Konzeption, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Personalentwicklungskonferenzen * Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. individuelle Entwicklungs-, Laufbahnpläne) zur effektiven Gestaltung der Nachfolgeplanung, des Wissensmanagements und der Mitarbeitendenbindung * Betreuung und Beratung von und in allen Personal- und Organisationsentwicklungsfragen * Sicherstellung der Dokumentation und Evaluation aller Personalentwicklungsaktivitäten * Stellvertretende Leitung des Fachbereichs Talentmanagement mit einem Team von derzeit zehn Mitarbeiter/-innen * ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, Arbeits- und Organisationspsychologie, Wissensmanagement oder vergleichbar (Diplom oder Master) * fundierte Erfahrung im beruflichen Kontext in einer Organisation (ab 500 Mitarbeiter/-innen)
mehr