Ihre Voraussetzungen:- Idealerweise Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann (m/w/d), mit Erfahrung im Personalwesen - hohe BelastbarkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Buchführung, Buchhaltung, Personalrekrutierung, Lohn-, Einkommensteuer, Bewerberauswahl, -beurteilung - Erweiterte Kenntnisse: Personalwesen, Sachbearbeitung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalinformationssysteme, Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev), Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung - Expertenkenntnisse: Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), E-Mail-Programm Outlook (MS Office)
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