Schnelle Bewerbung
179
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Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
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Deutsch
418
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354 Treffer für Personalfuehrung Jobs in Mühlenbeck im Umkreis von 30 km
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Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit Personalführungserfahrung
Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit Personalführungserfahrung
Evangelischer Kirchenkreisverband für Kindertageseinrichtungen Berlin Mitte-West
Berlin
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt. • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen • Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der bei der Personalführung • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung • Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Bildungs- bzw. frühpädagogischen Bereich • eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und konzeptionellem Gestaltungsspielraum
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zweite pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalführung und mit 30,0h/Woche, die gemeinsam mit uns die pädagogische Qualität sichert und weiterentwickelt sowie unsere Kitaleitungen fachlich und personell begleitetet und stärkt. • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung von ca. 15 Kitaleitungen • Begleitung, Steuerung und kontinuierliche Reflexion des pädagogischen Alltags in den Einrichtungen sowie Unterstützung der bei der Personalführung • Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung • Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Bildungs- bzw. frühpädagogischen Bereich • eine abwechslungsreiche und vielseitige Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und konzeptionellem Gestaltungsspielraum
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HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner mit Querschnittsfunktion Personalentwicklung (m/w/d)
AER Group
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. Zusätzlich übernimmst Du die übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen. * Beraten und unterstützen der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung
Für unser HR-Team suchen wir einen HR Business Partner mit der Querschnittsfunktion Personalentwicklung. Zusätzlich übernimmst Du die übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen. * Beraten und unterstützen der in allen personalrelevanten Fragestellungen * Übergreifende Koordination der Personalentwicklungsthemen in Abstimmung mit der Personalleitung, u.a. Moderieren von Workshops, Durchführen von Schulungen, Koordinieren der externen Partner für Personalentwicklung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Bereich Personalentwicklung
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Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems * Erstellen und Führung von Statistiken und Auswertungen für Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter * Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern * Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen * abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder ...
Fachliche/r AnsprechpartnerIn innerhalb des Fachbereichs HR für die Personalmanagementtools sowie fachliche/r AnsprechpartnerIn für IT - Schnittstellen zu den Personalmanagementtools und der Nutzung des HR-IT Systems * Erstellen und Führung von Statistiken und Auswertungen für Fachabteilungen, Betriebsrat, Geschäftsführung und Gesellschafter * Nachverfolgung und eigenständige Lösung von Problemstellungen in Bezug auf Personalsoftware sowie den daraus resultierenden Prozessen und IT-Schnittstellen in Zusammenarbeit mit und externen Dienstleistern * Erstellung von Lastenheften zur Verbesserung der Personalsoftware sowie Neukonzeption von IT-Schnittstellen * abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem und/oder (Wirtschafts-)informatiknahen, rechtswissenschaftlichen Schwerpunkt und Inhalten des Personalmanagements, mit klarem IT- und Prozessbezug oder ...
NEU
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung * eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen
Organisation und aktive Teilnahme an Messen und Veranstaltungen zur Personalgewinnung * eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung im Bereich Personal oder mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen
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HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)
HR Coordinator / Personaladministration (m/w/d)
Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
Berlin-Lichtenberg
Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten * Du bringst bereits Erfahrung in der Personaladministration mit
Du unterstützt unsere HR Business Partner und das Führungsteam in allen administrativen Angelegenheiten * Du bringst bereits Erfahrung in der Personaladministration mit
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Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist (m/w/d)
Senior Experte (HR-) Governance - Labour Relations Specialist (m/w/d)
Deutsche Kreditbank AG (DKB)
Berlin
Teilweise Home-Office
Deutsche Kreditbank AG (DKB) * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer. Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits.
Deutsche Kreditbank AG (DKB) * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer. Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits.
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Schnelle Bewerbung
Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG - Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als Personalberatung für namhafte große und mittelständische Industrieunternehmen tätig. * Operative Aufgaben: Sie erledigen operative Personalaufgaben für die Mitarbeiter/innen (m/w/d) des Geschäftsbereiches. * Verantwortung tragen: Sie denken und handeln in einer Matrixorganisation, haben keine unmittelbare Führungsfunktion und sind sich dennoch Ihrer Verantwortung für die Entwicklung des Unternehmens bewusst. * Langjährige Erfahrungen aus operativer und strategischer Personalarbeit * Abwechslungsreiche Tätigkeit, die alle Belange der Personalarbeit abdeckt
Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG - Klug Executive Search ist seit vielen Jahren als Personalberatung für namhafte große und mittelständische Industrieunternehmen tätig. * Operative Aufgaben: Sie erledigen operative Personalaufgaben für die Mitarbeiter/innen (m/w/d) des Geschäftsbereiches. * Verantwortung tragen: Sie denken und handeln in einer Matrixorganisation, haben keine unmittelbare Führungsfunktion und sind sich dennoch Ihrer Verantwortung für die Entwicklung des Unternehmens bewusst. * Langjährige Erfahrungen aus operativer und strategischer Personalarbeit * Abwechslungsreiche Tätigkeit, die alle Belange der Personalarbeit abdeckt
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HR Generalist / Personalreferent / (m/w/x)
HR Generalist / Personalreferent / (m/w/x)
Butenschön und Partner Steuerberatungsgesellschaft
Berlin-Charlottenburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fachliche Begleitung und Sicherstellung einer strukturierten digitalen Personalaktenführung sowie der Prozesse rund um Urlaubs-, Abwesenheits- und Zeitverwaltung - Wir möchten die Position zeitnah besetzen, um unsere Personalarbeit auch bei weiterem Wachstum nachhaltig und vorausschauend zu gestalten. Die Personalarbeit ist bei uns kein reines Verwaltungsfeld, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur. In Ihrer Funktion sind Sie die fachlich verantwortliche Ansprechperson für alle Personalthemen. Dabei bringen Sie Ihre Expertise auf Augenhöhe ein, strukturieren Personalthemen, bereiten Entscheidungen fundiert vor und begleiten deren Umsetzung in der Kanzlei. Sie beraten , und :innen in allen personalrelevanten Fragen – vom Einstieg über die Weiterentwicklung bis hin zu sensiblen Einzelthemen. * Zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen
Fachliche Begleitung und Sicherstellung einer strukturierten digitalen Personalaktenführung sowie der Prozesse rund um Urlaubs-, Abwesenheits- und Zeitverwaltung - Wir möchten die Position zeitnah besetzen, um unsere Personalarbeit auch bei weiterem Wachstum nachhaltig und vorausschauend zu gestalten. Die Personalarbeit ist bei uns kein reines Verwaltungsfeld, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Kanzleikultur. In Ihrer Funktion sind Sie die fachlich verantwortliche Ansprechperson für alle Personalthemen. Dabei bringen Sie Ihre Expertise auf Augenhöhe ein, strukturieren Personalthemen, bereiten Entscheidungen fundiert vor und begleiten deren Umsetzung in der Kanzlei. Sie beraten , und :innen in allen personalrelevanten Fragen – vom Einstieg über die Weiterentwicklung bis hin zu sensiblen Einzelthemen. * Zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen
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Schnelle Bewerbung
Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Starke Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeit
Strategischer HR-Business Partner für das Führungsteam der Hearing Care Germany und den General Manager sowie Mitglied des Management Teams * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Personalmanagement, Business Administration, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich * Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Leadership-Teams als strategischer HR Business Partner * Starke Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeit
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen - Strategische Führung & Verantwortung Führung, Organisation & Steuerung * Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Teams sowie Coaching der Führungskräfte * Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung und Employer Branding * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Performance Management - Persönliche Kompetenzen & Führungskompetenz * Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit sensiblen Personalthemen
Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise in mittelständischen oder größeren Organisationen - Strategische Führung & Verantwortung Führung, Organisation & Steuerung * Fachliche und disziplinarische Führung der HR-Teams sowie Coaching der Führungskräfte * Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung und Employer Branding * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation * Sehr gute Kenntnisse in modernen HR-Methoden, Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Performance Management - Persönliche Kompetenzen & Führungskompetenz * Hohe soziale Kompetenz, Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit sensiblen Personalthemen
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Schnelle Bewerbung
•Beratung und Sparring-Partner für den General Manager und das Führungsteam •Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
•Beratung und Sparring-Partner für den General Manager und das Führungsteam •Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
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Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist.
Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist.
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Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Personal und Geocon wünschenswert
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium * Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Personal und Geocon wünschenswert
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Für den Bereich Administration unseres Gebäudemanagements besetzten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Personalmanagement Sie arbeiten im Inneren Dienst unseres Gebäudemanagements und agieren hier als Schnittstelle zu dem zentralen Personalbereich der Immobilienabteilung. Im Team bearbeiten Sie operative Personalangelegenheiten und tragen zur Planung, Dokumentation und Auswertung der Personalprozesse bei. * Bearbeiten von Personalanfragen, Anträgen und Tagesmeldungen * Erteilen von Auskünften zu aktuellen Personalangelegenheiten * Beraten der und zu Fragestellungen im Themenfeld Personal in Abstimmung mit dem zentralen Personalbereich der Abteilung * Unterstützen in der Pflege und Auswertung von Personalstatistiken und Kennzahlen des Personalcontrollings * Unterstützen der , zum Beispiel im Hinblick auf Ablaufprozesse oder bei der Entwicklung von ...
Für den Bereich Administration unseres Gebäudemanagements besetzten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter*in Personalmanagement Sie arbeiten im Inneren Dienst unseres Gebäudemanagements und agieren hier als Schnittstelle zu dem zentralen Personalbereich der Immobilienabteilung. Im Team bearbeiten Sie operative Personalangelegenheiten und tragen zur Planung, Dokumentation und Auswertung der Personalprozesse bei. * Bearbeiten von Personalanfragen, Anträgen und Tagesmeldungen * Erteilen von Auskünften zu aktuellen Personalangelegenheiten * Beraten der und zu Fragestellungen im Themenfeld Personal in Abstimmung mit dem zentralen Personalbereich der Abteilung * Unterstützen in der Pflege und Auswertung von Personalstatistiken und Kennzahlen des Personalcontrollings * Unterstützen der , zum Beispiel im Hinblick auf Ablaufprozesse oder bei der Entwicklung von ...
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Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene/r Student*in in den Studiengängen Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. Wirtschaftsingenieurwesen, oder ähnliche idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
Was uns am Herzen liegt: Du bist eingeschriebene/r Student*in in den Studiengängen Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. Wirtschaftsingenieurwesen, oder ähnliche idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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ASML Berlin * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dein Arbeitsumfeld - Mitten im Studium im Bereich Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest dein analytisches Talent in einem modernen HR‑Umfeld einsetzen? Als Werkstudent:in im Bereich HR Data & Analytics unterstützt du unser HR-Data-Team sowie angrenzende HR‑Bereiche dabei, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und unsere People‑Initiativen kontinuierlich weiterzuentwickeln. In dem Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Deine Aufgaben * im gesamten Data‑Analytics‑Prozess mitwirken – von der Datenaufbereitung über Auswertungen bis hin zur Visualisierung.
ASML Berlin * Berlin * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Dein Arbeitsumfeld - Mitten im Studium im Bereich Data Science, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang und möchtest dein analytisches Talent in einem modernen HR‑Umfeld einsetzen? Als Werkstudent:in im Bereich HR Data & Analytics unterstützt du unser HR-Data-Team sowie angrenzende HR‑Bereiche dabei, datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen und unsere People‑Initiativen kontinuierlich weiterzuentwickeln. In dem Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Deine Aufgaben * im gesamten Data‑Analytics‑Prozess mitwirken – von der Datenaufbereitung über Auswertungen bis hin zur Visualisierung.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Essen, Augsburg, Leipzig und Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Administration / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Livos-Gruppe Management GmbH
Berlin
Schnelle Bewerbung
Kompetente Ansprechperson für unsere in allen personal- und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten * Abwicklung von Neuanmeldungen und Austritten inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung und Erstellung des kompletten Personalschriftverkehrs inkl. Annahme von Krankmeldungen und Bearbeitung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (Fertigung Bescheinigungen, Mutterschutzregelungen, Elternzeit etc.) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten, Urlaubsstatistik, Arbeitszeiten sowie Fehlzeiten im neu eingeführten Abrechnungssystem * Erstellen von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
Kompetente Ansprechperson für unsere in allen personal- und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten * Abwicklung von Neuanmeldungen und Austritten inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung und Erstellung des kompletten Personalschriftverkehrs inkl. Annahme von Krankmeldungen und Bearbeitung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (Fertigung Bescheinigungen, Mutterschutzregelungen, Elternzeit etc.) * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten, Urlaubsstatistik, Arbeitszeiten sowie Fehlzeiten im neu eingeführten Abrechnungssystem * Erstellen von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
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Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung mit Herz & Verstand: Führung und Weiterentwicklung des Personalteams im Bereich HR-Operations sowie Übernahme der fachlichen Stellvertretung der HR-Leitung - Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Wenn Du Veränderung nicht nur begleiten, sondern sichtbar umsetzen willst, findest Du hier Deine Schlüsselrolle im Personalbereich! * Prozesse neu denken: Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer Personalabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben * Zahlen wirksam nutzen: Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Einsatz von KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen
Führung mit Herz & Verstand: Führung und Weiterentwicklung des Personalteams im Bereich HR-Operations sowie Übernahme der fachlichen Stellvertretung der HR-Leitung - Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Senior HR Manager / Leitung HR-Operations Fokus Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) Wenn Du Veränderung nicht nur begleiten, sondern sichtbar umsetzen willst, findest Du hier Deine Schlüsselrolle im Personalbereich! * Prozesse neu denken: Analyse, Optimierung und Standardisierung administrativer Personalabläufe unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben * Zahlen wirksam nutzen: Weiterentwicklung des Personalcontrollings und Einsatz von KPIs zur Steuerung und kontinuierlichen Verbesserung von Personalprozessen
Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
Labor Berlin
Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Teamführung nah an der Praxis: Führung sowie Weiterentwicklung von 5 Mitarbeitenden im Bereich HR-Operations (Personalbetreuung) inklusive Support Deines Teams im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf (z. B. Vertragsprüfung, Controlling) Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur Implementierung moderner HR-IT-Lösungen) und prägst damit nachhaltig die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. * HR neu strukturieren: Steuerung und Weiterentwicklung administrativer Personalprozesse unter Einhaltung ...
Teamführung nah an der Praxis: Führung sowie Weiterentwicklung von 5 Mitarbeitenden im Bereich HR-Operations (Personalbetreuung) inklusive Support Deines Teams im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf (z. B. Vertragsprüfung, Controlling) Im Fachbereich Personal Standort Berlin-Reinickendorf Erlenhöfe (ERL) besetzen wir ab sofort eine Position als Projektleitung HR / Teamleitung Personal Fokus Digitalisierung & Prozessoptimierung (m/w/d) (Personalmanager / Betriebswirt / Personaldienstleistungskaufmann o. ä.) In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für zentrale Initiativen im Personalbereich (von der Weiterentwicklung bestehender Abläufe bis hin zur Implementierung moderner HR-IT-Lösungen) und prägst damit nachhaltig die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen. * HR neu strukturieren: Steuerung und Weiterentwicklung administrativer Personalprozesse unter Einhaltung ...
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Sachbearbeitung Personalwirtschaft mit Schwerpunkt Stellenbewertung (m/w/d)
Sachbearbeitung Personalwirtschaft mit Schwerpunkt Stellenbewertung (m/w/d)
Humboldt-Universität zu Berlin
Berlin
Schnelle Bewerbung
Abteilung Haushalt und Personal – Referat Personalwirtschaft Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in Personalwirtschaft mit Schwerpunkt Stellenbewertung (m/w/d) zum 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Durchführung von Personalratsbeteiligungsverfahren Sofern nicht alle Anforderungen erfüllt werden, besteht die Möglichkeit der Einstellung als Sachbearbeitung Personalwirtschaft mit Schwerpunkt Stellenwirtschaft - E9b TV-L HU.
Abteilung Haushalt und Personal – Referat Personalwirtschaft Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in Personalwirtschaft mit Schwerpunkt Stellenbewertung (m/w/d) zum 01.07.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt. * Durchführung von Personalratsbeteiligungsverfahren Sofern nicht alle Anforderungen erfüllt werden, besteht die Möglichkeit der Einstellung als Sachbearbeitung Personalwirtschaft mit Schwerpunkt Stellenwirtschaft - E9b TV-L HU.
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Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
Mitarbeiter (m/w/d) HR Service / Administration (2 Jahre befristet)
S Rating und Risikosysteme GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation * Kostenfreie Girokontoführung inkl. Visa Card Gold bei der Berliner Sparkasse
Schnelle Bewerbung
Betreuen des digitalen Personalpostfach, insbesondere im Hinblick auf die Bearbeitung von Krankmeldungen, Workation-Anfragen sowie die Auswertung und Rückmeldungen zu den elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Immatrikulation als Bachelor- oder Master-Student mit Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
Betreuen des digitalen Personalpostfach, insbesondere im Hinblick auf die Bearbeitung von Krankmeldungen, Workation-Anfragen sowie die Auswertung und Rückmeldungen zu den elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Immatrikulation als Bachelor- oder Master-Student mit Studienrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
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NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet. Unser Engagement für saubere Energielösungen positioniert uns als starke Herausforderer im deutschen Windenergiesektor. Willkommen. Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Du arbeitest eigenständig, mit hoher Sorgfalt und einem klaren Blick für effiziente Abläufe. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. Deine Aufgaben * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle
NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet. Unser Engagement für saubere Energielösungen positioniert uns als starke Herausforderer im deutschen Windenergiesektor. Willkommen. Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. Du arbeitest eigenständig, mit hoher Sorgfalt und einem klaren Blick für effiziente Abläufe. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. Deine Aufgaben * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle