Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Integrationsmanager*in (w/m/d), der unsere internationalen Auszubildenden bei ihrer Ankunft in Deutschland unterstützt und so aktiv zur erfolgreichen Integration beiträgt. * Du unterstützt beim Abbau sprachlicher Barrieren (z. B. Lernhilfen, Tandemprogramme). * Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women's Network".
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Integrationsmanager*in (w/m/d), der unsere internationalen Auszubildenden bei ihrer Ankunft in Deutschland unterstützt und so aktiv zur erfolgreichen Integration beiträgt. * Du unterstützt beim Abbau sprachlicher Barrieren (z. B. Lernhilfen, Tandemprogramme). * Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women's Network".
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms erhalten Sie Einblicke in die operative Arbeit unseres Kerngeschäfts und werden von den Kollegen vor Ort systematisch eingearbeitet * Strukturiertes Trainee-Programm: Step-by-step zur Karriere – mit Einblicken in verschiedene Bereiche und persönlicher Begleitung.
Im Rahmen Ihres Traineeprogramms erhalten Sie Einblicke in die operative Arbeit unseres Kerngeschäfts und werden von den Kollegen vor Ort systematisch eingearbeitet * Strukturiertes Trainee-Programm: Step-by-step zur Karriere – mit Einblicken in verschiedene Bereiche und persönlicher Begleitung.
Sie starten bei uns als Trainee bzw. Junior Manager am Standort Lampertswalde bei Dresden, lernen unser Kerngeschäft – die Herstellung von MDF-Platten und Laminatfußboden – aus erster Hand kennen und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere in unserem Unternehmen mit den Aufstiegschancen bis zu COO. * Teilnahme am High Potential -Förderprogramm * Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Sie starten bei uns als Trainee bzw. Junior Manager am Standort Lampertswalde bei Dresden, lernen unser Kerngeschäft – die Herstellung von MDF-Platten und Laminatfußboden – aus erster Hand kennen und legen damit den Grundstein für eine nachhaltige Karriere in unserem Unternehmen mit den Aufstiegschancen bis zu COO. * Teilnahme am High Potential -Förderprogramm * Betriebliches auf Sie zugeschnittenes Einschulungsprogramm und hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Bei der DB Bahnbau Gruppe bieten wir dir bis zu 42 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bei der DB Bahnbau Gruppe bieten wir dir bis zu 42 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. * Die Sicherungsüberwachung sowie Sicherungsplanung für dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeitenden übernimmst du und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager:in
Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. * Die Sicherungsüberwachung sowie Sicherungsplanung für dich selbst und die dir zugewiesenen Mitarbeitenden übernimmst du und agierst im Bedarfsfall als Notfallmanager:in
Du führst, motivierst und entwickelst dein Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Trainingscentermanager*innen, Kundenbetreuer*innen oder Mitarbeiter*innen der Bildungskoordination). * Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women's Network".
Du führst, motivierst und entwickelst dein Team aus unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Trainingscentermanager*innen, Kundenbetreuer*innen oder Mitarbeiter*innen der Bildungskoordination). * Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women's Network".
Individuell abgestimmte Programme und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung Ihrer fachlichen Qualifikationen sowie persönlichen Kompetenzen stehen Ihnen zur Verfügung. HR Manager
Individuell abgestimmte Programme und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung Ihrer fachlichen Qualifikationen sowie persönlichen Kompetenzen stehen Ihnen zur Verfügung. HR Manager
sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, wünschenswert mit pro Doppik (H&H), Winyard und ArchikartAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Bauleitplanung, Beschwerdemanagement
sicherer Umgang mit MS-Office Programmen, wünschenswert mit pro Doppik (H&H), Winyard und ArchikartAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Bauleitplanung, Beschwerdemanagement
Durch individuell abgestimmte Programme und Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie bei der Förderung Ihrer fachlichen Qualifikationen sowie persönlichen Kompetenzen unterstützt. HR Manager
Durch individuell abgestimmte Programme und Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie bei der Förderung Ihrer fachlichen Qualifikationen sowie persönlichen Kompetenzen unterstützt. HR Manager
Weiterentwicklung dank fachlicher und persönlicher Weiterbildungsprogramme * Fitness in einem sportlich engagierten Unternehmen mit eigens eingerichtetem „INEOS EnergyStation“-Programm für die Mitarbeitenden
Weiterentwicklung dank fachlicher und persönlicher Weiterbildungsprogramme * Fitness in einem sportlich engagierten Unternehmen mit eigens eingerichtetem „INEOS EnergyStation“-Programm für die Mitarbeitenden
Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder
Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) * Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) * Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm * Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Zusätzliche finanzielle Vorteile: Sie nehmen am Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien teil und können am Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 Euro teilnehmen * Arbeitsumfeld und Entwicklung: Sie bekommen kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug, und profitieren von einem Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen sowie persönlicher Entwicklung durch gezielte Einarbeitung und Weiterbildung
Zusätzliche finanzielle Vorteile: Sie nehmen am Aktienprogramm mit vergünstigten Konditionen und Gratisaktien teil und können am Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit einer Prämie von bis zu 3.000 Euro teilnehmen * Arbeitsumfeld und Entwicklung: Sie bekommen kostenlose Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug, und profitieren von einem Corporate-Benefit-Programm mit zahlreichen Vergünstigungen sowie persönlicher Entwicklung durch gezielte Einarbeitung und Weiterbildung
Was ist das Durchschnittsgehalt für Programme Manager in Schwarzheide?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
76.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Programme Manager in Schwarzheide liegt bei 76.100 €. Gehälter für Programme Manager in Schwarzheide liegen im Bereich zwischen 67.200 € und 89.000 €.