Schnelle Bewerbung
128
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
8 Treffer für personalbereich Jobs in Fintel im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH
Rotenburg (Wümme)
52000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Ihres Betreuungsbereichs. Sie beraten in allen Personalfragen, begleiten Veränderungen in der Organisation und gestalten die Personalarbeit des Klinikums aktiv mit. * Beratung von : Sie begleiten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personellen Fragen, von der Einstellung über schwierige Mitarbeitergespräche bis zur Trennung, und unterstützen lösungsorientiert bei Konflikten im Team. * HR-Prozesse entlang des Lifecycles: Sie begleiten Personalauswahlprozesse und gestalten die Abläufe vom strukturierten Onboarding über die Betreuung von und :innen bis zu qualifizierten Austrittsgesprächen. * Stellenplan & Personalbedarf: Sie achten auf die Einhaltung des Stellenplans, pflegen ihn in
Als HR Business Partner:in sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Ihres Betreuungsbereichs. Sie beraten in allen Personalfragen, begleiten Veränderungen in der Organisation und gestalten die Personalarbeit des Klinikums aktiv mit. * Beratung von : Sie begleiten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereichs in allen personellen Fragen, von der Einstellung über schwierige Mitarbeitergespräche bis zur Trennung, und unterstützen lösungsorientiert bei Konflikten im Team. * HR-Prozesse entlang des Lifecycles: Sie begleiten Personalauswahlprozesse und gestalten die Abläufe vom strukturierten Onboarding über die Betreuung von und :innen bis zu qualifizierten Austrittsgesprächen. * Stellenplan & Personalbedarf: Sie achten auf die Einhaltung des Stellenplans, pflegen ihn in
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung * Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Personalbereich (z.B. DATEV Lodas, planzeit Zeitwirtschaft) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Gesamtverantwortung für den Personalbereich mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Recruiting und Prozessoptimierung * Administration und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Personalbereich (z.B. DATEV Lodas, planzeit Zeitwirtschaft) * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Pipelinebau
Bauleiter (m/w/d) im Tief- und Pipelinebau
FRIEDRICH VORWERK SE & Co. KG
Tostedt
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Planung von Geräten, Material und Personal für die Baustelle * Personalführung
Planung von Geräten, Material und Personal für die Baustelle * Personalführung
){kind=logo}
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter / HR-Assistenz (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
36000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung ist wünschenswert
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
HR-Manager International (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen
Teilweise Home-Office
49000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * Betreuung mit internationalem Fokus: Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen in einer kleineren Gesellschaft mit internationaler Ausrichtung * Sparringspartner der Führungskräfte: Beratung zu strategischen Personalthemen mit internationalem Bezug innerhalb der Firmengruppe * Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlosse
Sie betreuen innerhalb des HR-Teams eine kleinere Gesellschaft mit internationalem Fokus und übernehmen gruppenübergreifend die Beratung unserer Auslandsgesellschaften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Internationale HR-Beratung: Gruppenübergreifende Beratung unserer Auslandsgesellschaften zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen rund um Kündigungen, Arbeitsverträge und weitere HR-Themen * Betreuung mit internationalem Fokus: Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen in einer kleineren Gesellschaft mit internationaler Ausrichtung * Sparringspartner der Führungskräfte: Beratung zu strategischen Personalthemen mit internationalem Bezug innerhalb der Firmengruppe * Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlosse
){kind=logo}
Kaufmännische Fachkräfte (m/w/d) für HR, Entgeltabrechnung & Finanzbuchhaltung
Kaufmännische Fachkräfte (m/w/d) für HR, Entgeltabrechnung & Finanzbuchhaltung
Trident Maritime
Heeslingen
Teilweise Home-Office
31000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für Personal- und Finanzbereiche Sie möchten Ihre kaufmännischen Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung einbringen? • Betreuung und Beratung von und in personalrelevanten Fragestellungen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personalstammdaten und elektronischer Zeiterfassung • Mitarbeit an Digitalisierungs-, Optimierungs- und bereichsübergreifenden Projekten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, R
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Kennzahlen für Personal- und Finanzbereiche Sie möchten Ihre kaufmännischen Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Finanzbuchhaltung einbringen? • Betreuung und Beratung von und in personalrelevanten Fragestellungen • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren Personaldokumenten • Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Personalstammdaten und elektronischer Zeiterfassung • Mitarbeit an Digitalisierungs-, Optimierungs- und bereichsübergreifenden Projekten • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, R
){kind=logo}
Abteilungsleitung (m/w/d) operatives Tagesgeschäft in Hollenstedt
Abteilungsleitung (m/w/d) operatives Tagesgeschäft in Hollenstedt
Shining Home Inh. Janina Philp
Hollenstedt Nordheide
37000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
AnforderungenWir suchen einen Kandidaten mit:- Berufserfahrung in der menschenorientierten Personalführung - Prozess- und StrukturreflexionAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung, Altenpflege, Haus- und Familienpflege
AnforderungenWir suchen einen Kandidaten mit:- Berufserfahrung in der menschenorientierten Personalführung - Prozess- und StrukturreflexionAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Gruppen-, Teamleitung, Altenpflege, Haus- und Familienpflege
NEU
Teamleitung (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeit in Hollenstedt
Teamleitung (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeit in Hollenstedt
Shining Home Inh. Janina Philp
Hollenstedt Nordheide
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dein Profil:- Mehrjährige Erfahrung in Team- oder Personalführung (Du weißt, dass „Koordination“ mehr ist als bunte Excel-Tabellen)
Dein Profil:- Mehrjährige Erfahrung in Team- oder Personalführung (Du weißt, dass „Koordination“ mehr ist als bunte Excel-Tabellen)
276 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
Körber Pharma Software GmbH
Hamburg, Lüneburg
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
){kind=logo}
Human Resources/ Office Manager
Human Resources/ Office Manager
Sunseeker Intelligent Technology SE
Hamburg
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Business Administration oder einem ähnlichen Fach. * Funktion als primärer HR Business Partner für lokale , einschließlich Beratung zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Business Administration oder einem ähnlichen Fach. * Funktion als primärer HR Business Partner für lokale , einschließlich Beratung zu Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung sowie komplexen arbeitsrechtlichen und mitarbeiterbezogenen Themen.
){kind=logo}
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Personalbereich mit * Ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie * Attraktiver Personalrabatt
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Personalbereich mit * Ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie * Attraktiver Personalrabatt
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Vorbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten * Ansprechperson für bei administrativen Personalfragen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
Vorbereitung und Pflege abrechnungsrelevanter Personalstammdaten * Ansprechperson für bei administrativen Personalfragen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld
){kind=logo}
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
){kind=logo}
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
){kind=logo}
Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)
Werkstudent:in HR | Partnering Services Germany (m/w/d)
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
Du bist in einem Studiengang eingeschrieben - vorzugsweise aus dem Bereich der Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen / -management - und bringst die Begeisterung für eine Tätigkeit im HR mit. Du möchtest praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln und unser Partnering Services Germany Team aktiv unterstützen? * Du hast bereits wertvolle Praxiserfahrungen im HR -Bereich sammeln können.
Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)
Werkstudent:in HR | Compensation & Benefits und Payroll (m/w/d)
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffe
Reemtsma Cigarettenfabriken GmbH * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir sind ein besonders international ausgerichtetes Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und wir sind in 119 Ländern tätig. Wir führen ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen mit 25.000 Mitarbeitenden. Wir haben ein neues Kapitel aufgeschlagen, in dem wir wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Arbeitsweise und unsere Kultur sind von einem starken Kampfgeist geprägt. Wir hinterfragen immer wieder den Status quo und ermutigen einander, das Beste zu geben. Unsere Flexibilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovationen und Erfolge voran. All dies wird durch unsere preisgekrönten Entwicklungsprogramme unterstützt, die interessante und bereichernde Karrieremöglichkeiten für alle schaffe
){kind=logo}
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht & Personalmanagement
Volljurist (m/w/d) Arbeitsrecht & Personalmanagement
PPI AG
Hamburg
66000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise ergänzt um fundierte Kenntnisse im Personalmanagement. Du möchtest arbeitsrechtliches Wissen mit strategischer Personalarbeit verbinden und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten? * Du begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse z. B. im Bereich Digitalisierung oder KI aus arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Perspektive. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI im Personalmanagement.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem Staatsexamen sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise ergänzt um fundierte Kenntnisse im Personalmanagement. Du möchtest arbeitsrechtliches Wissen mit strategischer Personalarbeit verbinden und Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten? * Du begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse z. B. im Bereich Digitalisierung oder KI aus arbeitsrechtlicher und personalwirtschaftlicher Perspektive. * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie erste praktische Erfahrungen im Umgang mit KI im Personalmanagement.
Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year * Du konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen sammeln * Im Bereich Praktikum begleitest Du eigenständig den Prozess von der Erstellung der Stellenbeschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung unserer :innen * Du bearbeitest aktuelle Projektaufgaben aus dem Bereich Young Talents
Du befindest Dich in einem fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang oder im Gap Year * Du konntest idealerweise bereits erste Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen sammeln * Im Bereich Praktikum begleitest Du eigenständig den Prozess von der Erstellung der Stellenbeschreibung über die Vorauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung unserer :innen * Du bearbeitest aktuelle Projektaufgaben aus dem Bereich Young Talents
){kind=logo}
Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung - Mit insgesamt 21 Hallenbädern und 6 Freibadanlagen sowie unserem Eisland sind wir Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und bieten unseren Gästen ein umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Erlebnis und Wellness. * Du begleitest Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei der professionellen und wertschätzenden Gestaltung ihrer Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Du bringst Deine Ideen und Erfahrungen in spannende HR-Projekte ein – beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Laufbahnplanung - Mit insgesamt 21 Hallenbädern und 6 Freibadanlagen sowie unserem Eisland sind wir Deutschlands zweitgrößter Schwimmbadbetreiber und bieten unseren Gästen ein umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Erlebnis und Wellness. * Du begleitest Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei der professionellen und wertschätzenden Gestaltung ihrer Personalarbeit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich alle administrativen Personalthemen, wie z.B. die Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen oder weiteren Dokumenten im Personalbereich. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte und Leistungen aus den Bereichen Zeitschriften, Buch, E-Medien und Handel mit Medienprodukten zeichnen sich durch Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit aus und sichern den Unternehmen unserer Gruppe marktführende Positionen. * Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Du bearbeitest selbständig und eigenverantwortlich alle administrativen Personalthemen, wie z.B. die Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen oder weiteren Dokumenten im Personalbereich. Unsere qualitativ hochwertigen Produkte und Leistungen aus den Bereichen Zeitschriften, Buch, E-Medien und Handel mit Medienprodukten zeichnen sich durch Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit aus und sichern den Unternehmen unserer Gruppe marktführende Positionen. * Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Beratung auf Augenhöhe für Fach- und Führungskräfte sowie Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises in operativen Personalfragen * Begleitung des Employee Life Cycles – vom Onboarding über Personalentwicklungsthemen bis zum Austritt * Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Recruiting * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Reporting und Personalkennzahlen
Beratung auf Augenhöhe für Fach- und Führungskräfte sowie Betreuung eines zugeordneten Mitarbeiterkreises in operativen Personalfragen * Begleitung des Employee Life Cycles – vom Onboarding über Personalentwicklungsthemen bis zum Austritt * Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement und Recruiting * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Reporting und Personalkennzahlen
){kind=logo}
HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
German LNG Terminal GmbH
Hamburg, Brunsbüttel
55800 - 98800 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. Im Zuge des Übergangs von der Projektentwicklungsphase in den vollumfänglichen Terminalbetrieb gestalten Sie maßgeblich den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation und treiben den Wandel von baubezogenen Fachkräften hin zu einem stabilen, sicherheits- und betriebsrelevanten Personalbestand voran. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personal- und kommunikationsrelevanten Themen und unterstützen aktiv di
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. Im Zuge des Übergangs von der Projektentwicklungsphase in den vollumfänglichen Terminalbetrieb gestalten Sie maßgeblich den Aufbau einer leistungsfähigen Organisation und treiben den Wandel von baubezogenen Fachkräften hin zu einem stabilen, sicherheits- und betriebsrelevanten Personalbestand voran. In dieser Rolle agieren Sie als zentrale Ansprechperson für alle personal- und kommunikationsrelevanten Themen und unterstützen aktiv di
){kind=logo}
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiten an Projekten im Bereich Global Mobility, z. B. beim Erstellen von Standards für globale Mobilität (Prozesse, Richtlinien) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
Mitarbeiten an Projekten im Bereich Global Mobility, z. B. beim Erstellen von Standards für globale Mobilität (Prozesse, Richtlinien) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Global Mobility * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Global Mobility erforderlich
){kind=logo}
Manager Global HR Development (m/w/d)
Manager Global HR Development (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
70000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z. B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen in einem internationalen Umfeld
Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von globalen und strategischen Personalentwicklungskonzepten (z. B. Talentmanagement, kulturelle Transformation) * Verantwortung für die weltweite Einführung und Weiterentwicklung unterschiedlicher Instrumente der strategischen Personalentwicklung (z. B. Bedarfsanalysen, Jahresgespräch, Mitarbeiterbefragung) * Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien für Personalentwicklungskonzepte und -instrumente * Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung * Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungs-, Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen in einem internationalen Umfeld
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Jungheinrich AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
110000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Darüber hinaus verantwortest du im Hamburger Headquarters die operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles für >150 Mitarbeitende * Du berätst die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen operativen HR-Themen inkl. arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen. * Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifik
Du setzt strategische HR-Themen der Bereiche über Ländergrenzen hinweg um und verantwortest gleichzeitig als lokaler HRBP die operative Personalarbeit für die Bereichs-Mitarbeitenden im Hamburger Headquarters. * Weiterentwicklung und Koordination der strategischen HR-Prioritäten des jeweiligen Bereichs, in enger Abstimmung mit dem Global HRBP * Darüber hinaus verantwortest du im Hamburger Headquarters die operative Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles für >150 Mitarbeitende * Du berätst die Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen operativen HR-Themen inkl. arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen. * Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personal, Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Qualifik