Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Psychologie, HR, Marketing oder in eines vergleichbaren Feldes * Du hast eine einschlägige Ausbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Employer Branding, HR, Marketing oder Kommunikation Dann übernimm bei uns die Verantwortung für Employer-Branding-, Personalmarketing- und Young-Talent-Konzepte. * Du entwickelst und steuerst unsere globale Employer-Branding- und Personalmarketing- Strategie für unterschiedliche Zielgruppen * Du erstellst eine mittelfristige Roadmap, einen jährlichen Personalmarketing-Plan und lieferst Budget Input * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Employer Branding, Personalmarketing oder Talent Acquisition mit und hast idealerweise Erfahrung mit Young-Talent-Programmen (Ausbildung, Studium, Hochschulmarketing); ein AdA-Schein ist gern gesehen
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