Personaladministration * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personaladministration von Vorteil - Sie übernehmen die Aufgabe, den bislang dezentral organisierten Personalbereich zu zentralisieren, strategisch weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich aufzubauen. * Administration von Urlaubsansprüchen, Krankheitstagen und Arbeitszeiten * Administration des elektronischen Zeiterfassungssystems (Arbeits- und Urlaubsplänen, Gruppenverwaltung, Fehlzeitenmanagement) * Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben im Personalbereich Weiterentwicklung des Personalbereichs * Mitwirkung beim Aufbau eines digitalen Personalbüros, insbesondere bei der Digitalisierung von Personalakten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personal, Verwaltung oder Büromanagement * Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalbereich
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