Unsere Erwartungen:Wir suchen eine:n engagierte:n und erfahrene:n HR-Manager:in, der:die mit Leidenschaft und Fachwissen an die Arbeit geht. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrer Expertise im Personalwesen und Ihrem strategischen Weitblick schaffen Sie die Basis für eine starke, engagierte Belegschaft. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:- Sie gestalten und steuern unsere Personalstrategie, sodass unsere Werte und Unternehmenskultur in allen HR-Prozessen sichtbar gelebt werden. - Sie konzipieren kreative Personalmarketing-Maßnahmen und entwickeln innovative Instrumente zur Personalgewinnung. - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. - Sicherer Umgang mit DATEVAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Personalberatung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), ...
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