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2 Treffer für Production engineering Jobs in Budapest im Umkreis von 30 km
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UX Designer - Design Systems (m/f/d)
UX Designer - Design Systems (m/f/d)
TOPdesk Deutschland GmbH
Kaiserslautern, Delft, Budapest
Teilweise Home-Office
43000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen für Service-Management mit 700 Mitarbeitern in 8 Ländern. Gesucht wird ein UX Designer - Design Systems (m/w/d) zur Entwicklung und Verwaltung von Design-System-Komponenten und Patterns. Erfahrung mit Design Systems, Kenntnisse in Prototyping und Usability Testing sowie Vertrautheit mit AI-Tools werden vorausgesetzt.
TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen für Service-Management mit 700 Mitarbeitern in 8 Ländern. Gesucht wird ein UX Designer - Design Systems (m/w/d) zur Entwicklung und Verwaltung von Design-System-Komponenten und Patterns. Erfahrung mit Design Systems, Kenntnisse in Prototyping und Usability Testing sowie Vertrautheit mit AI-Tools werden vorausgesetzt.
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Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist
Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist
Nexperia Germany GmbH
Niederlande, Hamburg, Budapest
45000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Nexperia ist ein führendes Halbleiterunternehmen mit globaler Präsenz und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist (m/w/d), um Organisationsstrukturen zu entwickeln und strategische Transformationsinitiativen umzusetzen. Ein Bachelor-Abschluss in HR, Organisationsentwicklung oder verwandten Feldern, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Organisationsdesign sowie nachgewiesene Fähigkeiten in Stakeholder-Einfluss und Datenanalyse werden vorausgesetzt.
Nexperia ist ein führendes Halbleiterunternehmen mit globaler Präsenz und über 12.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Senior Organisation Design & Job Architecture Specialist (m/w/d), um Organisationsstrukturen zu entwickeln und strategische Transformationsinitiativen umzusetzen. Ein Bachelor-Abschluss in HR, Organisationsentwicklung oder verwandten Feldern, mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in Organisationsdesign sowie nachgewiesene Fähigkeiten in Stakeholder-Einfluss und Datenanalyse werden vorausgesetzt.