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7 Treffer für Referent Hr Jobs in Donaueschingen im Umkreis von 30 km
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Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Gesucht wird ein HR-Assistent (m/w/d) für Bewerbermanagement, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Spezialisierung, erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Die Unternehmensgruppe Rieker ist einer der führenden Schuhhersteller Europas. Gesucht wird ein HR-Assistent (m/w/d) für Bewerbermanagement, Personalverwaltung und Zeitwirtschaft. Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Spezialisierung, erste praktische Erfahrung im Personalbereich sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Gebr. Schwarz GmbH
78628 Rottweil
Teilweise Home-Office
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gebr. Schwarz ist ein führender Hersteller von Kunststoffsystemlösungen für Healthcare, Automotive und Energietechnik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Ausbildungsorganisation, Personalentwicklung und HR-Projekte. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, eine Ausbildereignungsprüfung, arbeitsrechtliches Grundverständnis und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
Gebr. Schwarz ist ein führender Hersteller von Kunststoffsystemlösungen für Healthcare, Automotive und Energietechnik. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Ausbildungsorganisation, Personalentwicklung und HR-Projekte. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung, eine Ausbildereignungsprüfung, arbeitsrechtliches Grundverständnis und hohe IT-Affinität werden vorausgesetzt.
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Referent Recruiting (w/m/d)
Referent Recruiting (w/m/d)
Sto SE & Co. KGaA
Stühlingen
Teilweise Home-Office
49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sto SE & Co. KGaA ist ein Technologieführer für Fassadendämmsysteme, Putze, Farben und weitere Beschichtungslösungen mit weltweit 5.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Referent Recruiting (w/m/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung zu verantworten. Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Recruiting-Schwerpunkt, Prozessmanagement-Kenntnisse, IT-Affinität, Überzeugungskraft und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Sto SE & Co. KGaA ist ein Technologieführer für Fassadendämmsysteme, Putze, Farben und weitere Beschichtungslösungen mit weltweit 5.600 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Referent Recruiting (w/m/d), um den gesamten Recruiting-Prozess eigenständig von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung zu verantworten. Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit Recruiting-Schwerpunkt, Prozessmanagement-Kenntnisse, IT-Affinität, Überzeugungskraft und Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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NEXUS ist ein führender europäischer Anbieter von eHealth-Lösungen für das Gesundheitswesen. Gesucht wird ein HR Team Lead (m/w/d) zur Leitung eines sechsköpfigen HR-Teams und Weiterentwicklung der Personalarbeit. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise mit Führungsverantwortung, sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEXUS ist ein führender europäischer Anbieter von eHealth-Lösungen für das Gesundheitswesen. Gesucht wird ein HR Team Lead (m/w/d) zur Leitung eines sechsköpfigen HR-Teams und Weiterentwicklung der Personalarbeit. Ein Studium in Personalmanagement, BWL oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich idealerweise mit Führungsverantwortung, sehr gute Deutschkenntnisse und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Atlantic Zeiser ist ein führendes Unternehmen in digitalen Druck- und Personalisierungslösungen für Verpackungen und Kartensysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse zu gestalten, Talentakquisition zu unterstützen und als vertrauensvoller Partner für Manager und Mitarbeiter zu fungieren. Ein Hochschulabschluss in HR oder verwandten Feldern, mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
Atlantic Zeiser ist ein führendes Unternehmen in digitalen Druck- und Personalisierungslösungen für Verpackungen und Kartensysteme. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d), um HR-Prozesse zu gestalten, Talentakquisition zu unterstützen und als vertrauensvoller Partner für Manager und Mitarbeiter zu fungieren. Ein Hochschulabschluss in HR oder verwandten Feldern, mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung mit Betriebsräten werden vorausgesetzt.
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AMETEK, Inc. ist ein globaler Anbieter von Industrietechnologielösungen mit über 22.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie HR-Compliance. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
AMETEK, Inc. ist ein globaler Anbieter von Industrietechnologielösungen mit über 22.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalbetreuung, Recruiting, Compensation & Benefits sowie HR-Compliance. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung in einer generalistischen Rolle, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Heinrich Sauter, Fabrik technischer Federn GmbH
Furtwangen im Schwarzwald
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sauter Holding GmbH entwickelt und produziert seit über 90 Jahren kundenspezifische Federlösungen in höchster Präzision. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle, zur Unterstützung der Personalleitung und zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten werden vorausgesetzt.
Sauter Holding GmbH entwickelt und produziert seit über 90 Jahren kundenspezifische Federlösungen in höchster Präzision. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle, zur Unterstützung der Personalleitung und zur eigenverantwortlichen Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation, HR-Erfahrung, Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten werden vorausgesetzt.
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HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Testo Industrial Services GmbH
Kirchzarten bei Freiburg
Teilweise Home-Office
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Testo Industrial Services ist ein Anbieter messtechnischer Dienstleistungen für Qualitätssicherung in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein HR-Referent/Lohnbuchhalter – Payroll & Entgeltabrechnung (m/w/d) für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Meldewesen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Thüga Energie GmbH
Singen
41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Thüga Energie und ThügaNETZE sind Regionalversorger im Energiesektor mit rund 370 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und Beratung von Führungskräften und Teams am Standort Singen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit HR-Bezug, Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung sowie sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Thüga Energie und ThügaNETZE sind Regionalversorger im Energiesektor mit rund 370 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und Beratung von Führungskräften und Teams am Standort Singen. Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit HR-Bezug, Erfahrung in Recruiting oder Personalentwicklung sowie sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Schafferer & Co. KG
Freiburg im Breisgau
50000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.
Schafferer ist ein mittelständisches Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Spezialisierung auf Küchen im Groß- und Einzelhandel. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting und Personalentwicklung. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, fundiertes HR-Fachwissen über den Employee Lifecycle, sichere arbeits- und personalrechtliche Kenntnisse sowie ein Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e.K.
Pfalzgrafenweiler-Bösingen
46000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
EDEKA Rentschler ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit 13 Märkten im Schwarzwald. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operatives HR-Management, Betreuung des Employee Lifecycle und Ausbildungsorganisation. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Fortbildung, der AdA-Schein, mindestens zwei Jahre Personalerfahrung sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
EDEKA Rentschler ist ein familiengeführtes Einzelhandelsunternehmen mit 13 Märkten im Schwarzwald. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für operatives HR-Management, Betreuung des Employee Lifecycle und Ausbildungsorganisation. Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Fortbildung, der AdA-Schein, mindestens zwei Jahre Personalerfahrung sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*
Personalreferent*
MVZ-Trägerges. Zollernalb Klinikum gGmbH
Balingen
44700 - 63400 / (geschätzt für Vollzeit)
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum in Balingen mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung von Mitarbeitern, HR-Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium, operative Personalerfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sehr guter Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum in Balingen mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit für die Betreuung von Mitarbeitern, HR-Prozessoptimierung und Führungskräfteberatung. Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalfachkaufmann-Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium, operative Personalerfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sehr guter Umgang mit MS-Office werden vorausgesetzt.
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HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Pyramid Computer GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Pyramid Computer ist ein internationaler Entwickler und Hersteller von kundenspezifischen Hardware-Lösungen für Industrie und Handel. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative und administrative HR-Tätigkeiten sowie Prozessoptimierung am Standort Freiburg. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich, Berufserfahrung in der HR-Generalistik, aktuelle Kenntnisse in Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Pyramid Computer ist ein internationaler Entwickler und Hersteller von kundenspezifischen Hardware-Lösungen für Industrie und Handel. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) für operative und administrative HR-Tätigkeiten sowie Prozessoptimierung am Standort Freiburg. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich, Berufserfahrung in der HR-Generalistik, aktuelle Kenntnisse in Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)
Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)
MVZ-Trägerges. Zollernalb Klinikum gGmbH
Balingen
36000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) zur Steuerung der Praxisabläufe und des Recruitings im MVZ. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Erfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und MVZ-Strukturen werden vorausgesetzt.
Zollernalb Klinikum ist ein innovatives Klinikum mit Fokus auf medizinische Nahversorgung. Gesucht wird ein Praxismanager / Personalreferent (m/w/d) zur Steuerung der Praxisabläufe und des Recruitings im MVZ. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine medizinische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Erfahrung im Praxis- oder Klinikmanagement sowie Kenntnisse in Arbeitsrecht und MVZ-Strukturen werden vorausgesetzt.
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Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Reichenau
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zentrum für Psychiatrie Reichenau ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz für psychische Erkrankungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen und Personaladministration. Ein Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Zentrum für Psychiatrie Reichenau ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Konstanz für psychische Erkrankungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen und Personaladministration. Ein Studium im Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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New Balance ist ein globales Sportunternehmen, das seit 1906 Menschen durch Sport und Handwerk befähigt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für die strategische Personalpartnerschaft mit Führungskräften im europäischen Commercial Wholesale. Nachgewiesene Erfahrung in einer strategischen HR-Partnerrolle in einem multinationalen europäischen Unternehmen, Kenntnisse mehrerer europäischer Arbeitsgesetze und ein Bachelor-Abschluss in Business oder HR werden vorausgesetzt.
New Balance ist ein globales Sportunternehmen, das seit 1906 Menschen durch Sport und Handwerk befähigt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) für die strategische Personalpartnerschaft mit Führungskräften im europäischen Commercial Wholesale. Nachgewiesene Erfahrung in einer strategischen HR-Partnerrolle in einem multinationalen europäischen Unternehmen, Kenntnisse mehrerer europäischer Arbeitsgesetze und ein Bachelor-Abschluss in Business oder HR werden vorausgesetzt.
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