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212
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557 Treffer für Organizational Development Jobs in Hennigsdorf im Umkreis von 30 km
33 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Head of Talent and Organizational Development (all genders)
Tele Columbus AG
Leipzig, Unterföhring, Berlin
79000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
Tele Columbus Gruppe ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treibt den Breitbandausbau voran. Gesucht wird ein Head of Talent and Organizational Development (m/w/d) für Talent Acquisition, Talent Management, Learning Development und Organisationsentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder HR, mehrjährige Erfahrung im Talent Management und Leadership Development sowie nachgewiesene Change-Management-Expertise werden vorausgesetzt.
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Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)
Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Berlin
65600 - 79040 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.
Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter*in (m/w/d) Organisationsentwicklung und Forderungsmanagement
Mitarbeiter*in (m/w/d) Organisationsentwicklung und Forderungsmanagement
Ambulantis BSW GmbH
Berlin
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ambulantis ist eine Pflegegruppe, die ambulante Pflege und Betreuung für über 1.300 Kunden in Deutschland erbringt. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung und Forderungsmanagement für Standortanalysen, Personalanalysen und Forderungsmanagement. Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation, sichere Excel-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ambulantis ist eine Pflegegruppe, die ambulante Pflege und Betreuung für über 1.300 Kunden in Deutschland erbringt. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung und Forderungsmanagement für Standortanalysen, Personalanalysen und Forderungsmanagement. Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation, sichere Excel-Kenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent Gremien-Management (m/w/d)
Referent Gremien-Management (m/w/d)
S-Communication Services GmbH
Stuttgart, Berlin, Düsseldorf
63000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
S-Communication Services ist der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Gesucht wird ein Referent Gremien-Management (m/w/d) zur konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Institutbeirats sowie zur Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen. Analytische Stärke, Erfahrung mit komplexen Organisationen, sichere Präsentationsfähigkeiten und ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
S-Communication Services ist der zentrale Partner für Kommunikation und digitale Services in der Sparkassen-Finanzgruppe. Gesucht wird ein Referent Gremien-Management (m/w/d) zur konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Institutbeirats sowie zur Erstellung von Analysen und Entscheidungsvorlagen. Analytische Stärke, Erfahrung mit komplexen Organisationen, sichere Präsentationsfähigkeiten und ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
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Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Kommunikations-Kolleg AG
Stuttgart, Berlin
41000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kommunikations-Kolleg AG entwickelt seit über 40 Jahren Führungskräfteentwicklungsprogramme für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Gesucht wird ein Trainer (m/w/d) für Führungskräfteentwicklung, um Präsenz- und Online-Trainings interaktiv durchzuführen und Lernkonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder BWL, trainingssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, praktische KI-Erfahrung, sichere Seminartechnik sowie uneingeschränkte Mobilität und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Kommunikations-Kolleg AG entwickelt seit über 40 Jahren Führungskräfteentwicklungsprogramme für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Gesucht wird ein Trainer (m/w/d) für Führungskräfteentwicklung, um Präsenz- und Online-Trainings interaktiv durchzuführen und Lernkonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder BWL, trainingssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, praktische KI-Erfahrung, sichere Seminartechnik sowie uneingeschränkte Mobilität und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant (m/w/d) - Performance Improvement & Transformation
Senior Consultant (m/w/d) - Performance Improvement & Transformation
HAPEKO Deutschland GmbH
Berlin, Frankfurt, München, Hamburg, Stuttgart, Mannheim, Aachen, Hannover, Düsseldorf
85000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Eine wachstumsstarke Managementberatung mit Schwerpunkt auf Performance Improvement, Kostenoptimierung und Transformation. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) für Performance Improvement & Transformation zur Analyse von Kostenstrukturen und Begleitung von Optimierungsprojekten von der Analyse bis zur Umsetzung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Eine wachstumsstarke Managementberatung mit Schwerpunkt auf Performance Improvement, Kostenoptimierung und Transformation. Gesucht wird ein Senior Consultant (m/w/d) für Performance Improvement & Transformation zur Analyse von Kostenstrukturen und Begleitung von Optimierungsprojekten von der Analyse bis zur Umsetzung. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung, ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Lafim Diakonie
Potsdam
5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Lafim-Diakonie erbringt in Brandenburg Leistungen in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d), um zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung zu konzipieren und umzusetzen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Personalmanagement oder Organisationswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Lafim-Diakonie erbringt in Brandenburg Leistungen in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d), um zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung zu konzipieren und umzusetzen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Personalmanagement oder Organisationswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Organisationstransformation. Gesucht wird ein Consultant (m/w/d) Organisational Transformation, um maßgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Kunden zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen, praktische Erfahrung in Transformation oder Organisationsentwicklung sowie sichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Organisationstransformation. Gesucht wird ein Consultant (m/w/d) Organisational Transformation, um maßgeschneiderte Lösungen für nationale und internationale Kunden zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen, praktische Erfahrung in Transformation oder Organisationsentwicklung sowie sichere Englisch- und Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Thiel Personalentwicklungs GmbH
Berlin
38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Thiel Personalentwicklungs GmbH ist ein Personalentwicklungsunternehmen, das innovative Trainings- und Workshopkonzepte für Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Junior Trainer (m/w/d) zur Durchführung von Trainings und Seminaren sowie zur Entwicklung kreativer Lernkonzepte. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, hohe Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Thiel Personalentwicklungs GmbH ist ein Personalentwicklungsunternehmen, das innovative Trainings- und Workshopkonzepte für Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Junior Trainer (m/w/d) zur Durchführung von Trainings und Seminaren sowie zur Entwicklung kreativer Lernkonzepte. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, hohe Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation / Reorganization
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
62000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige, internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Organisationstransformation. Gesucht wird ein Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation für die Leitung von Transformationsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in Transformation und Organisationsentwicklung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige, internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Organisationstransformation. Gesucht wird ein Senior Consultant (w/m/d) Organisational Transformation für die Leitung von Transformationsprojekten von der Konzeption bis zur Umsetzung. Mehrjährige Erfahrung in Transformation und Organisationsentwicklung, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein abgeschlossenes Studium werden vorausgesetzt.
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Referent:in (w/m/d) der Geschäftsstellen Qualität und Prozesse
Referent:in (w/m/d) der Geschäftsstellen Qualität und Prozesse
PD - Berater der öffentlichen Hand GmbH
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
PD ist ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen für die öffentliche Verwaltung. Gesucht wird ein Referent:in (w/m/d) der Geschäftsstellen Qualität und Prozesse zur Koordination und Steuerung von Qualitäts- und Prozessboards. Ein abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, mindestens drei Jahre Beratungserfahrung in Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
PD ist ein gemeinwohlorientiertes Beratungsunternehmen für die öffentliche Verwaltung. Gesucht wird ein Referent:in (w/m/d) der Geschäftsstellen Qualität und Prozesse zur Koordination und Steuerung von Qualitäts- und Prozessboards. Ein abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, mindestens drei Jahre Beratungserfahrung in Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie sehr gute Deutschkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.
NEU
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LA VIDA gGmbH ist ein Träger sozialer Dienste in Berlin mit Schwerpunkt auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung zur Steuerung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus" und Implementierung von Personalentwicklungsstrukturen. Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Organisationsentwicklung in der Sozialbranche, sichere moderative Fähigkeiten sowie Kenntnisse in ESF-Förderrichtlinien werden vorausgesetzt.
LA VIDA gGmbH ist ein Träger sozialer Dienste in Berlin mit Schwerpunkt auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung zur Steuerung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus" und Implementierung von Personalentwicklungsstrukturen. Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Organisationsentwicklung in der Sozialbranche, sichere moderative Fähigkeiten sowie Kenntnisse in ESF-Förderrichtlinien werden vorausgesetzt.
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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
Berlin
35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der ADAC ist ein Mobilitätsdienstleister und Interessenvertreter für Autofahrer in Deutschland. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d) zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Personalentwicklung oder Human Resources, Erfahrung in der Personalentwicklung, Vertrautheit mit modernen HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Der ADAC ist ein Mobilitätsdienstleister und Interessenvertreter für Autofahrer in Deutschland. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d) zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Personalentwicklung oder Human Resources, Erfahrung in der Personalentwicklung, Vertrautheit mit modernen HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Berliner Wasserbetriebe ist eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Gesucht wird ein Changemanager (m/w/d) zur Durchführung von Stakeholderanalysen, Erstellung von Change-Stories und Begleitung von Changemaßnahmen. Ein Bachelor in (Wirtschafts-)Psychologie oder Organisationsentwicklung mit einschlägiger Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Change-Management sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Berliner Wasserbetriebe ist eines der größten Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Gesucht wird ein Changemanager (m/w/d) zur Durchführung von Stakeholderanalysen, Erstellung von Change-Stories und Begleitung von Changemaßnahmen. Ein Bachelor in (Wirtschafts-)Psychologie oder Organisationsentwicklung mit einschlägiger Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und Change-Management sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Referentin Bereichsentwicklung Netzbetrieb (m/w/d)
Referentin Bereichsentwicklung Netzbetrieb (m/w/d)
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland und Teil der Elia Group. Gesucht wird eine Referentin Bereichsentwicklung Netzbetrieb (m/w/d) zur Unterstützung von Veränderungsprozessen und zur Koordination abteilungsübergreifender Lösungsansätze im Netzbetrieb. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, nachgewiesene Erfahrung in Prozessweiterentwicklung oder Veränderungsprojekten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland und Teil der Elia Group. Gesucht wird eine Referentin Bereichsentwicklung Netzbetrieb (m/w/d) zur Unterstützung von Veränderungsprozessen und zur Koordination abteilungsübergreifender Lösungsansätze im Netzbetrieb. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung, nachgewiesene Erfahrung in Prozessweiterentwicklung oder Veränderungsprojekten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz werden vorausgesetzt.
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Projektleitung (m/w/d) - Organisations- und Produktivitätsmanagement
Projektleitung (m/w/d) - Organisations- und Produktivitätsmanagement
Berliner Sparkasse
Berlin
71000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
Berliner Sparkasse ist der größte Finanzdienstleister in Berlin mit über 200 Jahren Geschichte. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) zur ganzheitlichen Planung, Steuerung und Realisierung von Bankprojekten im Kompetenz-Center Projektleitung. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung und sehr gute Kenntnisse klassischer, agiler und hybrider Projektmanagementmethoden werden vorausgesetzt.
Berliner Sparkasse ist der größte Finanzdienstleister in Berlin mit über 200 Jahren Geschichte. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) zur ganzheitlichen Planung, Steuerung und Realisierung von Bankprojekten im Kompetenz-Center Projektleitung. Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Projektleitung und sehr gute Kenntnisse klassischer, agiler und hybrider Projektmanagementmethoden werden vorausgesetzt.
(Senior) Consultant (w/m/d) - Performance Improvement & Restructuring - Manufacturing
(Senior) Consultant (w/m/d) - Performance Improvement & Restructuring - Manufacturing
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
57000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Transformation und Restrukturierung. Gesucht wird ein (Senior) Consultant (w/m/d) im Bereich Performance Improvement & Restructuring für maßgeschneiderte Lösungen in der produzierenden Industrie. Erfahrung in Corporate Transformation, Performance Improvement oder Restrukturierung, sichere Analysemethoden sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Horváth & Partner ist eine unabhängige internationale Managementberatung mit Schwerpunkt auf Transformation und Restrukturierung. Gesucht wird ein (Senior) Consultant (w/m/d) im Bereich Performance Improvement & Restructuring für maßgeschneiderte Lösungen in der produzierenden Industrie. Erfahrung in Corporate Transformation, Performance Improvement oder Restrukturierung, sichere Analysemethoden sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant Digitale Transformation Public Sector (m/w/d)
Senior Consultant Digitale Transformation Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
73000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior Consultant Digitale Transformation Public Sector (m/w/d) zur strategischen Beratung von Landes- und Kommunalverwaltungen bei der Umsetzung von OZG, EfA und Digitalisierungsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaft oder vergleichbarem Bereich, mehrjährige Erfahrung in Public-Sector-Digitalisierungsprojekten, Kenntnisse in FIM-/XÖV-Standards und Prozessmodellierungstools sowie sehr gutes Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
Sopra Steria ist eine führende europäische Management- und Technologieberatung mit über 50.000 Mitarbeitenden weltweit. Gesucht wird ein Senior Consultant Digitale Transformation Public Sector (m/w/d) zur strategischen Beratung von Landes- und Kommunalverwaltungen bei der Umsetzung von OZG, EfA und Digitalisierungsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Verwaltungswissenschaft oder vergleichbarem Bereich, mehrjährige Erfahrung in Public-Sector-Digitalisierungsprojekten, Kenntnisse in FIM-/XÖV-Standards und Prozessmodellierungstools sowie sehr gutes Stakeholder-Management werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant Public Sector - Digital Transformation (w/m/d)
Senior Consultant Public Sector - Digital Transformation (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
KPMG ist eine internationale Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Audit, Steuern und Beratung. Gesucht wird ein Senior Consultant Public Sector – Digital Transformation (w/m/d) zur Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen bei digitalen Transformationsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Politik-, Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in IT- oder Organisationsberatung sowie Erfahrung in IT-Architektur, Prozessautomatisierung oder Change Management werden vorausgesetzt.
KPMG ist eine internationale Beratungsgesellschaft mit Schwerpunkt auf Audit, Steuern und Beratung. Gesucht wird ein Senior Consultant Public Sector – Digital Transformation (w/m/d) zur Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen bei digitalen Transformationsprojekten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Politik-, Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in IT- oder Organisationsberatung sowie Erfahrung in IT-Architektur, Prozessautomatisierung oder Change Management werden vorausgesetzt.
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Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health
Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health
MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG
Berlin
58000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem führenden europäischen Anbieter von medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit. Gesucht wird ein Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health für die Begleitung des Rollouts digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 Kliniken. Ein abgeschlossenes Psychologiestudium, Erfahrung im Projektmanagement oder Change-Management im Gesundheitswesen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem führenden europäischen Anbieter von medizinischer Rehabilitation und psychischer Gesundheit. Gesucht wird ein Rollout & Projektmanager (m/w/d) - Digital Health für die Begleitung des Rollouts digitaler Nachsorge-Angebote in über 30 Kliniken. Ein abgeschlossenes Psychologiestudium, Erfahrung im Projektmanagement oder Change-Management im Gesundheitswesen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit
Christoph Miethke GmbH & Co. KG
Potsdam
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MIETHKE ist ein weltweit agierendes Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam, spezialisiert auf neurochirurgische Implantate. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit zur Organisation von Schulungen, Seminaren und Einarbeitungsprogrammen sowie zur Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Personalmanagementsoftware und sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
MIETHKE ist ein weltweit agierendes Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam, spezialisiert auf neurochirurgische Implantate. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit zur Organisation von Schulungen, Seminaren und Einarbeitungsprogrammen sowie zur Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Personalmanagementsoftware und sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
Senior Consultant Digitalisierung - Change Management (all genders)
adesso SE
Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
60000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
adesso ist ein IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei der digitalen Transformation und KI-Implementierung unterstützt. Gesucht wird ein Senior Consultant Digitalisierung – Change Management (m/w/d) zur Betreuung von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Change-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, mindestens 6 Jahre Erfahrung in Change Management Projekten, fundierte Workshop-Erfahrung, umfangreiche Praxiserfahrung mit agilen Methoden sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
adesso ist ein IT-Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei der digitalen Transformation und KI-Implementierung unterstützt. Gesucht wird ein Senior Consultant Digitalisierung – Change Management (m/w/d) zur Betreuung von Veränderungsprozessen und Umsetzung von Change-Strategien. Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, mindestens 6 Jahre Erfahrung in Change Management Projekten, fundierte Workshop-Erfahrung, umfangreiche Praxiserfahrung mit agilen Methoden sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Continuous Improvement Manager:in mit Schwerpunkt Projektmanagement
Continuous Improvement Manager:in mit Schwerpunkt Projektmanagement
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
Berlin
57000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgt Berlin klimaschonend mit Strom und Wärme über Europas größtes Fernwärmenetz. Gesucht wird ein Continuous Improvement Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement zur Entwicklung und Optimierung von Projektmanagement-Standards und -Governance. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Unternehmensberatung, fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden sowie eine Projektmanagementzertifizierung werden vorausgesetzt.
BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgt Berlin klimaschonend mit Strom und Wärme über Europas größtes Fernwärmenetz. Gesucht wird ein Continuous Improvement Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement zur Entwicklung und Optimierung von Projektmanagement-Standards und -Governance. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement oder in der Unternehmensberatung, fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Methoden sowie eine Projektmanagementzertifizierung werden vorausgesetzt.
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Stromnetz Berlin ist der Betreiber des Berliner Stromnetzes und Mitgestalter der Energiewende. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) für operatives Trainingsmanagement, Digitalisierung von HR-Prozessen und die Implementierung eines Learning Management Systems. Eine kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Weiterbildung, erste Berufserfahrung im Trainingsmanagement, digitale Affinität und ausgeprägte Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Stromnetz Berlin ist der Betreiber des Berliner Stromnetzes und Mitgestalter der Energiewende. Gesucht wird ein Personalentwickler (m/w/d) für operatives Trainingsmanagement, Digitalisierung von HR-Prozessen und die Implementierung eines Learning Management Systems. Eine kaufmännische Berufsausbildung mit HR-Weiterbildung, erste Berufserfahrung im Trainingsmanagement, digitale Affinität und ausgeprägte Organisationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
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BwConsulting GmbH ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Gesucht wird ein Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management zur Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen und Beratung von Führungskräften. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Performance Management oder Personalentwicklung sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BwConsulting GmbH ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Gesucht wird ein Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management zur Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen und Beratung von Führungskräften. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Performance Management oder Personalentwicklung sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Einkauf
- Elektriker
- Produktionsmitarbeiter
- Logopädie Ausbildung
- Metallbauer
- Kommunikation
- Unternehmensberater im Bereich Organisationsentwicklung
- Personalmanager Ausbildung
- Leitung Organisation
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- English Speaking
Standorte
- Berlin
- Hamburg
- München
- Frankfurt am Main
- Stuttgart
- Düsseldorf
- Köln
- Leipzig
- Ludolfingerplatz
- Nürnberg
- Hannover
- Region Hannover
- Bonn
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- Dresden
- Kemperplatz
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- Mannheim
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