Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Führungserfahrung sowie fundierte Erfahrung im HR-Management * Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit , dem Management sowie mit Betriebsratsgremien
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