu steuernden Personalthemen wie z.B. die strategische Personalplanung und das HR-Controlling der AOK Rheinland/Hamburg. Darüber hinaus verantwortet die Abteilung HR-Steuerung die HR-IT-Strategie und die Umsetzung der laufenden HR-IT-Prozesse sowie deren Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung.
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Schnelle Bewerbung
für unseren Bereich Strategie gesucht! * Marktbeobachtung und Analyse: Eigenverantwortliche Durchführung und strategische Interpretation der für den Strategieprozess notwendigen Marktbeobachtung einschließlich der relevanten Vergleichs-/Marktstudien/Verbundvergleichen * Geschäftsstrategie sowie Gesamtbankperspektive: Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie aus Gesamthaussicht– jeweils unter Einbeziehung der Gesamtstrategien in Zusammenarbeit mit dem Bereich Gesamtbanksteuerung * Trends, Digitalisierung sowie Data Analytics: Überwachung neuer Trends und Technologien sowie Entwicklung und Implementierung komplexer Data Analytics-, KI- und Digitalisierungsstrategien zur kontinuierlichen Optimierung und Unterstützung von Geschäftsprozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung im Sparkassen-/Bankenumfeld
für unseren Bereich Strategie gesucht! * Marktbeobachtung und Analyse: Eigenverantwortliche Durchführung und strategische Interpretation der für den Strategieprozess notwendigen Marktbeobachtung einschließlich der relevanten Vergleichs-/Marktstudien/Verbundvergleichen * Geschäftsstrategie sowie Gesamtbankperspektive: Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie aus Gesamthaussicht– jeweils unter Einbeziehung der Gesamtstrategien in Zusammenarbeit mit dem Bereich Gesamtbanksteuerung * Trends, Digitalisierung sowie Data Analytics: Überwachung neuer Trends und Technologien sowie Entwicklung und Implementierung komplexer Data Analytics-, KI- und Digitalisierungsstrategien zur kontinuierlichen Optimierung und Unterstützung von Geschäftsprozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Strategieentwicklung im Sparkassen-/Bankenumfeld
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit
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Referent (m/w/d) Veranstaltungen & Organisation
Referent (m/w/d) Veranstaltungen & Organisation
BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand
Ruhrgebiet
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Veranstaltungen & Organisation Gleichzeitig befindet sich die Organisation auf einem klaren Weg der digitalen Weiterentwicklung. Veranstaltungen auf höchstem Niveau gestalten - Organisation mit Wirkung steuern * Organisation und Umsetzung von Projektvorhaben zur Verwirklichung der ideellen Satzungszwecke der Stiftung * Betreuung von Gästen, Referent:innen, Förderpartnern und Gremien * Organisation von Vorstands- und Stiftungsterminen * Projektmanagement im Bereich der allgemeinen Stiftungsorganisation * Reporting an die Personal & Organisation * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Ruhrgebiet * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unsere Mandantin, eine etablierte gemeinnützige Stiftung mit Sitz im Ruhrgebiet, engagiert sich mit vielfältigen ...
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Veranstaltungen & Organisation Gleichzeitig befindet sich die Organisation auf einem klaren Weg der digitalen Weiterentwicklung. Veranstaltungen auf höchstem Niveau gestalten - Organisation mit Wirkung steuern * Organisation und Umsetzung von Projektvorhaben zur Verwirklichung der ideellen Satzungszwecke der Stiftung * Betreuung von Gästen, Referent:innen, Förderpartnern und Gremien * Organisation von Vorstands- und Stiftungsterminen * Projektmanagement im Bereich der allgemeinen Stiftungsorganisation * Reporting an die Personal & Organisation * BECKER + PARTNER Personalberatung u. Managementberatung für den Mittelstand * Ruhrgebiet * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Unsere Mandantin, eine etablierte gemeinnützige Stiftung mit Sitz im Ruhrgebiet, engagiert sich mit vielfältigen ...
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Sales & Recruiting Consultant (m/w/d) – Dein Einstieg zur Nachwuchsführungskraft
Sales & Recruiting Consultant (m/w/d) – Dein Einstieg zur Nachwuchsführungskraft
DEKRA Arbeit GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Recruiting-Exzellenz: Du begleitest Bewerber durch den gesamten Prozess, baust deinen eigenen Fachkräfte-Pool auf und findest für jeden den passenden Job. * DEKRA Arbeit GmbH * Düsseldorf * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was wir bieten - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Du möchtest nach deinem Studium oder deiner Ausbildung im Vertrieb und HR durchstarten?
Recruiting-Exzellenz: Du begleitest Bewerber durch den gesamten Prozess, baust deinen eigenen Fachkräfte-Pool auf und findest für jeden den passenden Job. * DEKRA Arbeit GmbH * Düsseldorf * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was wir bieten - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Du möchtest nach deinem Studium oder deiner Ausbildung im Vertrieb und HR durchstarten?
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Projektmanager*in Digitalisierung - Fokus DMS-Einführung und digitale Vorgangsbearbeitung
Projektmanager*in Digitalisierung - Fokus DMS-Einführung und digitale Vorgangsbearbeitung
Folkwang Universität
Essen
Teilweise Home-Office
Die sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (NRW) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanager*in Digitalisierung - Fokus DMS-Einführung und digitale Vorgangsbearbeitung (EG 11 bis EG 13 TV-L) * Folkwang Universität * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ in Vollzeit und unbefristet. Wer wir sind: Dein Team hinter den Kulissen - Die sieben Kunst- und Musikhochschulen in NRW sind Orte der Kreativität. Sie haben sich zusammengeschlossen, um einen Teil ihrer derzeitigen und künftigen Digitalisierungsvorhaben gemeinsam voranzubringen. Die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ (GDU) wurde gegründet, um die Transformation von IT und digitaler Verwaltung mitzugestalten, zu unterstützen und zu befähigen.
Die sieben Kunst- und Musikhochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (NRW) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanager*in Digitalisierung - Fokus DMS-Einführung und digitale Vorgangsbearbeitung (EG 11 bis EG 13 TV-L) * Folkwang Universität * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ in Vollzeit und unbefristet. Wer wir sind: Dein Team hinter den Kulissen - Die sieben Kunst- und Musikhochschulen in NRW sind Orte der Kreativität. Sie haben sich zusammengeschlossen, um einen Teil ihrer derzeitigen und künftigen Digitalisierungsvorhaben gemeinsam voranzubringen. Die gemeinsame „Geschäftsstelle für IT und digitale Unterstützungsprozesse“ (GDU) wurde gegründet, um die Transformation von IT und digitaler Verwaltung mitzugestalten, zu unterstützen und zu befähigen.
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Amprion GmbH * Dortmund, Pulheim bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Freude an Projekten, ...
Amprion GmbH * Dortmund, Pulheim bei Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Amprion verbindet. Unser Übertragungsnetz transportiert Strom für 29 Millionen Menschen in einem Gebiet von der Nordsee bis zu den Alpen. Dort wird ein Drittel der deutschen Wirtschaftsleistung erzeugt. Unsere Leitungen sind Lebensadern der Gesellschaft. Wir halten unser Netz stabil und sicher - und bereiten den Weg für die Energiewende: Wir bauen unser Netz aus und arbeiten an neuen Ideen für ein klimaverträgliches, sicheres und effizientes Energiesystem. Die Abteilung Personalstrategie gestaltet die Zukunft unserer HR-Funktion: Wir begleiten vielfältige Veränderungsprojekte, setzen Digitalisierungsinitiativen konkret um und unterstützen unsere Organisation dabei, sich Schritt für Schritt weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Freude an Projekten, ...
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Coordinator People and Cultural Development (m/w/d)
Coordinator People and Cultural Development (m/w/d)
Komatsu Germany GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Komatsu Germany GmbH * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinen- branche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know how und einer innovativen Produktpalette, sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den internationalen Tagebau. Gestalten Sie gerne und haben Sie eine Leidenschaft für die gezielte Entwicklung von Menschen und Organisationen? Wir sind ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen und suchen für unserem Bereich People and Cultural Development Unterstützung.
Komatsu Germany GmbH * Düsseldorf * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber Komatsu Germany ist ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Komatsu-Konzerns und zählt zu den bedeutendsten Unternehmen der Baumaschinen- branche. Als globaler Full-Liner überzeugen wir unsere Kunden nicht nur mit Know how und einer innovativen Produktpalette, sondern auch mit außergewöhnlicher Flexibilität und ausgeprägter Kundenorientierung. Die Komatsu Germany GmbH produziert und vertreibt am Standort Düsseldorf Großhydraulikbagger für den internationalen Tagebau. Gestalten Sie gerne und haben Sie eine Leidenschaft für die gezielte Entwicklung von Menschen und Organisationen? Wir sind ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen und suchen für unserem Bereich People and Cultural Development Unterstützung.
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Vereintes Talent und Engagement – das ist die Power, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. * Du steuerst selbstständig Projekte für die ALDI Einkauf SE & Co. oHG zu den Themen Lernen und Personalentwicklung sowie Talentmanagement * ALDI Einkauf SE & Co. oHG * Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu.
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Als Organizational Project Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden in der deutschen Stores Abteilung von Coolblue. Als Organizational Project Manager (m/w/d) bist du Teil eines internationalen Teams für unsere Stores Abteilung. * Coolblue GmbH * Düsseldorf - Ihre Aufgaben - Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Analysen und begleitest strategische Veränderungs- und Organisationsprozesse. Was du machst - Du machst die Organisation zukunftsfähig, effizient und gestaltest eine exzellente Employee Journey. Außerdem analysierst du Strukturen, Prozesse und Daten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Analysieren aller verfügbaren HR-Daten und daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ableiten, die CoolblueStores weiterbringen * Einrichtung einer skalierbaren Organisationsstruktur, die das Erreichen der Abteilungsziele ...
Als Organizational Project Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden in der deutschen Stores Abteilung von Coolblue. Als Organizational Project Manager (m/w/d) bist du Teil eines internationalen Teams für unsere Stores Abteilung. * Coolblue GmbH * Düsseldorf - Ihre Aufgaben - Du triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Analysen und begleitest strategische Veränderungs- und Organisationsprozesse. Was du machst - Du machst die Organisation zukunftsfähig, effizient und gestaltest eine exzellente Employee Journey. Außerdem analysierst du Strukturen, Prozesse und Daten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Analysieren aller verfügbaren HR-Daten und daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ableiten, die CoolblueStores weiterbringen * Einrichtung einer skalierbaren Organisationsstruktur, die das Erreichen der Abteilungsziele ...
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Als Expert People Development (m/w/d) gestaltest Du die moderne Personalentwicklung mit dem Ziel, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Potenziale nachhaltig zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. * Pierburg GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich ...
Als Expert People Development (m/w/d) gestaltest Du die moderne Personalentwicklung mit dem Ziel, Mitarbeitende gezielt zu fördern, Potenziale nachhaltig zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. * Pierburg GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich ...
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS * Duisburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Gemeinsam mit (inter-)nationalen Partnern aus Industrie oder öffentlichen Einrichtungen erforschen und fertigen wir am Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS in Duisburg anwendungsspezifische mikroelektronische Lösungen mit einem Schwerpunkt im Bereich der smarten Sensoren. Aktuelle Themen sind hierbei beispielsweise Elektronik für die Energiewende, Sensoren für eine sichere Lebensmittelversorgung oder KI für eine personalisierte Medizin.
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS * Duisburg * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Gemeinsam mit (inter-)nationalen Partnern aus Industrie oder öffentlichen Einrichtungen erforschen und fertigen wir am Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS in Duisburg anwendungsspezifische mikroelektronische Lösungen mit einem Schwerpunkt im Bereich der smarten Sensoren. Aktuelle Themen sind hierbei beispielsweise Elektronik für die Energiewende, Sensoren für eine sichere Lebensmittelversorgung oder KI für eine personalisierte Medizin.
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Schnelle Bewerbung
Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele * Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien * Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen
Sicherstellung einer professionellen Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR‑Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Personalleitung * Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit * Beitrag zur langfristigen Personalstrategie durch Einführung moderner HR‑Instrumente und -Standards unter Berücksichtigung der strategischen Vorgaben der Personalleitung * Planung, Leitung und Umsetzung von HR‑Projekten (z. B. Performance Management, Recruiting‑Optimierung, HR‑Digitalisierung, Learning & Development) in enger Zusammenarbeit mit der Personalleitung * Optimierung und Analyse bestehender HR‑Strukturen abgestimmt auf die strategischen HR‑Ziele * Entwicklung und Einführung neuer HR‑Tools, Prozesse und Richtlinien * Durchführung von Workshops, Trainings und Informationsformaten zu HR‑Themen
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Referentin / Referent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Customer Relationship Management
Referentin / Referent (w/m/d) für den Geschäftsbereich Customer Relationship Management
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin / Referenten (w/m/d) für den Geschäftsbereich Customer Relationship Management Sie bereiten Managemententscheidungen und Leitungssitzungen vor und analysieren Kennzahlen und Berichte. * Sie unterstützen und übernehmen selbstständig strategisch relevante Projekte innerhalb des Geschäftsbereiches und damit einhergehende Projektmanagementaufgaben. * Sie verantworten das Risikomanagement des Geschäftsbereichs. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/ Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Politikwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
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The HR Operations Lead plays a key role in taking our existing HR processes to the next stage of growth. Reporting directly to the , the HR Operations Lead drives operational excellence across 11 European countries, safeguards high-quality execution, and enables smooth, compliant, and efficient HR service delivery as we scale. * Lead, develop, and prioritize the HR Operations Specialist and Payroll Specialist, ensuring quality standards, efficient collaboration, and continuous upskilling * Steer and coordinate HR Operations across 10 European countries, ensuring standardized processes, high data accuracy, compliant execution, and smooth cross-country collaboration * 5+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or HR Core Processes. * Deep understanding of HR operations, including payroll interfaces, HR data management, employee lifecycle operations, and compliance
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du betreust selbstständig Deinen Fachbereich in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten gemäß Unternehmensrichtlinien und agierst als Sparringpartner für in Deutschland zur Unterstützung bei Veränderungsprozessen mit Fokus auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und Businessanforderungen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) * The Stepstone Group GmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Unser Unternehmen - Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden.
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Schnelle Bewerbung
Übernahme klassischer Assistenzaufgaben für die Bereichsleitung, wie Unterstützung bei der Koordination von Projekten und Teilprojekten sowie bei der Koordination und strukturierten Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Maßnahmen * Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit direkter Anbindung an die Bereichsleitung * Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
Übernahme klassischer Assistenzaufgaben für die Bereichsleitung, wie Unterstützung bei der Koordination von Projekten und Teilprojekten sowie bei der Koordination und strukturierten Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Maßnahmen * Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit direkter Anbindung an die Bereichsleitung * Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.